首页 > 四川 > 雅安

编制招聘立即领取备考真题资料（pdf可打印），及时获取招考信息。

2021下半年雅安市教师招聘考试公告

发布时间：2021-11-04 16:23 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-13 报名截止：2021-11-19

　　为进一步加强教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定，烟台市教育局、烟台市教育局高新区分局直属学校面向优秀毕业生选拔高层次短缺人才，现公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次招聘共设置招聘岗位18个，均为专业技术初级岗，计划78个，具体要求详见附件1.

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象。

　　1.教育部直属师范大学2022届公费师范毕业生。非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

　　2.博士研究生。

　　(二)报考条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的道德品行。

　　3.1980年11月3日(含)以后出生。

　　4.身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准。

　　5.取得岗位要求学历的毕业证书及相应学位证书。以博士研究生学历报考的，具备硕士研究生、本科学历及相应的学位证书。

　　6.教育部直属师范大学2022届公费师范毕业生须具有与报考岗位学段学科相匹配的教师资格证书，学科一致的高中、中职教师资格证书可通用。

　　7.语文相关专业教育部直属师范大学2022届公费师范毕业生须具有二级甲等(含)以上普通话证书;英语相关专业教育部直属师范大学2022届公费师范毕业生须具有英语专业八级证书。

　　8.所学专业与学科分布表(附件1)中规定的学科一致或相近。

　　除2022届毕业生的学历、学位证书、国(境)外学历学位认证书、教师资格证书、普通话证书、英语八级证书应于2022年8月31日前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书(含2021年及以前毕业的留学回国人员和在港澳台取得学历学位人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2021年11月3日(含)之前取得。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍人员，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的人员，不得报名应聘。在读全日制普通高校学生(2022年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘(2022年应届毕业生除外)。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，2022届全日制普通高校毕业生还须经所在院校同意。香港和澳门居民中的中国公民，可应聘符合条件的岗位。

　　海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

　　三、招聘办法与招聘程序

　　(一)网上报名。

　　1.时间。自简章发布之日起至2021年11月12日中午12:00.

　　2.报名方式。报名人员请按规定时间将报名材料发[emailprotected]

　　+姓名”命名(“应聘学段学科”要按照《学科分布表》规定的规范名称填写，如“高中语文+张三”)。

　　3.提交材料。考生须按下列顺序提报以下材料彩色扫描件。

　　(1)报名表、诚信承诺书(见附件2.以下简称“《报名表》”)。

　　(2)身份证。

　　(3)学位、学历证书。博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，无法提供《就业推荐表》的提供确保按时毕业取得学历、学位证书的个人书面承诺。海外留学人员还须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证(2022年毕业没有学历学位证书及其认证书的须提供个人书面承诺)

　　(4)2022年应届毕业生提供就业协议书。

　　(5)博士研究生提供主要科研成果、论文、论著目录及获得荣誉等相关材料。

　　(6)教育部直属师范大学2022届公费师范毕业生提供《师范生公费教育协议》、各学期学习成绩表、普通话证书或英语等级证书(语文、英语相关专业考生提供)和与报考岗位学段学科相匹配的教师资格证书。

　　(7)已就业或签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明或单位同意报考证明(附件3)。

　　考生要确保报名材料内容要真实、完整、准确，网上报名期间烟台市教育局安排专人对应聘人员提交的信息资料进行审核，报名通过人员加入指定微信群。报名后考试、签约、体检、考察等有关事项通知均在微信群中发布。

　　(二)考试。

　　考试采取远程网络面试或现场直接面试的形式进行。依据面试分数确定拟聘人选,为保证招聘质量，面试分数不足60分的不可进入选岗或考察体检环节。本次招聘不设开考比例。

　　(三)选岗。

　　选岗工作以线下选岗形式开展，具体事宜，视疫情防控情况另行通知。按照1:1比例确定进入政审、体检范围人员名单。进入政审、体检范围人员名单在烟台市教育局官网公布。

　　(四)考察体检。

　　考察、体检由烟台市教育局、烟台市教育局高新区分局组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、师德素养、心理健康状况、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员负担，报考人员为城市低保人员或农村特困大学生、残疾人的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果(当日当场复检项目除外)有异议的，均可在收到体检结论7日内，按

　　根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将我市2021年度下半年公开考试招聘学校教师有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘学校教师名额共计26名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2021年下半年公开考试招聘学校教师岗位和条件一览表》。

　　二、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象。

　　面向全国，符合报考条件的均可报考。所有考生均须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。

　　岗位报考资格条件中“具有两年以上基层工作经历”，是指截止2021年11月13日，有以下工作经历且累计工作满2周年及以上，视为具有2年及以上基层工作经历。(1)在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位，各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历;(2)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;(3)在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。

　　高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

　　(二)报考条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;

　　4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;

　　5.年龄18—35周岁(1985年11月13日—2003年11月19日期间出生);

　　6.符合招聘岗位要求的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的人员不能报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

　　3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

　　4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

　　5.现役军人;

　　6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

　　三、报考及资格初审

　　本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属学校的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇学校的由县(区)人力资源社会保障部门负责。

　　资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　(一)网上报名。

　　网络报名时间为2021年11月13日00:00-11月19日中午12︰00.报名网站为雅安人事考试网(www.yarsks.com.cn)。本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网(www.yarsks.com.cn)主页左上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。

　　1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

　　2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。

　　3.资格初审。网上资格初审截止时间为2021年11月19日下午18：00.资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传相片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。

　　4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。

　　(二)网上缴费。

　　经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2021年11月20日24：00.考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。

　　(三)打印考生信息表和准考证。

　　通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。

　　通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2021年11月29日至12月4日18：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书和个人新冠肺炎疫情防控承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等)按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书、个人新冠肺炎疫情防控承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　笔试开考比例为3︰1.在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2021年11月25日在雅安人事考试网上公布;对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2021年11月26日前通过网络退回考生账户。

　　四、政策性加分

　　1.加分对象。

　　(1)四川省“三支一扶”计划志愿者;

　　(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;

　　(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;

　　(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者;

　　(5)四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者;

　　(6)四川省“社工人才百人计划”志愿者;

　　(7)退役大学生士兵。

　　2.加分条件。

　　(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。

　　(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。

　　(3)根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，截止报名时，任职期满(含签3年满2年)经县(区)以上县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县(区)和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分;组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分)，加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。

　　(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。

　　(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。

　　(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发<关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见>的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满2年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满1周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分,最高不超过6分。

　　以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。已通过加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录(聘)为机关事业单位正式工作人员，不再重复享受加分、专项招聘优惠政策。

　　3.加分程序。

　　符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2021年12月3日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心七楼事业单位人事管理科(雅安市先锋路30号705办公室)进行加分复核，考生在办理加分时应佩戴口罩，并间隔1米有序排队。

　　加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.身份证;4.合同、协议书或服务证;5.年度考核登记表;6.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。

　　所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2021年12月14日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的50%。

　　考试成绩按以下办法计算：

　　笔试成绩=《教育公共基础笔试》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(含专业技能测试)×50%。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。

　　《教育公共基础笔试》笔试的范围详见《四川省公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(我局已上传至雅安人事考试网“资料下载”栏)。《职业能力倾向测验》不指定参考资料。

　　2.笔试时间。2021年12月4日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。

　　笔试成绩将于2021年12月16日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2021年12月17日前由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2021年12月21日在雅安人事考试网上公布。

　　(二)资格复审及面试。

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由市级招聘单位主管部门确定;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　资格复审公告将于2021年12月28日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件参加资格复审。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　报考“具有两年以上基层工作经历”岗位的，要提供录(聘)用文件、劳动合同、社保缴费证明或工作经历证明等相关证明材料。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由各县(区)或市级招聘单位主管部门组织实施，即：报考县(区)或乡镇学校的由县(区)教育主管部门组织实施，报考市属学校的由市级招聘单位主管部门组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。

　　本次招聘资格复审及面试工作原则上在2022年1月25日前结束。

　　六、体检

　　面试结束后，各县(区)教育主管部门或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《教育公共基础笔试》科目成绩高低确定体检人选;如《教育公共基础笔试》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由县(区)教育主管部门或市级招聘单位主管部门确定)，并在面试结束后及时组织体检。

　　实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况，商人力资源社会保障部门划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　体检工作原则上在2022年2月8日前结束。

　　七、考核

　　考核工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　考核工作原则上在2022年2月28日前结束。

　　八、公示

　　各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2022年3月10日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

　　九、聘用

　　公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员最低服务年限为5年。

　　聘用工作原则上于2022年4月10日前结束。

　　十、新冠肺炎疫情防控要求

　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。现就笔试期间考生疫情防控事项告知如下：

　　一、请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前15天起持续关注健康码状态。

　　二、考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

　　三、每场次考试前，考生应至少提前40分钟到达考试考点。在考点入场检测处，要提前调出当天本人防疫健康码(绿码)，做好入场扫码和体温检测准备，确保入场时间充足、秩序良好。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

　　四、为避免影响考试，来自国(境)外地区的考生，应至少提前22天入境，按照疫情防控有关规定，接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于考试当天提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。来自国内地区的考生，要求如下：

　　(1)14天内有中高风险地区所在县(市、区)和直辖市、省会城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在县(市、区)和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的来(返)川考生，不得参加本次考试;

　　(2)14天内有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史的来(返)川考生，需提供3天内2次(间隔24小时，参加首场考试前三天)新冠病毒核酸检测阴性证明;

　　(3)14天内有本土新冠病例和无症状感染者报告省份(自治区、直辖市)旅居史的来(返)川考生，需提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　(4)被判定为密切接触者或者次密接者的考生，在结束隔离观察后才可以参加考试，并于考试当天提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　五、考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。

　　六、请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

　　七、考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。考生在笔试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试，考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加;不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。

　　八、考生在打印准考证前应签署《个人新冠肺炎疫情防控承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　十一、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

　　本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。

　　政策咨询电话：

　　雅安市人力资源和社会保障局：(0835)2223370

　　市属事业单位资格审查咨询电话：

　　四川长征干部学院雅安夹金山分院:(0835)6826573

　　雅安职业技术学院：(0835)2241755

　　县(区)资格审查咨询电话：

　　荥经县人力资源和社会保障局：(0835)7621153

　　荥经县教育局：(0835)7631385

　　天全县人力资源和社会保障局：(0835)7227143

　　天全县教育局：(0835)7227657

　　网上报名技术及考务咨询电话：

　　雅安市人事考试中心：(0835)2227020

　　监督电话：

　　雅安市纪委派驻纪检组：0835-5897092

　　咨询电话与监督电话服务时间：

　　上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00.

　　管理权限向烟台市教育局、烟台市教育局高新区分局提出书面申请，由烟台市教育局、烟台市教育局高新区分局组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检时间、其他要求由招聘单位另行通知。

　　(五)公示与聘用。经体检、考察均合格，确定拟聘用人员，在烟台市教育局、烟台高新区网站进行公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，不递补。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公益二类中等职业学校和技师学院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2018〕156号)等规定，新进入烟台城乡建设学校的人员，属于控制总量内人员。

　　四、其它

　　(一)请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注烟台市教育局网站、微信群的相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。

　　(二)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格。

　　(三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

　　招聘具体事宜可咨询招聘单位，咨询电话：

　　山东省烟台第一中学：0535-6097001

　　山东省烟台第二中学：0535-6699210、6699209

　　山东省烟台第三中学：0535-6627039

　　山东省烟台第四中学：0535-6812642

　　山东省莱山第一中学：0535-6708039

　　山东省牟平第一中学：0535-4285667