四川省达州市中医药管理局关于2023年11月公开招聘1名政府雇员的公告

发布时间：2023-11-21 21:15 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-11-20 报名截止：2023-11-26

根据《达州市市本级政府雇员管理暂行办法》规定和工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，达州市中医药管理局决定面向社会公开招聘政府雇员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

达州市中医药管理局计划招聘政府雇员1名。

二、招聘对象及条件

1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2．具有大学本科及以上文化程度，专业不限。

3．年龄在35周岁以下（1988年11月16日以后出生）；

有下列情形之一的，不得招聘为政府雇员：

（1）曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（3）尚在党纪、政纪影响期内的；

（4）在各级公务员招录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

（5）本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（6）通知进入试用期时，与其他单位还存在劳动关系的；

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

三、招聘程序及方法

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1．报名方式。本次招聘采取网上报名的方式进行，报考人员如实、准确填写《达州市中医药管理局招聘政府雇员报名表》（见附件），直发2970379936@qq.com邮箱。

2．报名时间。2023年11月17日9：00至11月26日17：00（以报名表到达指定邮箱时间为准）。

（二）资格初审

达州市中医药管理局对报考人员的资格进行初审，资格初审合格者，通过电子邮件或手机短信通知参加笔试，请考生务必随时关注电子邮箱并保持电话畅通。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。

（三）笔试

1．笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为法律法规、时事政治、中医药常识及公文写作等。

2．笔试时间、地点。以电子邮件或手机短信通知为准。

3．注意事项。考生凭本人身份证参加笔试。

（四）资格复审

根据笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。参加笔试人员不足招考职位录用名额3倍的，除违纪、零分考生外，其余所有笔试成绩有效的考生全部进入资格复审。

通过电子邮件或手机短信通知资格复审人员。进入资格复审的人员，应携带《达州市中医药管理局招聘政府雇员报名表》一份、第二代有效居民身份证、毕业证（学位证）原件和复印件1份，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，资格复审合格人员发放面试通知书。

（五）面试

1．面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行。

2．面试时间、地点。以面试通知书为准。

3．注意事项。凭本人身份证、面试通知书参加面试。

（六）成绩计算

考试总成绩（100分）=（笔试成绩100分×60%）+（面试成绩100分×40%）。

（七）体检

根据总成绩，实行招聘名额等额体检，体检费由报考人员自行负责。体检由市中医药管理局组织实施。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（八）考察

由市中医药管理局成立考察组对进入考察环节的人员进行考察，考察应查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况，可采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行。

（九）递补

若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，按同一岗位笔试、面试总成绩从高到低等额递补。

（十）公示

对拟聘用人员在达州人事考试网公示5天。

（十一）签订合同

公示无异议的试用3个月。试用期满考核合格并经中共达州市中医药管理局党组研究同意，由达州市中医药管理局与聘用人员签订劳动合同，聘期三年。考核不合格，取消聘用资格。

四、纪律与监督

为保证本次工作的顺利进行，确保政府雇员招聘的公正性和严肃性，市纪委监委派驻市卫健委纪检组将全程参与，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。

五、其他事项

（一）本次招聘的政府雇员占用政府雇员控制数，不占用雇佣机关事业单位编制，不具备公务员身份，不担任行政职务，不行使行政权力，享受和履行《政府雇员聘用合同》约定的权利和义务。首次聘用期满后，因工作需要，报市政府同意后可优先续聘。