2021年四川资阳口腔职业学院招聘公告

发布时间：2021-05-07 19:17   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-05-07       报名截止：2021-05-27

　　资阳口腔职业学院是由四川省投资集团有限责任公司绝对控股投资建设、四川大学委派专家参与管理的一所全日制普通高等职业学校，属于国有民办高校(二类事业单位)。学院总投资11.3亿、占地548.71亩，是一所“建在产业园”的高职院校，是“中国牙谷”的重要组成部分，肩负着为口腔及大健康产业培养“大国工匠”的重要使命。学院作为四川省产业转型升级和高质量发展的重点项目，是四川省发展口腔全产业链及川投集团发展大健康产业高技能人才的摇篮，有健全的产业链支持、配套的实训及实习基地和科学前瞻的发展规划，能为广大师生提供广阔的职业前景和发展机会，诚邀社会各优秀专业人士加入我们共同奋斗。

　　一、基本要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。

　　(二)全日制本科及以上学历。

　　(三)年龄在40周岁以下(具体以岗位要求为准)。

　　(四)思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养及较强的事业心、责任心，有志于从事高等职业教育工作，服从组织安排。

　　(五)熟悉应聘岗位工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能。

　　(六)具有良好的心理素质和身体条件，能够适应和满足工作需求的加班、轮班、值班等要求。

　　(七)具有拟引进职位所要求的其他资格条件，特别优秀的可适当放宽条件。

　　(八)有教师资格证、中共党员优先。

　　(九)无犯罪记录和相关禁业限制，凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾受过司法机关刑事处罚的。

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.曾被开除中共党籍、开除公职，因个人原因被辞退的。

　　5.尚处于试用期的新录用公务员、参公人员。

　　6.有严重司法纠纷或被司法程序认定的失信被执行人。

　　7.违反有关规定不适宜报考的。

　　二、招聘岗位

　　详见《资阳口腔职业学院招聘岗位一览表》(附件1)。

　　三、报名时间及方式

　　(一)报名时间

　　报名时间自发布公告之日起至2021年5月27日止。

　　(二)报名方式

　　本次公开招聘采用电子邮件报名方式，请应聘者将报名所需资料发送到学院招聘邮箱：hr_kqzyxy@163.com。

　　咨询电话：028—26080053(覃老师)

　　学院根据应聘者报名材料进行资格初审，初审合格者进入笔试，由学院邮箱、短信或者电话通知应聘者。

　　(三)报名所需资料

　　1.请符合条件的应聘者下载填写《资阳口腔职业学院应聘报名表》(附件2)，应聘教师岗位的应同时下载填写《资阳口腔职业学院试讲教案》(附件3)。

　　2.请将报名表及佐证材料扫描件发到学院招聘邮箱，邮件主题和文件名命名为“应聘岗位+姓名”，相关佐证材料包括：身份证、学历学位证、职业资格证、职称证，以及代表个人能力、学术水平、工作业绩的其他佐证材料。

　　四、考核流程

　　(一)资格审查

　　报名截止后，学校根据应聘者材料进行资格初审，初审合格后，学校将以邮箱或电话形式通知符合条件的应聘者。

　　(二)笔试时间

　　以学院通知时间为准。

　　(三)笔试地点

　　资阳市外环路西三段1666号资阳口腔职业学院。

　　(四)现场资格审查所需材料

　　1.《资阳口腔职业学院应聘报名表》1份(附件2)，应聘教师岗位人员应同时提交《资阳口腔职业学院试讲教案》1份(附件3)。

　　2.身份证、学历学位证、职业资格证、职称证，以及代表个人能力、学术水平、工作业绩的其他佐证材料复印件各一份，同时请携带原件予以审核。

　　(五)考核内容

　　1.教师岗位采取笔试+试讲相结合的考核方式进行，其余岗位采取笔试+面试相结合的考核方式进行。

　　2.应聘人员笔试题目以《国家职业教育改革实施方案》、《四川省职业教育改革实施方案》、全国职业教育大会相关会议精神等职业教育相关资料为主。应聘教师岗位人员试讲主要测试专业知识能力、教师基本素养等，提前通知应聘者试讲内容，自行准备一个章节(90分钟)的教案(附件3)和试讲ppt现场讲10分钟左右，面试均采用结构化面试。

　　五、体检要求

　　(一)体检项目和标准参照公务员标准执行，入职体检应在综合性二甲及其以上医院进行。未按规定时间和规定要求参加体检者，视为自动放弃。

　　(二)体检所产生的费用由应聘者承担。

　　六、聘用与待遇

　　经考核合格录用后办理入职手续并签订劳动合同，试用期3—6个月，具体薪酬待遇按资阳口腔职业学院薪酬相关规定执行。

　　七、其他

　　在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且依法追究相关责任。