四川能投筠连电力有限公司2023年下半年招聘公告

发布时间：2023-08-09 15:14 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-08-09 报名截止：2023-08-11

　　一、公司简介

　　四川能投筠连电力有限公司(以下简称“公司”)系四川能投发展全资子公司。公司注册资本4000万元，现有资产6.2955亿元。公司位于四川省宜宾市筠连县筠连镇定水路二街22号，公司是集输、供、用为一体的省属地方电力企业，辖区面积1256平方公里，供电人口46万人。

　　二、经营范围：

　　主要从事供电服务;供电设备购销、储运、交配电设备的维修、安装,高低压输变电线路勘查、设计、施工、安装，输变配部分非标准的加工、制造，家电、小五金、变配电设备的批发、零售，针纺织品、文化用品、百货销售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可并展经营活动)

　　三、招聘岗位、名额及招聘条件

　　招聘岗位名称、职责及任职条件

　　招聘岗位招聘人数招聘条件招聘条件(三类条件应同时符合)岗位职责

　　学历专业基本条件

　　线路管理岗1应届/非应届毕业生均可全日制大学本科及以上学历校招：电力工程、电气工程等。

　　社招：40岁及以下，近5年内具有3年及以上(连续满3年)与招聘岗位(专业)相同或相近的工作经历。1.具备良好的思想政治素质，遵守国家法律法规，爱岗敬业，诚实守信，无违法犯罪记录;

　　2.具备良好的心理素质，身体健康，服从工作安排。负责公司线路设备全生命周期管理，线路设备日常管理，技术与标准管理工作

　　用电监察岗1应届/非应届毕业生均可全日制大学本科及以上学历校招：电力工程、电气工程、环境科学与工程、安全科学与工程等。

　　社招：40岁及以下，近5年内具有3年及以上(连续满3年)与招聘岗位(专业)相同或相近的工作经历。通过实施用电监察和检查活动，落实供电营销法律法规，规程规范，规章制度，负责开展公司安全用电工作检查，对公司工作过程中的行为规范性及客户用电行为的规范性，及各类营销数据进行稽查监督管理工作

　　工程造价管理岗1应届毕业生全日制大学本科及以上学历工程管理、工程造价等负责工程造价各项管理工作，并配合工程审计工作，执行审计决定，配合工程财务决算报告的编制等工作，参与工程合同审查工作

　　集控站值班员1应届/非应届毕业生均可大学专科及以上学历校招：电力系统继电保护技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、电气自动化技术、供用电技术等。

　　社招：35岁及以下，近3年内具有2年及以上(连续满2年)与招聘岗位(专业)相同或相近的工作经历。负责辖区范围内对受控站设备开展巡视、现场操作和设备管理，在受控站内配合调度机构和集控室进行设备操作、事故和异常处理等工作

　　调度员1应届/非应届毕业生均可大学专科及以上学历校招：电力系统继电保护技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、电气自动化技术、供用电技术等。

　　社招：35岁及以下，近3年内具有2年及以上(连续满3年)与招聘岗位(专业)相同或相近的工作经历。负责依据上级颁发的各项规章制度，开展辖区内电网的安全、可靠、稳定、优质、经济运行工作，负责随时掌握管辖范围内的系统潮流及电压的变化，负责审核或拟定调度操作票与调度指令票，下达调令，负责指挥系统事故及故障处理工作

　　计算机与应用系统维护岗1应届/非应届毕业生均可大学专科及以上学历校招：大数据技术、物联网应用技术、电子信息工程技术、移动应用技术、计算机网络技术、信息技术与安全应用等。

　　社招：35岁及以下，近3年内具有2年及以上(连续满3年)与招聘岗位(专业)相同或相近的工作经历。负责公司信息系统、信息自动化管理和计算机网络维护工作

　　合计6人

　　说明：校招应聘人员应是2021年、2022年毕业未就业人员或2023年应届毕业生。

　　四、招聘程序

　　(一)报名人员范围、时间、方式及要求

　　1.报名时间:2023年8月4日至8月11日止。

　　2.报名方式:

　　网络报名：由应聘人员填写《应聘人员报名登记表》(详见附件)并由应聘者本人签名。应聘人员将《应聘人员报名登记表》的扫描件和电子版发送至邮箱ntjldl@126.com，邮件标题按姓名+应聘部门+应聘岗位+毕业学校+学历+所学专业形式标明(如：张三+党委组织部+党委办公室综合秘书岗+四川大学+研究生+汉语言文学)。

　　3.特别提醒:

　　(1)应聘者未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理;

　　(2)应聘者填写《员工招聘登记表》时，应在表中附上本人电子照片，并完整、准确填写表中内容，保证信息真实性，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。应聘者如提交其他版本的个人简历或求职报名表，均视为不按要求提交应聘材料,公司有权取消其应聘资格;

　　(3)应聘者填写和提交应聘登记表后，原则上不予修改和补充。

　　(二)资格审查

　　根据发布岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通知审查通过人员参加考评。

　　(三)考评

　　笔试采取闭卷方式进行，根据笔试成绩，确定进入面试人选。具体笔面试时间另行通知。

　　(四)体检

　　根据测试综合成绩从高到低等额确定体检人选，到二级甲等及以上医院体检，体检内容参照公务员标准执行。未参加体检、体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额，其缺额按综合成绩高低顺序递补。

　　(五)聘用

　　综合笔试、面试成绩及体检等各方面情况，经组织研究确定拟聘用人选，并经公示无异议者予以聘用，按规定办理相关入职手续。