南充文化旅游职业学院2022年第二批“嘉陵江英才工程”公开考核招聘120名工作人员公告

发布时间：2022-07-12 14:34 责任编辑：liutong

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　2021年12月31日，中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局、南充市人才工作领导小组办公室发布《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》，其中，南充文化旅游职业学院涉及引进岗位41个、需求人数120名。

　　结合学院师资队伍建设实际，现就2022年第二批“嘉陵江英才工程”公开考核招聘相关事项公告如下。

　　(一)招聘岗位及要求

　　(二)基本条件

　　符合相关岗位要求，年龄计算的截止时间为本次招聘公告发布之日。

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。

　　3.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选

　　(2)曾被开除公职的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的(期满截止时间为报名第一日);

　　(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　(一)报名

　　2.报名方式：采取邮箱报名方式进行，应聘者将应聘简历及《南充文化旅游职业学院2022年度引进高层次人才报名表》(见附件2)发送至指定邮箱(ncwlrsc@163.com)，邮件主题为“岗位序号及名称+姓名+所学专业”，并微信扫描下方二维码，准确填写报名信息(问卷星二维码)。

　　3.报名须知：报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、报考岗位相关的专业、职务职称、学历学位及其他要求条件和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位，请如实、准确填写《南充文化旅游职业学院2022年度引进高层次人才报名表》(附件2)的各项内容。

　　1.资格审查时间和地点

　　(2)地点：南充文化旅游职业学院德远楼一楼2022年“嘉陵江英才工程”考生资格审查点。

　　(1)《南充文化旅游职业学院2022年度引进高层次人才报名表》一式两份，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。

　　(3)中共党员(含预备党员)证明材料原件及复印件(报考岗位有中共党员要求的考生提供)。

　　(5)国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格(三方认证时间另行通知，认证费用自理)。

　　(1)资格审查时间内未按要求提供上述证件(材料)以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考试资格，且责任自负。符合资格审查条件的考生，根据报考岗位由我单位发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。

　　(三)考核

　　(1)2022年7月30日—31日，详细时间见考核通知书。未准时到达指定考核地点报到者，取消本次考核招聘资格，责任由考生自负。

　　2.考核方式、计分办法及成绩计算

　　“7体育专业教师”、“16烹饪工艺与营养专业教师”、“25书法教师”、“26舞蹈教师”、“28美术教师”、“29茶艺教师”、“30咖啡课程教师”、“31调酒课程教师”、“32礼仪教师”、“33插花艺术课程教师”岗位的授课(面试)类型为理论实践一体化教学模式，实践教学必须展示专业技能。根据引进岗位需求人数，如果最后一名出现多名考生面试成绩相同，采取面试(讲课)方式进行加试，加试成绩高者进入体检环节。

　　(3)博士考核方式采用结构化面试方式，不设考核招聘开考比例。

　　4.所有考试成绩均按四舍五入原则保留到小数点后两位小数，各类岗位面试成绩低于80分者均不予聘用。

　　1.体检标准

　　2.体检时间和地点

　　3.复检及递补

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。

　　(五)考察

　　(六)公示

　　在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。

　　公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案，拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按南充市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

　　通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　(一)考核当日，考生凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按考核通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。

　　(三)考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消当次考试资格。

　　(五)候考室和考室内严禁吸烟。

　　(七)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。

　　(九)因考生自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的考生与人才引进考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。

　　(一)请所有考生做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前15天起持续关注健康码状态。

　　(三)请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

　　(五)14天内有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史的来(返)南充考生，资格审查和面试当天需持本人3天内2次(采样时间间隔24小时)核酸检测阴性报告证明。

　　经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

　　1.健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生;