上海月鸿贸易有限公司2024年招聘6名工作人员的公告

发布时间：2024-01-24 22:15   责任编辑：yishashi

报名开始：见文内       报名截止：2024-03-31

四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿集团在全球拥有60余家全资、控股、参股子公司，资产规模140亿元，年销售收入70亿元，全球员工2000余人。

上海月鸿贸易有限公司成立于2014年8月4日，注册地为上海，注册资金2亿元整，隶属于四川波鸿实业有限公司。上海月鸿贸易有限公司主要负责波鸿实业制造板块全球下属工厂的生产物资采购业务，为公司经营发展提供支撑。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员6名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.采购经理（含副经理）2名

2.采购工程师2名

3.供应商管理工程师（SQE）1名

4.人力行政1名

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期未满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

采购（正副）经理岗位职责：

1.建立并完善公司采购管理制度，制定并优化采购流程。

2.根据公司产品技术标准，筛选合格供应商，建立合格供应商档案。

3.定期考核供应商，对供应商的货品质量、费用、供货时间等进行分析比较。

4.审核并签订采购合同，并落实采购费用的报销。

5.采购人员工作安排与行为的监督和管理。

任职条件：

1.本科及以上学历，机械制造、材料工程等专业。

2.具有5年以上供应链采购岗位工作经验,2年以上管理岗位经验。

3.具备良好的谈判技巧、成本意识、沟通能力、市场洞察力。

4.熟练应用办公软件及ERP系统。

5.为人正直，具有良好的职业操守和道德。

6.能吃苦耐劳，具有较大的抗压能力和良好的团队合作精神。

7.此岗位工作地在：湖北武汉和四川绵阳

采购工程师岗位职责：

1.负责各种采购物料的寻源和询价，以及行业信息的收集整理。

2.负责供应商的筛选、考核、评估及维护，及时申请货款的付款和核对。

3.按计划完成各类物料的采购任务，并控制价格，确保物优价廉。

4.供应商对账，与工厂物料管理部门的库存沟通，采购数据的整理并及时汇报。

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，机械、材料、冶金、铸造专业。

2.具有3年以上供应链采购岗位工作经验。

3.具备良好的谈判技巧、成本意识、沟通能力、市场洞察力。

4.熟练应用办公软件及ERP系统。

5.为人正直，具有良好的职业操守和道德。

6.能吃苦耐劳，具有较大的抗压能力和良好的团队合作精神。

7.此岗位工作地在：湖北武汉

供应商管理（SQE）岗位职责：

1.寻找和筛选潜在供应商，对供应商现场审核和评估，协助采购工程师完成新品试制。

2.询价，议价，比价，确定物流及包装方案。

3.按审核计划对供应商实施审核，定期进行绩效评估，供应商质量问题处理等。

4.协助工厂完成客户及第三方审核。

5.要求供应商对发生问题进行整改，跟踪和确认整改有效性。

6.对供应商罚款进行统计，并及时将供应商确认文件交财务，确保罚款的有效实施。

7.根据工作需要对供应商及员工进行相关培训。

8.完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，机械、材料、冶金、铸造专业。

2.接受过质量体系IATF16949等体系相关的培训。

3.具有2年以上供应链管理及相关经验。

4.熟悉五大质量工具。

5.具有很强的发现问题与解决问题的能力。

6.出色的条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、影响力，熟练掌握WORD，EXCEL，PPT等办公软件使用方法。

7.此岗位工作地在：上海市

人力行政岗位职责：

1.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；完成人才指标和培训指标。

2.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

3.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系。

4.规划及组织员工培训、跨国交流学习计划。

5.负责公司各种会议的筹备、组织工作。

6.负责做好公司来宾的接待安排，负责公司对外接待并同政府机关及相关其企事业单位的友好关系，确保各项业务的正常开展。

7.负责公司总务工作，做好后勤保障等方面工作。

8.完成领导临时安排的其他工作。

任职条件：

1.具有本科及以上学历，人力资源、劳动保障、心理学等专业。

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程者优先。

4.此岗位工作地在：四川绵阳

三、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试、体检和背调、决定聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间从2024年1月22日至2024年3月31日17:30止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：qiujinchang@bohonggroup.com.cn。

（二）测试

采取综合面试的方式进行评定。

（三）体检和背调

1.体检：根据面试结果，应聘人员入职前于三级甲等医院自费完成体检。

2.背调：公司将按需在入职前在拟聘用人员授权下对其进行背景调查。

（四）录用

根据面试、体检和背调结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究后确定录用人选。

五、薪酬福利

按国家规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘过程中有关面试成绩、录用结果等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告。

七、监督投诉渠道

1.监察审计中心：李军平18908087233。

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2750913

附件：四川波鸿实业有限公司应聘简历表.doc

四川波鸿实业有限公司

2024年1月22日

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