四川锦江宾馆有限责任公司2023年8月公开招聘公告

发布时间：2023-08-23 14:55   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-08-23       报名截止：2023-09-01

　　为满足公司经营发展需要，进一步加强公司人才队伍建设，四川锦江宾馆有限责任公司(以下简称“锦江宾馆”)对部分空缺岗位进行公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　本次公开招聘面向全国，凡符合条件人员均可报名参加此次招聘。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位

　　办公室主任 1名

　　市场营销部经理1名

　　前厅服务部经理1名

　　餐饮娱乐部经理1名

　　审计合规部经理1名

　　公关策划部经理1名

　　客房服务部经理1名

　　党群工作部副部长1名

　　(二)基本要求

　　1、具备较高的政治素质，严格遵守党的纪律和政治规矩。

　　2、具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

　　3、具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力。

　　4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。

　　5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　6、认同锦江宾馆企业文化。

　　7、法律法规规定的其他条件。

　　(三)任职资格条件

　　1、办公室主任

　　(1)大学专科及以上学历，行政管理、酒店管理、公共关系类专业;

　　(2)年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限;

　　(3)具备3年以上相关岗位管理经验;

　　(4)具有高度责任心和严谨的工作态度，时间观念强，筹划性好;

　　(5)组织沟通能力强，擅长处理上下级关系;

　　(6)本岗位试用期为一年;

　　(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　2、市场营销部经理

　　(1)大学专科及以上学历，市场营销、酒店管理、社会学、公共关系类专业;

　　(2)年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限;

　　(3)具备3年以上相关岗位管理经验;

　　(4)熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程，具备一定客户群和熟悉周边市场者;

　　(5)良好的口头及书面表达能力、沟通能力，反映灵活，具备良好的交际能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力;

　　(6)本岗位试用期为一年;

　　(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　3、前厅服务部经理

　　(1)大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、公共关系类专业;

　　(2)年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限;

　　(3)具备3年以上相关岗位管理经验;

　　(4)具有扎实的前厅部业务知识，全面掌握前厅部各项工作和具体环节;

　　(5)能够灵活运用管理手段来组织、计划、协调前厅部的系列业务工作;

　　(6)本岗位试用期为一年;

　　(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　4、餐饮娱乐部经理

　　(1)大学专科及以上学历，销售、酒店管理、社会学、烹饪及食品管理类专业;

　　(2)年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限;

　　(3)具备3年以上相关岗位管理经验;

　　(4)具备较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力;

　　(5)能够依据市场变化和客人需求适时调整食品管理策略，具备酒店估算管理知识;

　　(6)本岗位试用期为一年;

　　(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　5、审计合规部经理

　　(1)大学专科及以上学历，法律、党政、审计、财务类专业;

　　(2)年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限;

　　(3)具备3年以上相关岗位管理经验;

　　(4)熟悉党的方针政策、党纪条规，掌握纪检审计相关理论知识;

　　(5)具备优秀的逻辑分析及判断能力、较强的职业敏感性，擅于发现问题，解决问题;

　　(6)本岗位试用期为一年;

　　(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　6、公关策划部经理

　　(1)大学专科及以上学历，公共关系、营销类专业;

　　(2)年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限;

　　(3)具备3年以上相关岗位管理经验;

　　(4)具备敏锐的洞察力，视野开阔，有较强的组织、协调、沟通能力，文字、语言表达能力俱佳;

　　(5)有较强的执行力，良好的职业素养和职业操守;

　　(6)本岗位试用期为一年;

　　(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　7、客房服务部经理

　　(1)大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理类专业;

　　(2)年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限;

　　(3)具备3年以上相关岗位管理经验;

　　(4)熟悉客房管理、服务流程和质量标准;

　　(5)具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;

　　(6)本岗位试用期为一年;

　　(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　8、党群工作部副部长

　　(1)大学专科及以上学历，党的建设、工会学、行政管理、中文类专业;

　　(2)年龄：男性55周岁以下，女性50周岁以下，男女不限;

　　(3)具备3年以上相关岗位管理经验;

　　(4)熟悉党建党务相关知识，具有较强的综合文字能力及公文写作水平;

　　(5)具有团队合作精神，有积极主动的工作态度和良好的敬业精神，具有强烈的工作责任心和组织纪律观念;

　　(6)本岗位试用期为一年;

　　(7)特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　(四)禁止条件

　　凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1、曾受过各类刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4、在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

　　5、法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

　　6、有其它违反国家法律、法规行为的。

　　三、招聘流程

　　(一)发布公告。

　　(二)应聘报名。

　　(三)资格筛选，确定面试人选。

　　(四)开展面试。

　　(五)综合评定。

　　(六)呈报审批。

　　(七)公示、健康体检。

　　(八)确定录用人员并办理入职手续。

　　四、报名、面试及录用流程

　　(一)报名方式：通过微信公众号搜索“川蜀招聘”、四川人才网站(www.scrc168.com)及锦江宾馆官网(www.jjhotel.com)相关网站查看招聘信息，自公告发布之日起至2023年9月1日18:00，报名人员填写《四川锦江宾馆有限责任公司求职登记表》，并将报名表及资格初审要求的材料发送至邮箱3503369821@qq.com。邮件以“应聘岗位+应聘者姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M。

　　(二)资格审查。应聘者准确完整填写《四川锦江宾馆有限责任公司求职登记表》，采用其他格式表格填写的视为无效。本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)作为附件发送。

　　(三)面试。采用半结构化面试形式，由面试小组成员进行现场评分。

　　(四)入围。根据面试结果，结合人岗相适要求，确定考察人选。

　　(五)考察。

　　(六)讨论决定拟任职人选及有关任职事项。

　　(七)办理任职手续。

　　五、应聘须知

　　(一)应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由应聘者自负。

　　(二)本次公开招聘将电话通知进入各环节人员。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

　　(三)为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消应聘资格。

　　(四)公告未尽事宜，请与锦江宾馆人力资源部联系。咨询电话：8550712885507129，黄老师马老师

附件：锦江宾馆求职登记表.doc

四川锦江宾馆有限责任公司

2023年8月21日