公务员分数线怎么算

发布时间：2023-11-10 09:30   责任编辑：admin

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　　(一)公务员分数线怎么算的?

　　1、公务员一般按照1：3的比例来确定进面的人数，分数线其实就是进面最后一名的分数。举例来说，如果某个职位的笔试第一名分数为85分，第二名是83分，第三名80分，那么进面分数就是77分，这个77分就是该岗位的进面分数线。需要注意的是，不同的岗位，进面的分数线也不一样。

　　2、大部分省考，进面名单会公布每个考生进面笔试分数，对于职位分数和分数整体排名有较为清晰的了解。国考面试名单不公布每个考生笔试成绩，显示分数以最低进面分数代替。至于对手考多少分，考生笔试排第几，只有用人单位知道。

　　(二)公务员分数如何计算?

　　国家公务员考试分数分为两种情况计算：一般职位(考生只需参加公共科目考试)成绩计算方式：行测+申论)/2*50%+面试*50%，因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。特殊职位，考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试，进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　考试内容中央国家机关国家公务员的考试基本上分为A类和B类，共同科目都是《行政职业能力测试》，A类侧重于从事文秘工作，要求考《申论》，B类侧重于专业科目。地方国家公务员的考试相差不大，没有详细分A、B两类，而是在招考职位有不同的专业科目考试，主要为英语、计算机、法律、税收、公安业务、医药、技术监督、海关等。各专业的考试大纲在各地的招考公告中会同步公布。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。