2022年度天津市环湖医院第一批次人事代理制、派遣制职工招聘43人公告

发布时间：2022-04-25 12:44 责任编辑：wangqian

报名开始：2022-04-22 报名截止：2022-05-05

　　根据工作需要，我单位现面向社会开展2022年度**批次人事代理制、派遣制职工有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有适应岗位要求的身体条件，能正常履职;

　　3.热爱卫生健康事业，严格遵守职业道德规范;

　　4.具有岗位所需的专业、技能及扎实的本专业理论知识，就业观念端正，服从分配;

　　5.具有符合岗位要求的学历及相应学位;

　　6.具备招聘岗位所规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　3.被开除公职的;

　　4.现役军人;

　　5.在公务员招考和**公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的;

　　6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为**工作人员的;

　　7.法律法规规定不得招聘到**的其他情形。

　　三、招聘岗位

　　具体招聘岗位和专业要求见《2022年度**批次人事代理制、派遣制职工招聘计划表》(附件1)。

　　四、报名方式

　　(一)网上报名

　　通过填写网络报名表的方式，钉钉扫描以下二维码加入项目，按照群内要求填写完整《面试人员信息登记表》并上传相关佐证材料，完成报名。

　　(二)报名时间

　　报名时间为4月22日-5月5日17:00.

　　五、招聘考试

　　(一)招聘分为资格审查及面试两部分，资格审查、面试时间另行通知。

　　(二)我单位将在面试前对报考人员进行资格审查，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试满分为100分，面试及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。

　　六、考察

　　考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按面试成绩依次递补。

　　七、体检

　　按照面试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要确定是否递补。

　　八、录用

　　根据考试和体检、考察结果，经我单位党委会集体研究决定后，确定拟录用人员名单，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理录用手续。

　　对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

　　我单位限定于2022年8月31日前完成相关招聘手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关招聘手续，视为自动放弃，将不予录用。

　　九、有关事项说明

　　(一)医院为所有录用人员提供广阔的职业发展空间和良好的晋升通道。

　　(二)报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在我单位招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照相关规定予以处理。

　　(三)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。