四川省乐山国鑫矿业开发有限公司2023年社会招聘3名工作人员公告

发布时间：2023-03-10 16:23 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-10 报名截止：2023-03-26

　　乐山国鑫矿业开发有限公司是乐山国有资产投资运营(集团)有限公司下属子公司，作为国投集团推进市县产业融合发展，打造“金融+实体”双轮驱动，实现“十四五”战略规划的实施主体之一，公司重点以矿业开发、园区管理为经营重点。

　　公司根据经营发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会广纳贤才，现将有关事项公告如下。

　　一、聘用原则

　　(一)德才兼备、以德为先的原则;

　　(二)全面考评、人岗相适的原则;

　　(三)公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　矿业开发部经理1名

　　矿业开发部员工1名

　　财务部融资岗员工1名

　　三、报名资格条件

　　(一)中层基本条件

　　1.具有良好的政治素质和思想品质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，团结合作，具有较强团队领导能力、风险防范意识，良好的沟通和组织协调能力，有履行岗位职责的管理能力。

　　2.具有很强的事业心和责任感，具备良好的职业素养、专业知识及相关工作经验。

　　3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　(二)员工基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵规守法，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力;

　　3.能熟练使用word、excel等办公软件及办公设备;

　　4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　(三)任职条件

　　详见附件《社会招聘岗位信息表》

　　(四)禁止条件

　　有下列情况之一者不予聘用：

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

　　四、招聘流程

　　(一)资格审核：按照报名资格条件，对应聘者的相关身份信息，学历、学位等材料进行审核，并按审核合格人数与招聘岗位职数不低于3:1的开考比例确定进入笔试的人员名单。未达到开考比例暂停本次招聘。资格审查结果以短信或电话形式通知资格审查合格者，资格审查不合格者不再另行通知。

　　(二)笔试(总分100分)：根据应聘者测评成绩，将60分及以上者从高分到低分排名。按3:1的比例确定进入综合面试环节人员名单(末位同分的一起进入面试)，不足3:1的，暂停该岗位招聘。进入综合面试环节的应聘者，其笔试成绩将按40%(保留两位小数)折算后计入个人总成绩。

　　(三)综合面试(总分100分)：应聘者综合面试成绩将按60%(保留两位小数)折算后计入其个人应聘总成绩。公司原则上安排一轮面试，如个人总成绩出现并列第一名，则公司将安排二轮面试，以第二轮面试成绩计最终面试成绩。

　　(四)考察和背景调查：根据个人总成绩(笔试、综合面试各100分，笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%)，每个岗位由高到低依次排序，按照岗位招聘人数比例取第1名作为考察对象，进行德能勤绩廉全面考察和背景调查。考察对象需配合公司及公司聘请的中介机构开展考察和背景调查工作，若考察对象中途放弃，则取下一位。

　　(五)体检：确定为考察对象的应聘者同步到指定医院进行入职体检，体检的项目和标准参照《公务员体检通用标准(实行)》和《公务员录用体检操作手册(实行)》执行，体检费用由应聘人员个人承担。体检不合格者不予聘用。

　　(六)公示：招聘结果公示五个工作日。对公示期间反映问题查有实据且影响正常录用的，将取消该拟聘用人员的聘用资格。

　　(七)录用：

　　1.对公示合格的拟聘用人员，公司将依法依规履行聘用手续。

　　2.拟聘用人员须在规定时间内报到，未经书面同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　五、薪酬福利

　　薪酬标准参照国内同类企业水平确定，并按照公司《薪酬管理制度》、《绩效薪酬考核办法》执行;享有社保、公积金、工会、法定节假日等福利。

　　六、报名方式和要求

　　(一)报名时间：2023年3月7日至2023年3月26日24:00止，逾期不接受报名。

　　(二)报名方式

　　1.采取网上报名方式进行，不设现场报名，每人限报一个岗位。报名者填写《应聘人员登记表》(见附件)，并随相应证件资料发送hekai@gotalent.cn邮箱。

　　2.将相关报名材料，打包压缩后以“报考岗位+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱：hekai@gotalent.cn(报名材料恕不退回，材料要求拍照或扫描，要求内容清晰可辨)。材料包括：