四川省雅安市雨城区人力资源和社会保障局关于2023年从“三支一扶”计划志愿者、西部志愿者中公开考试招聘4名乡镇事业单位工作人员的公告

发布时间：2023-08-09 14:39 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-08-09 报名截止：2023-08-16

　　《关于印发<关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见>的通知》(川青联发[2021]15号)等文件精神，经研究，决定从服务雨城区的“三支一扶”计划大学生、西部志愿者中公开考试招聘一批乡镇事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　本次从“三支一扶”计划大学生、西部志愿者中公开考试招聘乡镇事业单位工作人员共计4名，岗位及条件详见《岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘范围和对象

　　本次招聘，面向雨城区当前在岗，且在雨城区服务期满两年及以上且考核合格的“三支一扶”计划志愿者、西部志愿者(其中：2021年入职的“三支一扶”计划志愿者、西部志愿者服务期满日期可放宽至2023年8月31日，但需在2023年9月1日前取得服务期满且考核合格的相关材料)。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有大专及以上学历;

　　4.身体健康，能胜任招聘岗位工作;

　　5.年龄18—35周岁(1987年8月15日—2005年8月16日期间出生);

　　6.符合招聘岗位要求的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的人员不能报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受党纪政务处分且在处分期内的人员;

　　3.在各级公务员(参公人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

　　4.公务员(参公人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的人员;

　　5.国家法律法规规定不宜聘用的其他人员。

　　三、报名、资格审查和加分

　　本次公开招聘采用网络报名。报名、资格审查工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年8月15日-8月16日;

　　2.网络报名：考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、有关政策规定和注意事项等内容，确定自身实际完全符合报考条件。考生请如实、准确填写《报名表》(附件2)的各项内容，发送至报名邮箱：737576873@qq.com，文件名称、邮件主题格式名称请统一设定为“姓名+所在单位”，方便查找;

　　3.特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：2023年8月17日;

　　2.资格审查地点：雅安市雨城区人力资源和社会保障局(雅安市雨城区雅州大道387号A幢6012室);

　　3.提交资料。考生请双面打印《报名表》，经所在单位、主管部门签字盖章后，连同身份证、毕业证、学位证等相关证书原件及复印件各一份(验原件，收复印件)一并提交审查。

　　雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生填报的《报名表》和提交的相关材料进行资格审查，资格审查合格的，发给《准考证》。考生凭本人有效身份证(或社会保障卡)和《准考证》参加考试。

　　(三)加分

　　符合报名条件的“三支一扶”志愿者、西部志愿者，在雨城区服务两年以上的，每多服务1年加2分。

　　四、考试

　　考试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施。考试采取笔试+面试的方式进行，其中：笔试总成绩=笔试成绩+加分，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试时间预定于2023年8月19日，具体时间、地点详见《准考证》。

　　(一)笔试。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试科目不指定参考资料。缺考考生，视为放弃招聘资格。

　　(二)面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试后，在参加笔试的人员中，按照进入面试人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。因考生放弃产生的缺额，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入面试人员及递补有关事宜将通过联系电话通知考生，请考生保持通讯畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知参加面试的，视为自动放弃，责任自负。

　　五、体检

　　考试结束后，雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定)，并在面试结束后及时组织体检。

　　实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位可在面试前或面试结束后视面试情况划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不进入体检、考核等后续招聘程序。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考核录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　六、考核

　　考核工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织，各招聘单位负责实施。各招聘单位提出考核意见并对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　七、公示

　　雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

　　八、聘用

　　公示无异议的，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局办理聘用审批确认手续。受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，试用期为1年。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在雅安市雨城区最低服务年限为6年，其中，在镇属事业单位最低服务年限为5年。

　　九、纪律与监督