2022年四川省资阳市雁江区教师招聘公告（136名）

发布时间：2022-10-14 11:22   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：2022-10-30

　　资阳市雁江区人力资源和社会保障局

　　资阳市雁江区教育和体育局

　　关于2022年直接考核招聘教师的公告

　　为推进人才强区战略，吸纳更多的专业技术人才投身雁江经济社会建设，推动雁江又好又快发展，根据《关于进一步规范事业单位直接考核招聘工作的通知》(资人社发〔2012〕105号)、区委四届73次《会议纪要》精神和雁江教育实际，按照公开、平等、竞争、择优原则，我区2022年拟直接考核招聘教师136名。本次考核招聘为编制内招聘。现将有关事项公告如下(本公告在资阳市人力资源和社会保障局http://srsj.ziyang.gov.cn 首页“人事考试”专栏发布)。

　　一、考核招聘对象、条件

　　(一)对象

　　1.全国普通高校研究生;

　　2.教育部直属师范大学公费师范生。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　3.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录;

　　4.身心健康，能正常履行招聘岗位职责。

　　(三)招聘条件

　　1.全国普通高校研究生，还必须同时满足以下4个条件：

　　(1)年龄在35周岁及以下，年龄以第二代有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。“35周岁及以下”是指1986年10月10日以后出生(不含10月10日)。

　　(2)具有全国普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位(本科学段或研究生学段专业须有一个学段专业属于师范类专业);研究生所学专业与所报考学科相同或相近。

　　(3)具备招聘学科相应层次及以上的教师资格证。

　　(4)具备二级乙等及以上普通话等级(其中幼儿园岗位、小学岗位、中学语文岗位须二级甲等及以上)。

　　2.教育部直属师范大学公费师范生，还必须同时满足以下4个条件：

　　(1)年龄在35周岁及以下，年龄以第二代有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。“35周岁及以下”是指1986年10月10日以后出生(不含10月10日)。

　　(2)教育部直属师范大学公费师范生并取得学士学位，所学专业与所报考学科相同或相近。

　　(3)具备招聘学科相应层次及以上的教师资格证。

　　(4)具备二级乙等及以上普通话等级(其中幼儿园岗位、小学岗位、中学语文岗位须二级甲等及以上)。

　　(四)具有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚或因猥亵行为被行政处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　5.尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员);

　　6.现役军人;

　　7.按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　8.资阳市雁江区所辖学校的在编在职教师;

　　9.在读的非2023年应届毕业生;

　　10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、考核招聘岗位及名额

　　详见《资阳市雁江区2022年直接考核招聘教师岗位表》(附件1)。

　　三、报名

　　(一)报名时间

　　从本公告发布之日起至2022年10月30日下午6:00.

　　(二)报名方式

　　报名以线上方式进行，不设现场报名。

　　(三)报名流程

　　考生应认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，并如实、准确提交相关材料。每人仅限填报一个岗位。

　　1.报名前，考生须准备如下材料：

　　(1)《资阳市雁江区2022年直接考核招聘教师报名表》1份(附件2.贴上照片)。

　　(2)本人有效居民身份证(含有效临时身份证)。

　　(3)国家承认的学历(学位)证书等材料的原件和复印件一式一份。尚未取得毕业证(学位证)的2023年应届毕业生，须出具从中国高等教育学生信息网上打印教育部学籍在线验证报告，且须在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证(学位证)，否则不得进入直接考核招聘的下一个环节。

　　(4)教师资格证书。所有考生须提供所报岗位要求的教师资格证原件和复印件一式一份，其中，2023年应届毕业生须在递交档案时出具相应层次及学科教师资格证原件，否则不得进入直接考核招聘的下一个环节。

　　(5)研究生学段专业不属于师范类专业的须提供本科成绩单。

　　(6)个人自荐材料1份。

　　2、报名时，考生须如实填写相关信息：

　　考生通过报名链接或扫描报名二维码填写相关信息并拍照上传相关佐证材料。请各考生务必在规定的时间内真实准确填报(确认信息无误后方可提交，每位考生只能提交1次)。没有按照上述网址链接或二维码填报信息的考生，不得参加本次考核招聘。考生隐瞒有关情况或提供虚假材料，造成的后果由考生本人承担。条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

　　报名链接：

　　https://udmez9chbd.jiandaoyun.com/f/632d3d761f608600089a8a3f

　　报名二维码：

　　四、资格审查

　　资格审查和考生报名同步开展，以线上方式进行。由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局共同组织实施，资阳市雁江区纪委监委全程监督。资格审查工作贯穿直接考核招聘的全过程，在考核招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

　　考生须于报名成功后3个工作日通过指定链接或者二维码，查看资格初审结果。资格初审合格考生按照报名流程第1点准备纸质资料，考核现场将上交所有材料。其中，《资阳市雁江区2022年直接考核招聘教师报名表》和个人自荐材料收取原件，其他材料均需交验原件收复印件(考生所交资料不予退回，请备份留存)。

　　资格初审结果查询链接：

　　https://udmez9chbd.jiandaoyun.com/f/632db9811be6a700085dc222

　　资格初审结果查询二维码：

　　五、考核

　　考核由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局组织实施。资阳市雁江区纪委监委对考核工作进行全程监督。

　　(一)考核方式：采取无生试讲和现场答辩方式进行考核。

　　(二)时间和地点：具体时间及地点另行通知。

　　(三)考核成绩：总分为100分，考核成绩低于70分者，不得进入考核招聘下一环节。

　　六、确定签订协议人员

　　报考同层次同学科的人员按考核总成绩从高分到低分(考核总成绩相同的，依次按试讲成绩高低、学历高低确定)依次等额确定签订协议人员，并按同层次同学科的考核总成绩名次从高到低依次选校。选校后，考生与各单位签订《就业意向协议书》(以下简称《协议书》)。

　　七、体检

　　与考核招聘单位签订了《协议书》的考生参加由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局组织的体检。体检项目及标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定体检项目的考生，后果自负。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内，向资阳市雁江区教育和体育局提出书面复检要求，复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检费用由参检者承担，体检具体时间、地点另行通知。

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

　　八、考察

　　体检合格人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局牵头，用人单位组织进行考察。凡与单位现场签订了《协议书》的2023年应届毕业生，必须在2023年7月31日前向资阳市雁江区教育和体育局提供完整的毕业生个人档案以及毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等资料。凡与单位现场签订了《协议书》的非2023年应届毕业生须在2022年12月31日前向资阳市雁江区教育和体育局提供完整的个人档案。若未在规定时间内提供相关资料所产生的后果由考生承担。

　　九、公示

　　对考察合格的人员，在资阳市人力资源和社会保障局http://srsj.ziyang.gov.cn 首页“人事考试”专栏进行7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区纪委监委、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局反映，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后，没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并调查属实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　十、聘用

　　经体检、考察合格和公示无异议者，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理聘用手续，按事业单位人员管理相关程序签订《聘用合同》。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。其中，非2023年应届毕业生于2023年春季开学报到，2023年应届毕业生于2023年秋季开学报到。

　　受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月，其他人员试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士及以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。聘用人员作为资阳市雁江区在编教师，享受国家规定的工资福利待遇，在考核招聘单位最低服务年限5年(含试用期)，服务期限以本次招聘聘用合同签订时间开始算起。

　　十一、纪律与监督

　　(一)直接考核招聘工作实行回避制度。

　　(二)考核工作全程在纪委监委的监督下进行。

　　(三)对违反直接考核招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

　　十二、疫情防控要求

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

　　请考生密切关注 “资阳市疾控中心”“雁江疾控”微信公众号发布的最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

　　本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：

　　资阳市雁江区人力资源和社会保障局：028-26921180

　　资阳市雁江区教育和体育局：028-26217020

　　监督电话：

　　资阳市雁江区纪委监委：028-26920618

　　资阳市雁江区人力资源和社会保障局 资阳市雁江区教育和体育局

　　2022年10月10日