2022年1月四川省人力资源和社会保障科学研究所考核招聘博士研究生公告

发布时间：2022-01-08 16:26   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-01-07       报名截止：2022-01-28

　　根据国家和省有关规定，为适应新发展阶段人力资源和社会保障科学研究工作需要，四川省人力资源和社会保障科学研究所现面向社会公开考核招聘1名博士研究生。现将有关事项公告如下(本公告在四川省人力资源和社会保障厅官网[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏上发布)。

　　一、单位简介

　　四川省人力资源和社会保障科学研究所是四川省人力资源和社会保障厅直属全额拨款事业单位，主要从事人力资源和社会保障科学研究，为政府决策提供依据，开展人力资源和社会保障科学的宣传、教育、培训、咨询等服务。

　　单位地址：四川省成都市青羊区陕西街54号。

　　二、招聘对象、范围及条件

　　(一)招聘对象、范围

　　面向全国公开考核招聘符合岗位条件的应往届博士研究生1名。

　　(二)招聘条件

　　1.报考者应同时具备以下基本条件：

　　(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，政治立场坚定，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)身体健康，具备履行聘用岗位职责的良好身体条件，体检合格;

　　(3)符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求(详见《四川省人力资源和社会保障科学研究所2022年1月公开考核招聘博士研究生岗位和条件要求一览表》附件1);

　　(4)2022年7月31日前取得博士研究生毕业证及学位证;

　　(5)年龄38周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);

　　(6)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意;在职人员在进入考察环节前，应取得原单位出具的同意其到新单位应聘的书面意见材料或者生效的与单位解除劳动(人事)关系的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2.有下列情况之一者，不予受理报名：

　　(1)曾受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为的;

　　(4)其他不宜担任公职人员行为的。

　　三、招聘岗位

　　人力资源社会保障科学研究岗位(专业技术类)。具体岗位条件详见《四川省人力资源和社会保障科学研究所2022年1月公开考核招聘博士研究生岗位和条件要求一览表》(附件1)。

　　四、报名时间和方式

　　(一)报名时间：2022年1月7日0时起至1月28日24时止，逾期不予受理。

　　(二)报名方式：报考者须填写《四川省人力资源和社会保障科学研究所招聘工作人员申请表》附件2.并附上以下材料，通过邮寄或电子邮件方式报名，经资格审查合格，方可报名成功：

　　1.身份证复印件1份;

　　2.本科、硕士、博士阶段已取得的毕业证、学位证(复印件)1份;其中，暂未毕业的2022年应届博士毕业生除提供本科、硕士毕业证学位证(复印件)1份外，还须提供学生证(复印件)1份和学校主管毕业生就业部门开具的就读院系及专业等情况的证明(原件)1份;

　　3.留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明(复印件)和《海外留学人员身份证书》(复印件)各1份;

　　4.报考者已发表的科研和学术成果(复印件)，具体包括论文、专著和科研项目三类，此项材料需单列一张汇总目录，并签字;

　　5.近期一寸免冠蓝底彩色照片2张。

　　6.其他证明材料(如各类获奖证书等);

　　邮寄地点：四川省成都市陕西街54号四川省人力资源和社会保障科学研究所韩老师收，电话：18802808397.

　　电子邮箱：sc_rks@163.com

　　五、考核招聘方式

　　本次公开考核招聘包括专业水平考核、写作能力测试和面试。专业水平考核和写作能力测试成绩作为进入面试的依据，报考者总成绩=专业水平考核成绩×20%+写作能力测试成绩×30%+面试成绩×50%。最终结果将于面试结束后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网公告。

　　(一)专业水平考核

　　专业水平考核主要考核报考者的科研能力及学术水平。专业水平考核采取对报考者报名时提供的科研和学术成果评分的方式进行。专业水平考核成绩计算方法按下列步骤进行：

　　第一，按照科研和学术成果评定计分标准计算出报考者的成果分值X;第二，将报考者的科研和学术成果分值除以报考岗位人员最高分值Y再乘以100计算，即为报考者的专业水平考核成绩Z。计算公式如下：

　　(二)写作能力测试

　　写作能力测试主要考核报考者书面表达能力和逻辑思维能力，满分为100分，时间为2小时。测试的时间和地点将以电话方式通知。

　　第(一)项专业水平考核和第(二)项写作能力测试成绩及排名可于2022年2月28日后在四川省人力资源和社会保障厅官网公告中查询。

　　(三)面试

　　1.面试资格审查。根据报考者专业水平考核和写作能力测试两项成绩之和，按照从高分到低分5:1的比例确定参加面试资格审查人员，与最后一名入围面试资格审查人员专业水平考核成绩相同的人员，一并确定为入围面试资格审查的人员。面试资格审查合格人数低于5名时，依次等额递补。面试资格审查时，考生须携带报名时提供的相关材料原件，其他有关事宜另行通知。凡不符合报考资格条件的，或报考者弄虚作假的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。通过面试资格审查的，向本人发出面试通知书。

　　2.组织开展面试。面试主要考核应聘人员综合素质和专业水平，由面试评委小组对进入面试的应聘人员实施面试，面试成绩根据面试组的综合评分确定。面试的时间、地点及有关要求详见面试通知书。未按规定时间和要求到达指定面试地点候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。因资格审查或缺考等原因出现实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定比例的，面试正常进行。报考者面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认，低于80分的，取消应聘资格。

　　六、体检

　　根据岗位招聘名额和考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，由四川省人力资源和社会保障科学研究所组织进行体检。体检时间、地点另行通知，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于对怀孕报考者参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)的要求执行。未按规定时间到指定地点体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点复检或未在规定的期限内完成规定项目复检者，视为自动放弃。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可依次等额递补体检人员。

　　体检所产生的费用由应聘者承担。

　　七、考察

　　对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、科研工作能力及业绩等方面进行全面考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考或聘用条件的，取消其报考资格。由此出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

　　八、公示

　　最终确定的拟聘用人员，在四川省人力资源和社会保障厅官网上公示7个工作日。

　　公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、专业、学历、考核成绩等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名通过监督举报电话实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因弃权或被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，按照参加面试报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

　　九、办理聘用手续

　　经公示无异议，通知拟聘人员在规定的时间内(具体时间电话通知)带上本人身份证、毕业证、学位证原件到单位报到，在职人员还应提供单位出具的同意其到新单位应聘的书面意见材料或者生效的与单位解除劳动(人事)关系的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。拟聘人员经四川省人力资源和社会保障科学研究所审核确认后，按规定办理相关聘用手续。

　　逾期未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。

　　十、纪律与监督

　　此次公开考核招聘信息、过程、结果公开，接受社会和纪律监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第三十条和考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十一、咨询和监督电话

　　政策咨询及专业水平考核考务电话：028-86129989、028-86129282

　　监督电话：028-86115027

　　十二、其他注意事项

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，如遇调整考试日程，调整情况将提前在四川省人力资源和社会保障厅官网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

　　2022年一月四川省人力资源和社会保障科学研究所公开考核招聘博士研究生岗位和条件要求一览表