四川省女子监狱公务员待遇怎么样

发布时间：2023-09-27 10:52   责任编辑：admin

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　　一、待遇情况

　　监狱系统是省直系统，监狱干警属于公务员序列，所以在待遇方面就是按照省直公务员的待遇进行发放的。

　　新入职监狱系统的工作人员定级均不超过二级警长，横向对比普通公务员职务，也即是不超过正科级。

　　职务工资、值班津贴、各种生活补助、级别工资零零总总加在一起，新入职干警试用阶段打卡工资也有将近3000元，加上公积金等扣除项，实际每月工资在6000元左右，第一年综合收入8-10w，转正之后稍高一点，单是工资性收入已经算是不错的了。另外监狱工作性质相对特殊，衣食住行都有所限制，平时吃住都在单位，工作服装单位也会发，工作期间不能外出，休息期间外出也都需要走流程，所以很少有花钱的需求。

　　很多同学看到这就会觉得这个收入也就那样，我们来做个对比就一目了然：

　　根据北京大学发布的“全国高校毕业生就业状况调查”数据显示，本科毕业生的平均月薪5825元起，专科生平均月薪3910元，单是工资性收入的差异也能看出孰高孰低，再减去房租水电生活费交通费等等生活成本，可自由支配的钱寥寥无几。而在监狱系统工作基本上是发多少存多少，这个差异就非常明显了。

　　二、发展情况

　　关于职业发展方面，狱警也还是有些优势的，晋升空间相对较大。

　　大家知道大多数监狱是正处级单位，少数是副厅级单位，有那么多的监区，以下又有那么多中队，所以领导位置就比较多。老老实实地在系统里工作，只要能力没问题，不说一定能到达副厅级，干到正科的机会还是不小的，相比很多最高职务仅为副科的单位，上升空间的优势明显。

　　此外，自十八大以后，中央强调要将法治建设当成国家重点工作，监狱系统又在法治建设中占据着举足轻重的地位，所以长远来看，监狱系统前景可观。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。