和田职业技术学院2022年面向社会公开招聘33名校聘教师简章

发布时间：2022-07-04 11:34 责任编辑：liutong

报名开始：即日起 报名截止：2022-07-10

　　和田职业技术学根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合本单位实际情况，决定面向社会公开招聘33名教师和教学辅助人员，具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　详见附件1.

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘，符合岗位要求的应聘人员均可报名应聘。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律法规，无犯罪及其他不良记录;

　　(三)具有良好的品行和职业道德以及履行岗位职责的能力和身体条件;

　　(四)政治立场坚定，服从组织安排，热爱教育，具有较强的工作责任心和使命感;

　　(五)应聘人员应具有普通话水平二级乙等证书及以上，教师相关岗位优先考虑持有职业资格证书的应聘人员;

　　(六)具备正式党员、研究生及其以上学历及副教授职称的思政教师，年龄可放宽至40周岁以下;

　　(七)具备招聘岗位所需的其他条件和要求(见附件1);(八)符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求;

　　(九)有下列情况之一者不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法违纪行为正在接受审查尚未做出结论的;

　　4.尚在党纪、政纪影响期内的;

　　5.在各类公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

　　6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员;

　　7.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

　　8.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　和田职业技术学院面向社会公开招聘工作，按照发布招聘岗位和资格条件、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

　　(一)发布招聘岗位和资格条件

　　应聘人员可登陆和田就业服务网(https://jiuye.xjht.gov.cn)及和田职业技术学院官网(www.htpt.edu.cn)查看。

　　(二)报名

　　本次招聘采取线上报名方式，应聘人员每人限报一个岗位，选择多个岗位报名的取消报名资格，报名时需提供以下相关应聘材料：

　　1.填写《和田职业技术学院2022年招聘报名表》(见附件2);

　　2.近期彩色(蓝色)正面免冠1寸证件照片电子版，居民身份证、毕业证、学位证扫描件及教育部学历证书电子注册备案表电子版(学信网http://www.chsi.com.cn自行查询);

　　3.岗位要求是中共党员的，需提供自招聘开始之日起14日内的组织关系所在党组织出具的党员身份证明材料扫描件;

　　4.报考岗位要求的其他相关资格证书、工作经历证明扫描件。

　　线上报名时间：2022年6月28日至2022年7月10日。

　　咨询电话：0903-6867266

　　邮箱地址：1964646836@qq.com(邮件标题请注明：应聘岗位+姓名，以附件压缩包形式发送)。

　　应聘者需在报名截止时间内，完成线上报名和附件上传工作。未能在规定时间内完成报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格。

　　(三)资格审查

　　资格审查由学校党委组织部根据用人需求、应聘人员学历学位层次、专业方向、进行资格审查筛选。资格审查中如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格，资格审查时资料不全者不得进入下一环节。资格审查通过人员名单将在和田职业技术学院官网(www.htpt.edu.cn)发布。请在线上报名结束后及时关注和田职业技术学院官网主页的通知公告相关信息。

　　(四)面试

　　根据疫情防控工作要求，本单位2022年人才招聘继续实行线上面试。

　　面试分为专业基础考核和综合考核两部分，总分100分。其中：专业基础考核占总成绩的40%，包括专业知识能力和专业技术能力等。综合考核占总成绩的60%，以个人陈述、问答等方式进行结构化面试。

　　面试结束后，在和田职业技术学院官网(www.htpt.edu.cn)发布结果。

　　(五)考察

　　面试入围人员需填写《和田职业技术学院2022年面向社会公开招聘考察表》(附件3)并盖章。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。

　　(六)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程等规定执行，由学校组织在和田地区人民医院或三甲及以上医院进行体检。

　　(七)公示

　　对通过面试、考察及体检合格者，在和田职业技术学院官网(www.htpt.edu.cn)进行公示。公示期为5个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，由学校通知被录用人员按相关规定来校办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。