成都市温江区2022年公开招聘66名教师公告

发布时间：2022-11-08 11:55   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-11-08       报名截止：2022-11-10

　　为进一步优化我区教师队伍结构，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发[2021]26号)有关规定及2022“蓉漂人才荟”事业单位公开招聘工作要求，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟公开招聘教师66名。本次公开招聘的教师为编制内正式工作人员，按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　招聘学校基本情况可在温江教育网(https://www.wjjy.cn/)查看。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学等6所教育部直属师范大学2022年、2023年应届毕业公费师范生(若为外省籍公费师范生，需按国家政策规定允许跨省到四川就业)。

　　2.国内普通高等院校2022年、2023年应届毕业研究生。

　　高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、教师资格证等证书，并提供证书进行原件校验。

　　(二)招聘条件

　　1.报考条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

　　(3)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。

　　(4)符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件)。

　　(5)符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)有关回避的规定。

　　2.有下列情况之一者，不得报考

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除党籍、开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

　　(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(6)有违反师德的相关情况记录及其它不适宜报考的。

　　(7)2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

　　三、招聘学科及人数

　　本次拟招聘20个学科共计66名教师，学科分布为：高中语文教师2名，高中英语教师3名，高中物理教师2名，高中化学教师1名，高中政治教师1名，高中体育教师1名，高中音乐教师2名，高中美术教师1名，初中语文教师7名，初中数学教师6名，初中英语教师5名，初中物理教师2名，小学语文教师11名，小学数学教师9名，小学科学教师2名，小学信息技术教师1名，小学体育教师5名，小学音乐教师2名，小学美术教师2名，特殊教育教师1名。具体岗位表见附件1。

　　四、现场招聘会时间及地点

　　(一)时间：2022年11月12日8:30-15:30。

　　(二)地点

　　1.西南大学校内报名地点：西南大学(重庆市北碚区天生路2号)招生就业中心服务大厅。

　　2.校外报名地点：蓝调精品酒店(西南大学店)，地址：重庆市北碚区天生丽街139号3-1。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　报名采用网上报名和招聘会现场报名确认相结合的方式进行。符合应聘资格条件的普通高校毕业生均可在规定时间内进行报名。

　　1.网上报名

　　报名时间：公告公布之日起自2022年11月10日12:00。

　　应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件要求报名。应聘人员自行下载《2022“蓉漂人才荟”温江区公开招聘教师报名表》(见附件2，以下简称“报名表”)并填写(信息填写必须真实完整准确)，于公告发布之日至2022年11月10日12:00前将填写好的《报名表》发送电子邮件至wjqjzgglfwzx@sohu.com(邮箱地址为“温江区教职工管理服务中心”的拼音首字母小写)，邮件请以“姓名+毕业学校+专业+应聘岗位”命名。网上报名不设资格初审，所有网上报名的应聘人员同样需持相应材料到现场报名地点进行报名确认。

　　2.现场报名

　　应聘人员须本人报名并提交以下资料：(1)本人有效居民身份证，(2)《报名表》(打印后粘贴本人免冠彩色证件照，并在签名处亲笔签名)，(3)学历学位材料(其中2022届毕业生提供学历证书和学位证书，2023届毕业生提供毕业高校出具的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告)，(4)个人自荐书，(5)教师资格证书(2023届毕业生未取得证书者可暂不提供)，(6)报考岗位条件要求的其他材料(委培、定向毕业生须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明)。以上材料除(2)(4)准备原件外，其余材料准备原件和复印件各1套，到现场进行报名和资格审查。

　　(二)资格审查

　　成都市温江区教育局通过现场审查材料的方式，根据报名材料确认应聘人员的应聘资格。资格审查合格的应聘人员，确定为参加面试人员并领取《面试通知书》。

　　(三)面试

　　1.面试方式

　　面试分两轮进行，面试总成绩=第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×70%，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　(1)第一轮面试

　　面试方式为现场答辩，面试成绩满分为100分。

　　(2)第二轮面试

　　根据第一轮面试成绩，按照岗位招聘人数与进入第二轮面试人数之比1：3的比例，从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员名单。

　　高中体育教师(岗位代码006)、高中音乐教师(岗位代码007)、高中美术教师(岗位代码008)、小学信息技术教师教师(岗位代码016)、小学体育教师(岗位代码017)、小学音乐教师(岗位代码018)、小学美术教师(岗位代码019)岗位，面试方式为现场无学生试讲+专业技能测试，其中现场无学生试讲满分为70分，专业技能测试满分为30分，第二轮面试成绩=现场无学生试讲成绩+专业技能测试成绩。其余岗位面试方式为现场无学生试讲，面试成绩满分为100分，第二轮面试成绩=现场无学生试讲成绩。

　　2.面试开考比例

　　同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2：1。达不到上述比例的，经成都市温江区教育局研究后，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。

　　面试总成绩设合格分数线70分(含70分)，面试总成绩低于70分者，不得进入下一环节。

　　(四)成绩公布及签约

　　根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定签约人员，由招聘单位与签约人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。若面试总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分排序。签约人员名单及面试总成绩于面试结束后5个工作日内通过温江区人民政府门户网站(“政务公开—基本信息公开—人事招考”栏)公布。

　　(五)原件校验

　　签约人员在规定时间内交验毕业证、学位证、教师资格证等应聘资格条件中要求的各项证件，经成都市温江区教育局原件校验通过后，进入体检环节。

　　(六)体检

　　1.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市温江区教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　2.因个人原因导致无法进行体检或体检不合格出现的缺额，按照该岗位已参加面试人员的面试总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检。上述递补程序完成后，若仍出现缺额，则不再递补。

　　(七)考察

　　体检合格者的考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)文件规定执行。因个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的缺额，按照该岗位已参加面试人员的面试总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。上述递补程序完成后，若仍出现缺额，则不再递补。

　　(八)公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“政务公开—基本信息公开—人事招考”栏)进行为期7个工作日的公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的面试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。上述递补程序完成后，若仍出现缺额，则不再递补。

　　(九)聘用及报到

　　1.经公示无异议的拟聘人员由成都市温江区教育局按程序报送审核确认，按相关规定办理聘用手续。

　　2.拟聘人员应按照招聘单位要求按时报到，逾期未报到者视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。

　　3.根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发[2009]38号)文件精神，聘用人员与成都市温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与招聘单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。

　　4.公开招聘的教师实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。经试用期考核合格聘用到相应岗位后，在我区服务年限应不少于3年。未满最低服务年限的，不得申请调动。

　　六、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公开招聘教师工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证本次公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　监督举报：成都市温江区纪委监委派驻成都市温江区教育局纪检监察组，监督举报电话：028-82789902。

　　应聘人员问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打成都市温江区教育局咨询电话028-82764618、028-69063093(咨询时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。

　　七、特别提示

　　(一)资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

　　(二)应聘人员在《报名表》上所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知成都市温江区教育局(联系电话：028-82764618，028-69063093)。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　(三)教师招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市温江区人民政府门户网站(“政务公开—基本信息公开—人事招考”栏)上公告。

　　(四)请应聘人员提前关注重庆本地的新冠肺炎疫情防控政策，并按要求积极配合做好疫情防控工作。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，或发布疫情防控注意事项，相关情况将提前在成都市温江区人民政府门户网站(“政务公开—基本信息公开—人事招考”栏)予以发布，请应聘人员密切关注变化情况并做好相应安排。