四川省成都市温江区政通小学校2022年教师招聘公告

发布时间：2022-07-05 09:21   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-07-04       报名截止：2022-07-08

成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师公告


成都市温江区政通小学校是成都市温江区实行“两自一包”(教师自聘、管理自主、经费包干)管理体制改革的公办学校，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，学校2022年拟面向社会招聘教师共47名(岗位情况详见附件)，现将有关事项公告如下：

一、学校基本情况

请查阅“成都市温江区政通小学校”学校网站及微信公众号。

二、招聘范围及对象


详见招聘岗位表。应聘人员如系2022年应届高校毕业生，须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在报名时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。在国外(境外)高校学习的人员须于报名前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。受疫情影响的2022年应届高校毕业生暂未取得教师资格证书的，须于上岗后1年内取得应聘资格条件要求的教师资格证书。

三、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件)。

(二)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.有违反师德的相关情况记录，有违反其它规定不适宜报考的。

7.2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

四、报名及资格审查

(一)报名

1.报名时间：2022年7月4日9：00至7月8日17：00.

2.报名方式

采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报名平台：成都市温江区“两自一包”学校教职工招聘报名平台(以下简称“报名平台”，网址：http://jszp.cdzk.com/)。

咨询电话：028—82759374.联系人：叶老师、刘老师。

3.报名程序

应聘人员报名前请务必认真阅读本公告和《成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师岗位表》等信息。

(1)验证登录。

应聘人员登录报名平台，根据报名平台提示，使用本人身份证、手机号码，通过手机验证进行登录，并确认报考学校和岗位。

(2)填写报名表

应聘人员须在报名平台如实、准确填写报名表，并在指定位置上传本人电子照片(照片为本人近期彩色免冠正面照，格式为jpg或png，大小在10M以内;上传照片与本人不符的，将不能参加本次招聘)。

应聘人员须根据岗位要求，在附件区域上传以下材料原件的照片(照片格式为jpg、png，大小在10M以内)：

①本人有效第二代《居民身份证》正、反面;②学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2022年应届高校毕业生须提供加盖学校公章的就业推荐表;国外、境外留学人员，须提供教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书);③普通话水平等级证书;④符合应聘资格条件要求的教师资格证书(2022年应届高校毕业生无需提供);⑤非2022年应届毕业生须提供1学年及以上相应学段和学科任教经历证明，以及相应的社保缴纳清单(其中，教师资格证所载学科和报考岗位学科一致的，提供包含此段工作经历时间段的单位养老保险缴纳清单;教师资格证所载学科和报考岗位学科不一致的，提供加盖工作单位公章的、明确任教学科的劳动合同或工作证明，以及包含此段工作经历时间段的单位养老保险缴纳清单);⑥满足职称或荣誉称号条件放宽年龄要求者，须提供职称证书或荣誉证书。

(3)确认投递，完成报名。

4.报名要求

应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，每名应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员须确认本人情况与招聘岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请及时主动告知成都市温江区政通小学校。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

(二)资格审查

1.本次招聘采用线上审查的方式进行资格审查，由成都市温江区政通小学校负责进行资格审查。

2.资格审查时间：2022年7月4日至7月8日。

3.应聘人员可于报名成功后的1—2个工作日，登录报名平台查询是否通过资格审查。

4.资格审查合格者，请于2022年7月9日至2022年7月10日登录网上报名平台，在报名系统中自行打印《第一轮面试通知书》和《成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师期间疫情防控注意事项的公告暨考生承诺书》。

五、面试

面试分两轮进行。

(一)第一轮面试

1.开考比例

资格审查合格者均进入第一轮面试。招聘岗位人数与进入第一轮面试人数之比原则上不低于1：3.达不到上述比例的，经成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师工作领导小组研究后，可放宽比例直至1：2;放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定面试合格分数线的方式组织第一轮面试，该岗位面试成绩设合格分数线70分(含70分)，第一轮面试成绩低于70分者不得进入下一招聘环节。

2.第一轮面试具体时间、地点详见《第一轮面试通知书》。资格审查合格者凭《第一轮面试通知书》、本人有效身份证原件和本人签字的《成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师期间疫情防控注意事项的公告暨考生承诺书》参加第一轮面试。

3.疫情防控要求。所有参加面试的应聘人员均须提供第一轮面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可)，出示本人四川天府健康通(绿码)和通信大数据行程卡(绿码)，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加面试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次面试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请应聘人员提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的应聘人员，不得入场参加面试。

4.面试方式：现场答辩。

5.第一轮面试成绩满分为100分。

6.成绩公布

第一轮面试成绩将于面试结束后3个工作日内在成都市温江区政通小学校网站(“通知公告”栏)及成都市温江区政通小学校微信公众号公布。

(二)第二轮面试

1.开考比例

根据第一轮面试成绩，按照岗位招聘人数与进入第二轮面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员名单;若同岗位出现进入第二轮面试人员末位并列的情况，则并列进入。达不到上述比例的，经成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师工作领导小组研究后，可放宽比例直至1：2.放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定面试合格分数线的方式组织第二轮面试，该岗位第二轮面试成绩设合格分数线70分(含70分)，第二轮面试成绩低于70分者不予聘用。

2.进入第二轮面试人员名单及相关事宜，将与第一轮面试成绩一起，于第一轮面试结束后3个工作日内在成都市温江区政通小学校网站(“通知公告”栏)及成都市温江区政通小学校微信公众号公布。进入第二轮面试人员凭本人有效身份证原件和本人签字的《成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师期间疫情防控注意事项的公告暨考生承诺书》参加第二轮面试。

3.疫情防控要求。所有参加面试的应聘人员均须提供第二轮面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可)，出示本人四川天府健康通(绿码)和通信大数据行程卡(绿码)，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加面试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次面试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请应聘人员提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的应聘人员，不得入场参加面试。

4.面试方式

第二轮面试方式为现场无学生试讲。其中，音乐、体育、美术、信息技术教师岗位另需进行专业技能测试。

5.第二轮面试成绩满分为100分。其中：音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的应聘人员第二轮面试成绩=现场无学生试讲成绩×70%+专业技能测试成绩×30%;其余学科教师岗位应聘人员的现场无学生试讲成绩即为第二轮面试成绩。

6.成绩公布

面试总成绩将于第二轮面试结束后5个工作日内在成都市温江区政通小学校网站(“通知公告”栏)及成都市温江区政通小学校微信公众号公布。

(三)面试成绩计算

1.面试总成绩=第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×70%

2.面试成绩计算分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

3.面试总成绩达不到70分的视为不合格，不得确定为进入体检人员。

六、体检

(一)体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若面试总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

(二)体检人员公布。进入体检人员名单及相关事宜，将与面试总成绩一起，于面试结束后5个工作日内在成都市温江区政通小学校网站(“通知公告”栏)及成都市温江区政通小学校微信公众号公布。

(三)体检项目、标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。由成都市温江区政通小学校指定到原体检医院以外的综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

(四)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，经研究，可按照该岗位已参加第二轮面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

七、公示

体检合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区政通小学校网站(“通知公告”栏)及成都市温江区政通小学校微信公众号进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，经成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师工作领导小组审定，办理聘用手续。

八、聘用管理

(一)聘用。拟聘人员交验应聘资格条件中要求的证件和证明材料，并与成都市温江区政通小学校签订劳动合同;如未能按要求提交相关证件和证明材料，则不予聘用，由此产生的岗位空缺不再递补。拟聘人员如系普通高校2022年应届毕业生，应与成都市温江区政通小学校签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

(二)报到。拟聘人员应在规定的时限内到学校报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。

(三)试用期。招聘的教师按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行管理，试用期考核不合格者予以解除劳动合同关系。受疫情影响的2022年应届高校毕业生于上岗时暂未取得教师资格证书的，须于上岗后1年内取得应聘资格条件要求的教师资格证书，在1年内未取得的，依法予以解除劳动合同关系。

九、福利及待遇

根据多劳多得，优绩优酬的原则，按本区同层次公办学校编制内教师当年年平均收入水平，确定教师工资待遇;按国家规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。

十、纪律和监督

为保证成都市温江区政通小学校2022年面向社会招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名反映的问题将不予受理。

监督举报电话：成都市温江区教育局，028—82764618.

应聘咨询电话：028—82759374(咨询时间为工作日上午8:30—12:00、下午13:30—18:00)，联系人：叶老师、刘老师。