2021年天津博物馆招聘事业单位专业技术岗位工作人员公告

发布时间：2021-05-27 20:37   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-05-27       报名截止：2021-06-05

　　根据工作需要，按照市委组织部、市人力社保局《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)，拟于近期开展公开招聘专业技术岗位工作人员工作。本次招聘岗位共计1个。具体方案如下：

　　一、天津博物馆概况

　　天津博物馆性质为全额拨款公益性事业单位，其是大型历史艺术类综合性博物馆，是“非赢利性”机构和天津的标志性文化设施;是集中展示华夏文明的艺术殿堂和承续天津地方历史文化的主要场所，现有馆藏各类文物20万件、专业书籍20万册。它的宗旨和业务范围是征集、收藏、保护、研究和有效利用历史文物、文献、艺术品等人类物质文化遗产;开展文物展示(展览)和宣传教育活动，提高城市文化品位;负责文物鉴定等相关知识的培训工作等。

　　二、招聘岗位及数量

　　共招聘1名工作人员(详见招聘计划表)。

　　三、招聘人员条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有岗位所需要的专业和技能;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)符合回避的有关规定;

　　(七)具备招聘岗位所规定的其他条件。(年龄“40周岁及以下”是指1980年6月7日及以后出生;“工作经历”是指截止到2021年6月报考人员参加工作时间累计满36个月)

　　具有下列情况之一者，不得应聘：

　　(一)正在脱产就读且未毕业的非应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

　　(二)现役军人;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;

　　(四)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　(五)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(六)受过党内警告或行政记过以上处分的人员;

　　(七)正在接受立案审查的人员;

　　(八)列为失信联合惩戒对象中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;

　　(九)法律规定不得报考的其他情形的人员。

　　四、招聘信息发布

　　招聘公告于2021年5月27日在天津市文化和旅游局门户网站和本单位网站上发布,发布时间不少于7个工作日。

　　天津市文化和旅游局门户网站：whly.tj.gov.cn

　　本单位网站：www.tjbwg.com

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年6月7至6月11日

　　上午9:00-12:00下午14:00-17:00

　　2.报名地点：天津市河西区平江道62号，天津博物馆人事部(2110房间)。

　　3.报名方式：报名人员请携带身份证、学历学位及认证报告、本市户口首页及本人页、工作经历证明(劳动合同及社保缴费证明)原件及复印件各一份，报名表(从天津博物馆官网下载http://www.tjbwg.com/)到天津博物馆人事部履行报名手续。

　　(二)资格审查

　　按相关规定对报名人员进行资格审查，审查结果在5个工作日内公布并通知到本人。资格审查合格的按照以下程序参加考试。

　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:2.达不到这一比例的，取消该岗位的招聘。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。笔试准考证领取地点：天津市河西区平江道62号，天津博物馆人事部。领取时间通过电话方式另行通知。

　　2.笔试成绩：满分为100分。

　　3.笔试命题、监考、阅卷委托天津市人才服务中心负责。主要测试应聘者的基本素质和综合能力。笔试科目：《职业能力及专业知识》。

　　4.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，若第五、六名笔试成绩并列，则一并进入面试。进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩在天津博物馆官网公布。

　　(二)面试

　　1.面试为结构化面谈和专业考试，由天津博物馆组织实施。对应聘者综合能力和书画类修复实际操作能力进行测试。

　　2.面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发〔2011〕73号)等有关规定进行。

　　3.面试试题委托天津市人才考评中心统一命制。

　　4.面试时间：详见面试准考证。领取地点为天津博物馆人事部2110房间。

　　5.面试地点：天津市河西区平江道62号，天津博物馆大会议室。领取时间通过电话方式另行通知。

　　6.面试成绩：面试满分为100分，及格为60分，达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。面试结果当场公布。

　　(三)总成绩的核算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　其中“面试成绩”由结构化面谈成绩和专业考试成绩(满分各为100分)按百分制7:3的比例合成。

　　笔试成绩、面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位小数(按四舍五入计算)。

　　若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检由本单位组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点另行通知。

　　对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检，若递补人员总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检的人员。

　　(二)考察

　　考察由本单位组织实施。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。

　　体检合格的，确定考察人员名单。坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补人员参加体检、考察程序，若递补人员总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检、考察程序的人员。

　　八、公示

　　考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站(http://whly.tj.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序，若递补人员总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检、考察程序的人员。

　　九、备案

　　办理相关聘用手续，按照事业单位公开招聘有关规定，将《事业单位公开招聘工作人员名册》报上级主管部门审核后，并报市人社局备案。

　　如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，会在发布招聘方案的网站发布调整信息并通过考生报名的手机号进行短信通知。

　　咨询报名电话：天津博物馆人事部022-83883110

　　监督电话：天津市文化和旅游局干部人事处022-83602693