西藏当雄县人民法院2022年11月招聘4名聘用制书记员公告

发布时间：2022-11-27 15:43   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-11-27       报名截止：2022-12-02

　　按照最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源和社会保障部联合下发的《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》要求，经当雄县人民政府同意，并与当雄县人力资源和社会保障局协商，当雄县人民法院拟面向社会公开招录聘用制书记员，现将有关事宜公告如下。

　　一、基本原则坚持公平、公开、公正、透明的原则，择优录用符合条件的人员。

　　二、招聘岗位和名额计划招录聘用制书记员4名(男生不少于2名)。

　　三、报考条件

　　(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等重大政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，遵纪守法，品行端正。

　　(三)报考人员为2022年当雄籍具有全日制大专及以上学历应届高校毕业生。

　　(四)年龄为18周岁以上，30周岁以下。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.被人民法院列为失信被执行人的。

　　3.被开除公职或被原用人单位辞退的。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。

　　四、招聘方法及步骤

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间。2022年11月29日至12月2日(上午10:00至13:00，下午15:30至18:00)。

　　2.报名方式及地点。此次报名以现场报名方式及邮箱报名方式进行。现场报名考生需到当雄县人民法院政治部进行现场报名，地址：当雄县人民法院办公楼2楼;通过邮箱报名的考生可将报名材料发送至lsdxxrmfy@163.com。

　　3.报名资料。报名时须填报《当雄县人民法院聘用制书记员招聘报名表》(附件1)，并附本人第二代身份证、户口簿(首页及本人页)、学历证书和学历电子注册备案表复印件，本人1寸白底免冠彩色照片2张。

　　4.资格审查。

　　由当雄县人民法院政治部进行，资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。5.准考证。资格审查合格的报名人员，于12月3日(上午10:00至13:00，下午15:30至18:00)到报名处领取准考证、也可联系本院工作人员领取电子版准考证。

　　(二)考试此次考试分为笔试和面试。

　　不指定参考书，通过资格审查人员凭准考证和身份证参加考试。按照笔试成绩60%+面试成绩40%计算综合考试总成绩。

　　1.笔试。

　　笔试内容为：综合能力测试(综合知识和法律知识)，总分100分;书记员岗位技能(计算机文字速录)，总分100分。笔试成绩计算公式为：(综合能力测试+书记员岗位技能)总成绩(200分)×60%。(笔试成绩保留两位小数)笔试时间为：2022年12月6日上午10:30(综合能力测试)，地点在当雄县人民法院审判综合楼四楼大会议室。2022年12月6日下午15:30(书记员岗位技能)，地点在当雄县人民法院审判楼四楼大会议室。

　　2.面试。

　　按照考生笔试总成绩从高分到低分的顺序划定笔试合格分数线，原则上按照聘用制书记员招聘计划人数1:2的比例进入面试环节。面试时间待定，面试人员携带本人有效居民二代身份证(社保卡或有效期内的临时身份证)和准考证到指定地点进行面试。面试成绩按40%计入总成绩。

　　五、考察政审

　　1、考察对象。按照考试总成绩由高到低1：1的比例确定考察对象。

　　2、考察内容。考生在考察前须填写《当雄县人民法院聘用制书记员招聘政审表》。由户籍所在地派出所对考生进行考察政审，重点考察考生在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现和现实表现情况。考察政审不合格的不予聘用。

　　六、体检总成绩公示后，合格人员体检工作统一在指定医院体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等有关规定执行，体检费用自理。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　七、递补因体检或考察政审不合格出现的名额空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序递补。递补人员将单独组织体检及考察政审。

　　八、人员公示当雄县人民法院根据此次招聘报考人员总成绩、体检、政审结果，提出拟聘用人员名单。拟聘用人员在当雄广播电视台、逐梦当雄、当雄县人民法院微信公众号等媒体进行公示。公示时间为7个工作日。

　　九、签订合同公示期满后，没有问题或反映的问题不影响招聘结果的，确定为聘用人员。按照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，当雄县人民法院与聘用人员签订《劳动合同书》。十、聘用待遇1.招聘人员试用期为2个月。用人部门需对试用期内招聘人员进行综合考核并提出书面考核意见。考核合格者将被正式聘用;考核不合格者取消聘用资格，解除劳动合同。2.工资标准。基础工资+三险+绩效奖金。联系电话：0891-6112633;13889087437;17889115423监督举报电话：0891-6112136地址：拉萨市当雄县当曲河东路163号邮箱：lsdxxrmfy@163.com

　　当雄县人民法院

　　2022年11月21日