四川省中江县融媒体中心关于2024年公开考核招聘3名专业技术人才的公告

发布时间：2024-04-22 11:24 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-04-26

为加快中江县融媒体中心事业发展，进一步改善、优化事业单位工作人员队伍结构，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》（川人社办发[2016]171号）和德阳市人社局、德阳市委组织部、德阳市委编办《关于印发<德阳市事业单位考核招聘工作人员实施办法>的通知》(德人社发[2020]250号)等相关文件规定，我县将面向社会公开考核招聘专业技术人员3名，现公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、招聘名额

公开考核招聘专业技术人才3名。详见《中江县融媒体中心公开考核招聘专业技术人才岗位表》（附件2）。

三、招聘对象及范围

面向全国招聘符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

四、招聘条件

（一）必备条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.年龄为18至35周岁，即1988年4月30日至2006年4月29日期间出生；

4.具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力，符合岗位表（附件2）要求的全部条件，没有中级及以上职称的本科学历者须为岗位表所列专业的普通高等教育全日制本科学历和学士学位。

（二）凡有下列情形之一的不得报名

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.在人事考试中违纪处于禁考期的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）;

6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；

7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

8.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采用现场报名的方式进行报名。由本人持相关资料到中江县人力资源和社会保障局现场报名。

2.报名时间：2024年4月24日至2024年4月26日。

3.报名地点：中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（中江县一环路东段618号集中办公区2号楼426办公室）。

4.联系人及电话

中江县融媒体中心：黄老师0838—7178262

中江县人力资源和社会保障局：漆老师0838—7255076

5.报名要求

（1）报名者须填报《中江县融媒体中心公开考核招聘专业技术人才报名登记表》一式二份（附件1）；

（2）报名时须提供近期一寸免冠彩色证件照片3张；

（3）提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份；

（4）提供已就业保证书（附件3）或未就业保证书（附件4）的原件1份，资格审查时正在就业或创业的均交已就业保证书，其他人员均交未就业保证书。

（二）资格审查

报名时，由中江县融媒体中心通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生进行资格初审，核实考生的基本信息、有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。由中江县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格初审、复审合格方可进入考试。

（三）考试

组织资格审查合格的考生进行面试考核，了解考生的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系等方面的情况。通过“专业技能实操”和“结构化面试”考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试总分100分，两项各占50分，成绩最低合格分数线70分（含70分），成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不予聘用。

（四）确定拟聘人选

面试后，分岗位按照考生的分数从高到低排名，等额确定进入拟聘人选，末位面试成绩相同者，则按面试中“专业技能实操”成绩排名确定拟聘人员。

（五）组织体检

组织拟聘人员到二甲及以上综合性医院进行体检。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格，体检费用自理。产生缺额，正取体检外若还有达到面试最低线人员，等额递补所缺人员体检。

（六）考察

体检合格后，主管部门或招聘单位按条件考察，出具考察结论书并盖章，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。产生缺额则递补体检。

（七）公示

在中江县人民政府网站（http://www.zhongjiang.gov.cn/）对体检、考察合格人员进行为期5个工作日的公示。公示期间，接受实名制举报，对有反映的要进行调查核实。产生缺额则递补体检。

（八）资格终审、聘用确认

公示期满无异议的人员，由招聘单位按规定报县人社局核准后，签订聘用合同并办理岗位聘用、工资核定等手续。拟聘人员须在办理聘用前，解除原人事劳动关系，并提供书面材料，方可办理聘用审批手续。

新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签定《事业单位聘用合同书》，自聘用合同生效之日起，在应聘单位工作满5周年及以上方可按有关规定流（调）动到其他事业单位，并按照有关政策规定进行管理。

六、有关要求