2021年泸州市龙马潭区教育和体育局下属事业单位招聘劳务派遣制人员公告

发布时间：2021-08-15 13:19   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-08-15       报名截止：2021-08-17

　　根据我区教育教学工作需要，泸州市龙马潭区教育和体育局下属事业单位拟面向社会公开招聘劳务派遣制人员61名。现将有关事项公告如下：

　　一.招聘职位及职数

　　详见职位需求表(附件1)。

　　二.资格条件

　　(一)基本条件

　　1.坚定拥护党的领导，自觉遵守国家法律法规，品行端正;

　　2.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质;

　　3.热爱教育事业，具备高度责任感和事业心，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神。

　　(二)职位要求

　　详见职位需求表(附件1)

　　(三)有下列情形之一者，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正在被立案调查的;

　　3.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三.招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2021年8月15日--2021年8月17日下午18：00.

　　2.报名方式及资格初审所需材料：

　　(1)报名方式：采用网络报名方式，一人限报考一个职位。

　　网络报名所需材料：①应聘者需下载《招聘报名表》(附件2)进行填写，并贴上本人近期1寸彩色电子证件照;②本人身份证、毕业证书、学位证书以及学信网学历查询证明(备案表或毕业证明)、教师资格证书等资料。

　　所需材料的扫描件或照片打包发邮箱，邮箱地址：详见附件1招聘岗位的邮箱地址栏。

　　以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、认真、如实提供。资格审查贯穿考聘全过程，在任何一个环节若发现提供虚假信息或不符合招聘条件，取消应聘资格。

　　(2)资格审查

　　由各用人单位进行资格审查，直接审查应聘者网络上提交的资料及信息。因拍照不清楚、材料差缺等原因无法进行审查工作的，均视为资格审查不合格，审查不合格者不能参加后面的笔试或面试考核环节，责任本人自负。

　　凡2021年8月19日下午18：00前未接到电话通知的考生，均视为资格初审通过。

　　(二)综合测试

　　综合测试由各用人单位自行组织，资格初审合格人员名单在2021年8月20日由各用人单位电话通知或公布在各用人单位的微信公众号，详见职位需求表资格审查合格人员名单通知方式一栏(附件1)。凡因考生不主动、电话不畅通、未关注用人单位微信公众号等原因未参加面试的，责任由考生本人自行承担。

　　综合测试时，考生须上交《泸州市龙马潭区教育和体育局下属事业单位2021年公开招聘劳务派遣制人员笔试和面试期间考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件4)一份。

　　1.笔试

　　根据资格初审合格人数的情况进行笔试，若资格初审合格人数与所报岗位招聘人数超过5：1比例的，则报考该岗位的所有人员进入笔试;若资格初审合格人数与所报岗位招聘人数未达到5：1比例的，则报考所有资格初审合格人员一并进入面试。

　　笔试工作由各用人单位组织，测试时间和测试内容由各用人单位电话通知或公布在各用人单位的微信公众号。

　　2.面试

　　进入面试的考生请主动与所报考学校联系，面试考核方式由用人单位决定，考生需携带本人有效身份证入场，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。

　　(三)体检

　　体检的项目和标准参照教师资格认定体检标准执行，体检费用由本人承担。

　　(四)考察

　　用人单位组织考察工作，主要包括思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等，同时复核应聘者的应聘资格。经考核不符合所聘岗位专业能力、道德素质等要求或经资格复核不符合招聘岗位的招聘条件要求或反映较差以及有精神疾病的，均不予聘用。

　　(五)聘用

　　对被聘用人员实行试用，试用期为2个月(不超过2个月)，试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

　　四.聘用方式

　　聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，配备到相关岗位。

　　五.其他事项

　　(一)请考生认真阅读《泸州市龙马潭区教育和体育局下属事业单位2021年公开招聘劳务派遣制人员笔试和面试期间考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，做好疫情防控。

　　(二)聘用岗位实行择优录用原则，若应聘者综合素质达不到用人单位需求，将取消岗位名额，不另行公告。

　　(三)公司与聘用人员签订劳动合同，受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　(四)服从用人单位工作安排。若用人单位根据实际教育教学工作需求，需调配学科教学时，被聘用人员应无条件服从安排。不服从安排者，取消其聘用资格。

　　(五)各用人单位负责聘用人员日常管理，按照各用人单位的临聘教师管理办法或参照正式教师管理办法，若考核不合格，取消其聘用资格。

　　本公告及公告未尽事宜由区教育和体育局负责解释。