四川省宣汉县公路建设开发有限责任公司2022年8月面向社会招聘5名工作人员公告

发布时间：2022-08-10 15:41   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-08-10       报名截止：2022-08-12

　　为加快企业发展，根据工作需要，宣汉县交通运输局直属国有企业宣汉县公路建设开发有限责任公司决定面向社会招聘工作人员。现就有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　计划招聘各类工作人员共计5名，其中：综合办公室工作人员2名，财会人员1名，工程建设类人员2名。(具体职位信息详见附件1)。

　　二、招聘对象

　　符合岗位资格条件的应届、往届毕业生均可报考(岗位资格条件详见附件1)。

　　三、基本条件

　　(一)拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)符合招聘岗位要求的其他条件。

　　(三)有下列情况之一者不得报名：

　　1.曾受过司法机关刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

　　3.尚在党纪、政纪影响期内的;

　　4.曾被开除公职、被辞退的;

　　5.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

　　6.达州市引进人才辞职不满三年的;

　　7.法律法规规定不能报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)现场报名

　　1.报名时间

　　2022年8月8日至8月12日，报考人员应认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名，到县公路建设开发有限公司综合管理部进行现场报名，提交资料后不得修改信息。年龄计算以报名截止时间为准。

　　2.报名地点及联系方式

　　宣汉县公路建设开发有限责任公司(宣汉县原汽车站)，联系人：陈思(18782873999)。

　　3.报名所需材料

　　(1)现场填报《宣汉县公路建设开发有限责任公司工作人员招聘报名登记表》;

　　(2)身份证、户口本、学历证书原件及复印件;

　　(3)本人近期1寸免冠彩色照片2张(3个月内白底标准证件照);

　　(4)相关专业资格证书原件及复印件;

　　(5)符合岗位招聘条件的其他证明材料。

　　(二)资格审查

　　报考人员资格条件经县交通运输局审查后，以电话或短信的方式告知，审查合格人员于2022年8月19日18:00前到县交通运输局领取准考证，逾期视为自动放弃。资格审查贯穿招聘活动全过程。报考人员提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现提供虚假材料或与报考岗位要求资格条件不符的，一律取消招聘资格。

　　(三)考核方式

　　拟招聘职位人数与报考人数比例原则上不低于1:3;低于1:3的，其考试总成绩低于60分的不予招聘;若无人报名，无人报名岗位招聘自动取消。报考人员须凭准考证和有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

　　管理岗位、专业技术岗位本次招聘采取笔试面试方式考核，考试总成绩按满分100分计算。

　　(1)笔试。满分100分。笔试时间为2022年8月20日(星期六)，笔试内容：岗位需求应具备的专业知识及公共知识。笔试地点、时间详见本人准考证，未按时参加笔试的，视为自动放弃。

　　根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试人员。如低于此比例，笔试人员全部进入面试，笔试成绩出现并列的，一并进入面试。以电话或短信方式通知进入面试人员面试时间及地点。

　　(2)面试。满分100分，采取结构化方式进行。面试时间为8月27日，面试内容：主要考核面试者语言表达、逻辑思维、工作态度、对事物的认识和看法等。未按时参加面试的，视为自动放弃。

　　(3)成绩计算。考试总成绩=笔试成绩c50%面试成绩c50%。笔试折合成绩和面试折合成绩保留小数点后两位数。

　　(四)疫情防控

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，参加考试的考生需佩戴口罩，接受体温检测，登陆四川天府健康通平台申领“防疫信息码”，签订《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，来自中高风险地区的考生还需出示前7日内核酸检测阴性证明或包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，无健康信息码的报考人员视为报名无效。如因防控要求，需调整考试日程，将提前在电话通知，请应聘人员随时关注变化情况并做好相应安排。

　　(五)体检及组织考察

　　根据笔试和面试总成绩，按岗位需求计划1:1比例确定体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人员，如笔试成绩也相同，则另行加试。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予招聘。体检费用由各用人单位承担。

　　组织考察采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察内容为思想政治、道德品行、遵纪守法以及心理素质、诚实守信情况。对考察中发现有不符合报考岗位要求的，不予招聘。

　　体检、考察出现不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。

　　(六)聘用公示

　　体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在宣汉县人民政府网站(http://www.xuanhan.gov.cn/)公布，公示期为7天。公示期满，对未发现影响招聘问题的，办理聘用手续或签订就业协议等。

　　五、工资待遇

　　薪酬标准由各用人单位按照企业现行薪酬制度执行，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

　　六、纪律监督

　　坚持公开公平公正招考，纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违纪违规的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者按有关规定给予处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　七、信息发布

　　本次国企工作人员招聘的各类信息均在宣汉县人民政府网站(http://www.xuanhan.gov.cn/)发布。

　　本《公告》及其未尽事宜，由宣汉县交通运输局负责解释。