成都市新津区2023年12月招聘1名专职青少年事务社工公告

发布时间：2023-12-05 10:51   责任编辑：admin

报名开始：即日起       报名截止：2023-12-06

按照《成都市乡镇（街道）专职青少年事务社会工作者管理办法（试行）》等相关文件规定的招募程序，及按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘新津区专职青少年事务社工。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

新津区专职青少年事务社工

二、招聘人数

1名

三、应聘资格条件

（一）青少年事务社工需具备以下条件：

1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.具有大学本科以上学历，18周岁以上，原则上35周岁以下，特别优秀的可适当放宽；

3.具有党政机关事业单位、群团组织工作经历者优先；具有一年及以上青少年事务工作相关经验者优先。

4.一般应取得助理社会工作师（含）以上社会工作者职业水平证书；若未取得，需在到岗服务一个自然年内取得助理社会工作师（含）以上证书。

5.具有正常履行专职青少年事务社工职责的身体条件；

6.应政审合格，无违法犯罪记录；

7.具体人员需考核合格后派遣上岗。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.曾受过党纪、政纪、团纪处分；

3.曾被开除公职（学籍）或被辞退的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

6.其他原因不宜从事专职青少年事务社工工作的。

7.法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网络报名与资格审查同步进行的方式。

（一）网络报名

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过四川人才网（www.scrc168.com）面向社会发布招聘公告。

本次招聘采取网络报名，不设现场报名。应聘者报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名，在规定时间内将报名材料发送至报名邮箱。

1.报名时间：2023年12月1日——2023年12月6日（09:00—17:00）

2.报名材料：《报名登记表》1份（见附件）、毕业证、学位证（本科提供）、教育部学籍在线验证报告（学信网）、有效身份证明、近期1寸免冠彩色照片1张（电子档JPEG格式，200kb<图片大小<500kb）。

3.报名邮箱：tianhan@chengdutianhan.cn，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。

注:若具有党政机关事业单位、群团组织工作经历，或从事过一年及以上青少年事务相关工作，或取得助理社会工作师（含）以上社会工作者职业水平证书，或政治面貌为共青团员\共产党员，须同时提供相关证明材料。

（二）资格审查

1.由成都天汉人力资源管理有限公司组织人员进行资格审查。

2.资格审查所需材料与报名材料一致。

3.资格审查咨询电话：17708181479。

五、考核方式

（一）笔试

1.笔试时间和地点：另行通知。

2.笔试内容：社工基础知识、时事政治、公文基础写作等，满分100分。

（二）面试

1.面试时间和地点：另行通知。

2.面试形式和内容：

①本次面试采用结构化面试＋现场提问的方式；

②面试成绩当场公布，满分为100分，成绩达不到70分的视为不合格，不合格者不得进入下一环节；

③面试主要测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力等。

（三）考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩一致时取面试分数较高者进入下一环节）。

六、体检

按照应聘者总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

（一）体检由成都天汉人力资源管理有限公司组织。

（二）进入体检人员到指定医院统一参加体检，体检标准参照医院入职体检标准,体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（三）因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位面试成绩70分以上者，总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

七、公示

体检合格后即确定为拟聘人员，对考察合格的拟聘人员予以公示，公示期为3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额根据该岗位面试成绩70分以上者，总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、聘用及相关待遇

1.根据相关规定，对公示通过的人员履行聘用手续。聘用人员与成都天汉人力资源管理有限公司签订劳动合同。

2.青少年事务社工工资标准：专职青少年事务社工实行月薪制，年度绩效根据个人年度考核结果确定，其他福利待遇按照相关规定执行。

九、纪律和监督

此次公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘者一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十、其他事项

（一）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在四川人才网（www.scrc168.com）上公告。因应聘者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审核、面试、体检、聘用的，责任由应聘者自负。

（二）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

（四）成都天汉人力资源管理有限公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。

咨询电话：17708181479李先生。

咨询时间：工作日09:00-12:00，13:00-17:00。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&type=NewsList&Guid=NEWSA78C127BD81F076162D4C8AEEE842368