2021年楚雄武定县卫健系统紧缺人才招聘公告

发布时间：2021-03-25 15:21 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-04-10 报名截止：2021-04-10

　　为进一步加强我县卫生人才队伍建设，提高县级医疗卫生单位服务水平和服务能力，按照《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)规定，面向普通高等医学院校毕业生招聘卫生专业技术人才8人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　武定县卫健系统2021年计划招聘卫生专业技术人员8名，具体招聘人数、岗位详见《武定县卫健系统2021年紧缺人才招聘简章》。

　　二、招聘的条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

　　(二)遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位所规定的专业及其他资格条件;

　　(五)符合招聘公告规定的具体岗位条件;

　　(六)具有本科及以上学历;

　　(七)年龄在30周岁以下(1991年4月10日以后出生);

　　(八)符合法律法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一者不予接受报名：

　　(一)受过党纪政纪处分尚未解除处分的;

　　(二)曾受过刑事处罚的;

　　(三)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　(四)正在规培2021年8月底不能取得规培证的学员;

　　(五)其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　三、招聘方式

　　招聘单位组成招聘考核小组，在武定县人力资源和社会保障局的监督下,由武定县卫生健康局统一组织参加昆明医科大学、云南中医学院等高校组织的“2021年医药类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会”，进行现场报名，考试考核招聘。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间及地点：

　　报名时间：2021年4月10日9:00-14:00

　　报名地点：昆明医科大学呈贡校区西苑运动场(昆明市呈

　　贡区雨花街春融西路1168号)。

　　(二)报名时考生应提交的材料

　　1、本人身份证原件及复印件1份。

　　2、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(2021年毕业生可用学校盖章认可的毕业生就业推荐表代替，但在审批聘用前不能提供毕业证、学位证、就业报到证原件、档案材料的，取消聘用资格)。

　　3、就业报到证原件及复印件1份。

　　4、毕业生就业推荐表原件及复印件1份。

　　5、报考岗位条件要求的相关证书原件及复印件各一份。

　　五、组织考试考核

　　(一)考试考核时间：2021年4月10日下午(具体时间另行通知)。

　　(二)考试考核地点：昆明医科大学呈贡校区。

　　(三)考试方式：考试考核分笔试面试两部分，笔试面试总分各100分，综合成绩=笔试得分×50%+面试×50%。

　　(四)考试内容：考试分专业知识笔试和面试，专业知识笔试主要考核应试者的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识。按招聘岗位6:1的比例按笔试成绩从高到低确定考生进入面试，若报名人数达不到6:1比例岗位，按实际报名人数进入面试。面试主要考核应试者对行业法律法规、专业知识和专业实践能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧、对报名岗位认知程度、求职动机、举止仪表、自我情绪控制等方面的素质。每位专家根据应试者的自我介绍和回答专家现场提问表现情况现场量化评分，专家评分的平均分作为面试者的面试得分。参加紧缺人才招聘的考官由用人单位按招聘岗位专业确定，原则上由7人组成考评组，每位考官根据应试者应考表现情况现场量化评分，去掉1个最高分，去掉1个最低分，取其余5位考官评分的平均分作为面试者的面试得分，成绩保留两位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。考试考核在县人社局、县卫健局有关人员监督下进行，经监督人员确认成绩，现场公布综合成绩，综合成绩低于60分者不予聘用。

　　六、考察、体检

　　(一)考察。考察人选根据综合成绩由高分到低分依次确定，按照拟招聘人数1：1的比例进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对其具备资格条件的真实性进行审查。若考察不合格者从高分到低分依次递补。

　　(二)体检。根据考试、考察结果，由县人力资源和社会保障局统一组织到指定的医院体检，费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者，从高分到低分依次递补。

　　七、确定拟聘人选及公示

　　依据考生考察、体检情况确定拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障网站公示。

　　八、聘用

　　公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位组织拟聘人员填写《云南省事业单位工作人员聘用审批表》报人社部门审批办理聘用手续。

　　九、招聘组织纪律

　　(一)为维护考试招聘工作的公正性、严肃性，在报名、笔试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重，调离工作岗位或给予行政处分，触犯刑律的移交司法机关处理。

　　(三)报考者须留下有效联系电话，若报考者不按时到场的，即视为自动放弃考试招聘资格。

　　(四)整个考试招聘过程，由县人力资源和社会保障全程参与。