2021年成都市金堂县“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才公告

发布时间：2022-01-01 15:57   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-01-04       报名截止：2022-01-10

　　根据《2021“蓉漂人才荟”事业单位公开招聘工作实施方案》(成人社办发〔2021〕84号)的通知精神，为进一步加强我县高层次人才的储备，我县决定面向省内外普通高等院校毕业生招聘高层次人才21名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按照事业单位人员聘用制管理，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、条件

　　(一)招聘范围及对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的2022年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中：2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

　　(二)招聘资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

　　3.符合招聘岗位确定的具体条件(详见附件1)。

　　4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　5.如系机关事业单位在编在职者，须提供所在主管部门出具同意应聘的书面证明。

　　6.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(5)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(7)尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日)。

　　二、招聘单位及专业

　　详见附件1金堂县2021年“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才岗位表

　　三、报名及资格审核

　　1.报名方式：网上报名。每名考生限报一个岗位。

　　报考人员将《金堂县2021年“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才报名表》(附件2)、个人简历及报名资料(按照资格审查要求提供)投递到指定邮箱(jtrczx@163.com)，邮件主题请严格按照“毕业院校+所学专业+应聘岗位+姓名”进行说明。网上初审是否合格在三日内通过邮箱回复，未收到回复的请及时联系我中心。

　　网上回复初审合格后进入现场资格审查环节，现场资格审查时间将电话通知初审合格人员，如因报考人员预留电话错误导致未接到通知，责任由考生自负。

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在金堂人力资源和社会保障局官网(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)通知公告栏予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

　　2.报名时间

　　报名时间：2022年01月04日-2022年01月10日17:00截止。

　　3.资格审查

　　参加报名的人员，应提交以下材料进行网上报名及后期现场资格审查：①本人有效身份证原件及复印件1份;②《金堂县2021年“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才报名表》(附件2)2份;③报名资格条件要求的相关证件(毕业证、学位证)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，其中未取得毕业证的2022年应届毕业生须提供所在学校出具的学历学籍证明、就业推荐表等相关证明材料(学历学籍证明需写明是否是全日制统招、学历层次，所学专业、毕业时间)原件及复印件1份。

　　资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　四、考试

　　(一)考试时间及地点：电话通知。

　　(二)考试方式

　　1.本科生实行笔试和面试考试相结合的方式，按照同一岗位1：2的比例，以笔试成绩从高到低进入面试，研究生直接实行面试考核。面试同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2.达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

　　2.笔试科目：综合能力测试，总分100分。

　　3.面试方式：采取结构化面试与考官追问相结合，面试总分100分，面试成绩低于70分不予进入下一考试环节。

　　4.考生总成绩。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为考生总成绩。

　　五、体检及考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。考试成绩及进入体检人员名单，于面试结束后在金堂县人力资源和社会保障局官网(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)公布。

　　(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)体检合格人员进入考察环节，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

　　(三)因体检和考察导致的空缺，由县委组织部、县委编办和县人社局结合招聘总体情况来确定是否递补。

　　六、聘用及报到

　　(一)确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由金堂县人社局根据拟聘人员报考岗位确定聘用单位后在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的2022年应届拟聘人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因公示环节导致的空缺，由县委组织部、县委编办和县人社局结合招聘总体情况来确定是否递补。

　　(二)2022年应届拟聘人员应于2022年7月31日前到金堂县人才交流服务中心交验与报名资格条件相符的毕业证、学位证等相关证件，未经招聘单位同意，逾期未交者，视为自动违约，经审查合格后办理正式聘用手续。

　　拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　(三)招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(四)招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满5年后，方可申请办理流(调)动手续。否则视为违约。

　　七、纪律监督

　　为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：金堂县纪委监委驻县人社局纪检组028-84923539;

　　报名咨询电话：金堂人才交流服务中心028-84997012.