四川北川经开区2022年2月公开招聘6名工作人员公告

发布时间：2022-03-01 10:29   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-02-28       报名截止：2022-03-10

因工作需要，四川北川经济开发区拟面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用程序进行。

二、招聘对象及范围

全国范围内符合招聘公告所列的基本条件、资格条件，不在限制条件之列的社会优秀专业人才6名。详见《四川北川经济开发区招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位条件一览表》）。

三、选聘岗位职数及标准

招聘主办6名。综合管理部（党务群工部）主办1名、经济发展局（招商引资局）主办2名、建设环保局（安全应急局）主办1名、机场服务管理局主办1名，创新创业服务中心主办1名。

报名条件为：具有全日制大学本科及以上学历，30岁及以下，3年以上相关工作经验或研究生以上学历优先。截至报名期限已经取得本科及以上学历毕业证书的人员。

四、条件要求

（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件。

（二）工作年限指周年，年龄、工作经历年限等计算截止时间为2022年2月26日。

（三）有下列情况之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2.在各级人事考试中违规违纪尚在禁考期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.尚未解除党纪政纪处分的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

五、招聘形式

笔试、面试、体检、考察相结合。

六、招聘程序

招聘程序严格按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘前公示、岗位聘用的程序执行。

七、报名及资格审查

（一）报名时间与方式。报名时间：2022年2月26日起至2022年3月7日17:00截止，以收到应聘者邮件时间为准，邮箱地址：825558721@QQ.com;采取网络报名方式进行，不设现场报名，每人限报一个岗位。报名时需提交的资料：《四川北川经济开发区招聘工作人员报名表》、毕业证、身份证正反面、相关工作经验证明的扫描件。上述资料由报名人员压缩成文件包，压缩包名字为“报考岗位名称+姓名+联系电话”。(咨询电话：0816—4823999）

（二）资格审查。由四川北川经开区管委会会同县人社局等部门对报名者进行资格初审和照片审核，资格初审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。

八、成绩计算

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（考试总成绩保留两位小数点，尾数四舍五入）。

九、笔试

（一）笔试科目方式：综合知识应用能力+岗位专业技能测试

（二）时间地点：以笔试通知书为准，笔试通知书于2022年3月10日在四川北川经开区管委会506办公室领取。

（三）成绩公布：

1.笔试成绩满分为100分，占考试总成绩40%。

2.笔试成绩和是否进入面试入围资格复审情况，在北川羌族自治县人民政府官方网站(http://www.beichuan.gov.cn/)公布，不接受现场、电话等其他方式的成绩查询。

3.笔试成绩公布时间：笔试后两周内公布

十、资格复审

（一）确认面试名单。笔试结束后，各岗位按笔试成绩从高到低取前3名进入面试资格复审（成绩如有并列一并进入），如未达到3人，以实际人数进入面试资格复审。

（二）递补。资格复审中发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分等额递补资格复审人员参加面试资格复审，递补相关事项电话通知。

（三）资格复审。由四川北川经开区管委会牵头负责，县委组织部、县人社局配合，资格复审合格即发放面试通知书，资格复审相关情况在北川羌族自治县人民政府官方网站(http://www.beichuan.gov.cn/)公布。

十一、面试

考生面试成绩低于70分（不含）的，不得进入体检环节，不能确定为拟聘用人员。

（一）面试方式

采取结构化面试的方式进行。

（二）时间地点

面试时间及地点以面试通知书载明内容为准。进入面试人员名单及面试成绩在北川政务网公布，面试成绩在面试后一周内公布。

十二、体检

（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如考试总成绩相同，以面试成绩高低确定名次；所有成绩都相同的，再次组织结构化面试进行筛选。

（二）体检有关要求和具体事项将在北川羌族自治县人民政府官方网站(http://www.beichuan.gov.cn/)另行公告。

（三）体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人力资源和社会保障部发[2016]140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，经四川北川经开区管委会批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺及补检不合格，不再递补。

（五）体检费用由报考者承担。

十三、考察

考察工作由县纪委监委、县委组织部、四川北川经开区管委会、县人社局等部门组成联合考察组对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由四川北川经开区管委会报请县委组织部确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩（且面试成绩不低于70分）从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考核。

十四、公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在北川羌族自治县人民政府官方网站(http://www.beichuan.gov.cn/)公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

十五、聘用

此次公开招聘按照企业相关制度的规定，实行契约化聘用制管理，依法确定试用期限，试用期考核不合格的，解除聘用。试用期及正式聘用后薪酬绩效按相关规定执行。

十六、招聘工作纪律

（一）为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十七、本公告由四川北川经开区负责解释。