2022年上半年四川雅安市公开考试招聘学校教师的公告【97名】

发布时间：2022-04-22 15:18   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-05-07       报名截止：2022-05-13

　　为进一步加强人才队伍建设，提升市急救中心医疗卫生服务水平，现委托晋中市同泽劳务派遣有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣制医师8名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　二、招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备正常履行岗位职责的身体条件、心理条件;

　　4.具备岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;

　　5.年龄条件：40周岁以下即1982年1月31日后出生;

　　6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　三、招聘计划及岗位具体要求

　　医师8名：40周岁以下，大专及以上学历，所学专业为临床医学、麻醉学、儿科学、内科学、外科学、急诊医学、中西医临床医学、全科医学，具有执业医师资格证或备考中，有急诊工作经验者优先。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过微信公众号“晋中市人力资源”等平台进行发布。

　　(二)报名登记及资格审查

　　(1)报名采用网上报名方式进行。

　　关注微信公众号“晋中市人力资源”官方微信，准确填写“应聘报名表、诚信承诺书”(微信扫描二维码可下载)，后将填写完整的报名表及资格审查所需材料原件扫描后发至tongze0003@163.com邮箱，通过资格审查后将由工作人员联系本人，确证报名完成(如有疑问请致电：0354-3065857)。其中报名表照片为本人近期1寸免冠正面彩色照片(295×413像素，jpg或jpeg格式)。

　　报名时间：不定期(截止时间为岗位招聘满为止)。

　　联系电话：0354-3065857/13453253899

　　(2)报名时需提供的证件及资料：有效身份证明、学信网查询学历证明截图、毕业证、资格证书、执业证书(已通过考试未领取证件者，需携带成绩单)、近期一寸红底免冠照片1张，原件扫描后发送至指定邮箱，应聘者所提供的各类证件务必真实有效。

　　(3)资格审查：报名时，由工作人员对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

　　(4)考务费：200元/人(由工作人员联系报考人员，核实信息后收取)，建档立卡贫困户、零就业家庭提供相关证明可免收考务费。

　　(5)准考证领取时间、地点：电话通知。

　　(6)应新冠肺炎疫情防控要求，报考人员在笔试、面试等环节须接受体温检测，提供本人健康码、行程码，报名截止前14天内，离开晋中市范围以外的人员，笔试时需提供48小时内核酸检测报告。

　　(三)笔试及面试

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》和《医疗卫生综合知识》等。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按3：1的比例确定面试人选;不足3:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。笔试成绩在考试结束后次日将在公众号“晋中市人力资源”公布成绩。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　2.面试

　　(1)面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应

　　聘岗位相对应的相关专业水平等;

　　(2)评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩;

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式;

　　岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试、技能测试、面试成绩依次由高到低排序。成绩在考试结束后次日将在公众号“晋中市人力资源”公布成绩。

　　(四)体检

　　根据考试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员，体检费用自理。因体检等原因出现个人自动放弃或不合格造成岗位空缺的，从该岗位参加考试的人员中，依据考试成绩从高到低的顺序依次进行递补，体检由劳务派遣公司负责组织。

　　2. 体检不合格的，本人提出异议后，经考试领导组同意后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　(五)公示

　　根据资格审查、考试成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在微信公众号“晋中市人力资源”进行公示，公示期为7个工作日。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)聘用与管理

　　公示无异议的人员确定为拟聘用人员。与晋中市同泽劳务派遣有限责任公司签订劳务派遣合同，首次合同期限为三年，试用期三个月，试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用并退回劳务派遣公司，按综合成绩名次由高到低依次递补。

　　聘用人员由聘用单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。

　　五、薪酬待遇

　　每月基本薪资按4000元――5000元/月+绩效薪资(按每月实际工作量核算);

　　合同签订后，按规定缴纳养老保险、基本医疗保险(含生育保险、补充医疗保险)、失业保险、工伤保险，单位应缴部分由单位承担，个人应缴部分从每月薪资中代扣代缴。

　　六、诚信要求

　　1.所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘，均须填写《诚信承诺书》。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已录用人员，一经查实，即予解除合同。

　　2.凡因信息填报有误或联系方式不准确等个人原因导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

　　七、纪律监督

　　公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　监督电话: 0354-3070120

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　八、注意事项

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　公告内容如有调整，以微信公众号“晋中市人力资源”或电话0354-3065857通知为准。

　　晋中市同泽劳务派遣有限责任公司

　　2022年2月18日

　　(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。

　　(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。

　　(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发<关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见>的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满2年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满1周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分,最高不超过6分。

　　以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。已通过加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录(聘)为机关事业单位正式工作人员，不再重复享受加分、专项招聘优惠政策。

　　3.加分程序。

　　符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2022年5月25日—5月27日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心七楼705办公室(雅安市先锋路30号)进行加分复核，其中报考雨城区和名山区事业单位的加分时间为2022年5月25日(上午9：00-12：00下午14：30-18:00);报考荥经县、石棉县和芦山县事业单位的加分时间为2022年5月26日(上午9：00-12：00下午14：30-18:00);报考宝兴县和市本级事业单位的加分时间为2022年5月27日(上午9：00-12：00)。考生在办理加分时应佩戴口罩，并间隔1米有序排队。

　　加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.身份证;4.服务证(没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表);5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。

　　所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2022年6月3日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的50%。

　　考试成绩按以下办法计算：

　　笔试成绩=《教育公共基础笔试》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(含专业技能测试)×50%。

　　(一)笔试。

　　1.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。

　　《教育公共基础笔试》笔试的范围详见《四川省公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(我局已上传至雅安人事考试网“资料下载”栏)。《职业能力倾向测验》不指定参考资料。

　　2.笔试时间。2022年5月29日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。

　　笔试成绩将于2022年6月13日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2022年6月15日前由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2022年6月16日在雅安人事考试网上公布。

　　(二)资格复审及面试。

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由市级招聘单位主管部门确定;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　资格复审公告将于2022年6月23日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)，未达到3：1比例的，则一并进入面试。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件参加资格复审。考生如系2022届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　报考“具有两年以上基层工作经历”岗位的，要提供录(聘)用文件、劳动合同、社保缴费证明或工作经历证明等相关证明材料。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由各县(区)或市级招聘单位主管部门组织实施，即：报考县(区)或乡镇学校的由县(区)教育主管部门组织实施，报考市属学校的由市级招聘单位主管部门组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。

　　本次招聘资格复审及面试工作原则上在2022年7月20日前结束。

　　七、体检

　　面试结束后，各县(区)教育主管部门或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《教育公共基础笔试》科目成绩高低确定体检人选;如《教育公共基础笔试》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由县(区)教育主管部门或市级招聘单位主管部门确定)，并在面试结束后及时组织体检。

　　实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况，商人力资源社会保障部门划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　体检工作原则上在2022年8月3日前结束。

　　八、考核

　　考核工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　考核工作原则上在2022年8月22日前结束。

　　九、公示

　　各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2022年8月31日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

　　十、聘用

　　公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员最低服务年限为5年。

　　聘用工作原则上于2022年9月15日前结束。

　　十一、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

　　本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。

　　政策咨询电话：

　　雅安市人力资源和社会保障局：(0835)2223370

　　市属事业单位资格审查咨询电话：

　　四川长征干部学院雅安夹金山分院:(0835)5906070

　　雅安职业技术学院：(0835)2241755

　　县(区)资格审查咨询电话：

　　雨城区人力资源和社会保障局：(0835)2823845

　　雨城区教育局：(0835)2238242

　　名山区人力资源和社会保障局：(0835)3223875

　　名山区教育局：(0835)3236760

　　荥经县人力资源和社会保障局：(0835)7621153

　　荥经县教育局：(0835)7631385

　　石棉县人力资源和社会保障局：(0835)8869026

　　石棉县教育局：(0835)8858558

　　芦山县人力资源和社会保障局：(0835)6521476

　　芦山县教育局：(0835)6521861

　　宝兴县人力资源和社会保障局：(0835)6821021

　　宝兴县教育局：(0835)6822236

　　网上报名技术及考务咨询电话：

　　雅安市人事考试中心：(0835)2227020

　　监督电话：

　　雅安市人社局机关纪委：(0835)5963029

　　咨询电话与监督电话服务时间：

　　上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00.

　　2022年4月21日