西藏索县关于2022年11月公开选聘6名县属国有企业管理人员的公告

发布时间：2022-11-27 15:40   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-11-27       报名截止：2022-11-30

　　为进一步提高索县县属国有企业经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，更好的推动县域经济发展。按照公平、公正、公开、择优原则，面向社会招聘索县县属国有企业管理人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位及人数

　　索县县属国有企业董事长2名、总经理2名、财务总监兼副总经理2名。

　　二、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决拥护中国共产党的领导，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

　　2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，无不良行为记录;具有较强的领导力、组织力和执行力，良好的团队精神、适应能力和沟通协调能力。

　　3.年龄45周岁以下，具有企业相关管理岗位工作经验的可适当放宽，具备正常履职的身体条件。

　　4.不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任。

　　(二)资格条件

　　董事长：具备高中以上学历，有强烈的事业心，有较强的领导能力、决策判断能力、经营管理能力，处理复杂问题和突发事件能力，善于抓班子带队伍，能够驾驭全局，具有企业经营管理经验者优先，特别优秀的可适当放宽条件。

　　总经理：具备高中及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备企业管理岗位5年工作经验，熟悉现代企业经营管理，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场运营能力，掌握具有丰富的资本和项目运作经理、有团队领导经验，掌握财会或法律等方面的基本知识，特别优秀的可适当放宽条件。

　　副总经理兼财务总监：具备会计、审计、财务或经济管理等专业大专及以上学历，具备2年以上企业财务工作经验，熟悉会计报表的处理，熟悉会计法规和税法，熟练应用财务及office办公软件，具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;具有良好的组织协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力，有会计资格证的优先考虑。

　　三、选聘程序

　　本次公开选聘工作按照报名、资格审核、笔试、面试、政审、公示、试用、决定录用、递补规定等程序进行。

　　(一)报名时间和方式

　　1.报名时间：2022年11月17日—11月30日上午9:30—13：00，下午15:30—18:30。

　　2.报名方式：网上报名。应聘者登录网信索县和索县融媒公众号，下载《索县公开选聘县属国有企业管理人员报名表》，按要求填写并将表格及相关证明材料电子扫描件发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：sxczj3703777@163.com。现场报名。应聘者按要求填写并将报名表及相关证明材料原件、复印件等在报名期限内到索县财政局(国资委)办公室报名。

　　3.报名资料：(1)应聘者填写《公开选聘索县属国有企业管理人员报名表》(表格样式附后)。(2)简历一份。(3)提供本人工作经历、学历学位证明、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件和复印件。

　　4.报名地点：索县财政局(国资委)办公室，咨询电话：0896-3703335。

　　(二)笔试和面试测评

　　1.笔试。笔试时间根据报名情况确定，将电话通知报名人员。主要测试应试者的综合素质和能力，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试对象，并对外发布公告。

　　2.面试。按照参加面试人数与拟选聘职位人数2:1的比例，根据笔试分数从高到底确定参加面试人员。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征以及专业知识等方面对选聘职位的适应程度，面试时间将根据笔试情况另行通知。

　　(三)考察政审

　　按照笔试成绩40%面试成绩60%的比例折算成考试总成绩，确定拟考察人员。对经面试确定的考察人选，由县国资委会同相关部门其进行考察，必要时进行背景调查，确定拟录用人选。

　　(四)公示

　　对考察和政审合格的拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(五)试用

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对经公示无异议的拟录用人员设定1年的试用期，试用合格正式录用，试用不合格不予录用。

　　(六)决定录用

　　对经试用合格的拟录用人选，由县国资委和相关企业按照组织规定履行相应程序，办理正式录用手续。

　　(七)递补规定

　　若出现入围下一环节的应聘者自动放弃或因其他原因不符合选聘要求被取消应聘资格的情况，则按照上一环节成绩由高分到低分排名，依次递补进入下一环节选拔。

　　四、薪酬福利待遇

　　一是公开选聘到县属国有企业任职的人员的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，董事长基本工资索县国有企业上年度在岗职工平均工资的2倍确定，约10万元/年，按月发放;绩效工资根据考核结果确定，最高10万元/年，考核后一次性发放。总经理年薪约为董事长的0.8倍，副总经理兼财务总监工资为董事长工资的0.7倍。对于工作中成绩特别突出的管理人员，在报县政府同意后，给予一次性奖励。

　　二是企业管理人员休假天数参照行政事业单位工作人员休假规定执行。

　　三是同企业员工享受同等待遇。

　　四是任期内，未经批准不得在其他企事业单位、营利性组织和社会服务机构兼职。

　　五、有关事项说明

　　(一)笔试报名人数与拟选聘职位人数的比例应不低于3:1，达不到以上比例要求的，在征求报考人意见后进行调剂，调剂后仍达不到比例要求的，取消职位，报考该岗位人员可该报其他岗位。

　　(二)应聘者须确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经发现，即取消录用资格;已经录用的，予以解聘。

　　(三)招聘期间，工作人员将以短信、邮件或电话方式通知符合条件的入围者后续应聘事宜，未入围者不再另行通知。

　　(四)本次公开选聘工作实行全过程监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

　　(五)本公告未尽事宜，由索县人民政府国有资产管理委员会负责解释。

　　联系人：杨先生

　　联系电话：18989969126