公共管理考公务员岗位有哪些

发布时间：2023-11-14 17:28   责任编辑：admin

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　　公共管理类考公务员职位有很多，主要包括事务管理局、内司局、人力资源部、信息化发展局、社会发展司、人事司等等，招录人数每年都在两千以上，涉及专业包括公共管理专业、工商管理专业、人力资源管理专业、行政管理专业、酒店管理专业、城市管理专业等，职位数每年都在一千以上。

　　中共中央直属机关事务管理局要求本科及以上学历，主要从事服务管理、中央会议活动服务保障、公务接待、文书等工作，专业要求是公共管理、工商管理、行政管理专业。内司局要求研究生及以上学历，负责综合调研办案工作，要求是公共管理类相关专业。

　　信息化发展局需要研究生及以上学历，工作主要是参与协调基础信息资源建设、利用和管理等。学校人力资源部工作承担学院师资队伍管理和教职工教育培训等工作，学历要是研究生及以上，专业要求是人力资源管理专业、行政管理专业。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。