2022年云南楚雄大姚县第一中学等学校公开选调教师公告【14人】

发布时间：2022-07-18 11:36   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-07-26       报名截止：见文内

根据《大姚县2022年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告》要求，结合全县教育体育系统工作实际，现将公开选调大姚县第一中学等学校教师岗位的报名、资格审查、征求意见、笔试、面试、考察、确定人选等有关事项公告如下：


一、公开选调的范围、岗位及人数

2022年，大姚县教育体育局计划面向乡镇公开选调大姚县第一中学等学校教师14名，其中，大姚县第一中学初中部教师1名、县教师进修学校教师1名、县金碧小学教师3名、县金龙明德小学教师2名、县民族中学小学部教师3名、县东城幼儿园教师2名、县西城幼儿园教师教师2名。具体为：

(一)大姚县第一中学初中部英语教师1名。

(二)大姚县教师进修学校中学语文研训员1名。


(三)大姚县县属学校大职位1(小学语文教师岗位)5名，其中，县金碧小学语文教师岗位2名，县金龙明德小学语文教师岗位1名，县民族中学小学部语文教师岗位2名。

(四)大姚县县属学校大职位2(小学数学教师岗位)3名，其中，县金碧小学数学教师岗位1名，县金龙明德小学数学教师岗位1名，县民族中学小学部数学教师岗位1名。

(五)大姚县县属学校大职位3(幼儿教师岗位)4名，其中，县东城幼儿园教师2名，县西城幼儿园教师2名。

详见《大姚县2022年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表(县教育体育系统)》。

二、公开选调的原则

(一)党管干部、党管人才，服务发展原则;

(二)公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

(三)德才兼备，以德为先，注重工作实绩原则;

(四)在编制限额内，并有相应的职数、职位空缺选调补充原则;

(五)人员身份与岗位性质相匹配的原则。

三、选调条件

(一)报考人员须具备以下条件

1.符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育事业，具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.在乡镇学校工作年限满5年及以上(含试用期，2017年9月30日以前招录的乡镇学校教师)。自带编制“三支一扶”人员服务期满经考核合格，聘用在原服务单位事业编制工作人员，两年服务期计入乡镇服务年限;

3.本科及以上学历，具有相应教师资格证书;

4.近3年(2019年至2021年)年度考核均为称职(合格)及以上;

5.身体健康，具有能正常履行选调岗位职责的身体条件;

6.符合选调职(岗)位所要求的其他条件。其中，年龄认定，40岁及以下指1981年7月11日(含7月11日)以后出生人员;45岁及以下指1976年7月11日(含7月11日)以后出生人员。

(二)有下列情形之一的人员不得参加公开选调

1.在乡镇工作未满最低服务年限的;

2.定向培养、录用(聘用)不满协议服务期的;

3.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的;

4.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的;

5.未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

6.其它不宜公开选调的情形(当年内被问责的;正在接受函询未作了结的;按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的)。

四、选调程序

(一)公开报名

1.报名时间：2022年7月26日上午9:00—12:00.下午14:30—18:00.

2.报名地点：大姚县民族中学。

3.报名方法:报名采取现场报名的方式进行，报考者须由本人持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。

4.报名所需证件材料

(1)《大姚县2022年公开选调县级事业单位工作人员报名表》，表格上须粘贴近期免冠小1寸彩色照片。

(2)报考人员的《身份证》、《毕业证》、《教师资格证》原件及复印件各1份、《事业单位聘用人员审批表》或《校毕业生转正定级登记表》、2017年以来履职考核结果证明复印件各1份。

(3)因选调单位无相应专业技术岗位等级，按规定高职低聘，并享受相对应等级的工资待遇，在报名时必须由本人写出书面高职低聘保证书。

5.有关要求

(1)报名时，报考人员提供的《大姚县2022年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经县教育工委、县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组填写廉洁自律情况，作出结论性意见，由县教育工委书记、县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组组长签字并加盖县教育工委公章。“主管部门主要领导”栏由县教育体育局主要领导签字同意，并加盖公章后，方可参加报名。

(2)本次小学语文教师岗位、小学数学教师岗位、幼儿教师岗位采用大职位公开选调，每位考生只能选择报考一个职(岗)位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职(岗)位报名情况。

(3)开考比例。每个选调职(岗)位与符合报名条件人数的比例达到1∶3方能开考。报名结束，达不到开考比例的职(岗)位调减该职(岗)选调计划数或取消该职(岗)选调。

(4)按要求所需提交的各种证件、材料必须在报名当天有效工作时间内提交，过时提交的一律不受理。

(二)征求意见

对报名参加选调考试人员先征求县纪委县监委、政法委、检察、法院、审计、公安、卫健等部门意见，符合条件的方可参加笔试、面试。

(三)组织考试

1.笔试

(1)笔试成绩总分值100分。

(2)笔试时间：2022年8月4日上午8∶30—10∶30.

(3)笔试地点：大姚县民族中学。

(4)笔试内容、方法及要求

①组建学科考官组。考试前，在监督人员监督下从评委库中随机抽取各学科考试考官各7名，组建学科考官组，采用无记名投票方式各推荐1名主考官。学科考官组负责对应学科的笔试和面试命题及评分。

②笔试内容。幼儿教师岗位笔试为“教学活动设计”、“幼儿主题简笔画”二项内容，总分值100分，其中，“教学活动设计”分值60分、“幼儿主题简笔画”分值40分。“教学活动设计”考试时间60分钟，命题范围以现行幼儿园教材为主。“幼儿主题简笔画”考试时间30分钟，命题范围以现行幼儿教材为主。画纸由考点统一提供打印纸，其他绘画用具由考生自带。“教学活动设计”和“幼儿主题简笔画”项目考试中间不休息，“教学活动设计”考试结束后接着进行“幼儿主题简笔画”考试。“教学活动设计”和“幼儿主题简笔画”考试内容由考生代表在监督人员监督下临时抽签决定。其余教师岗位笔试为“教案设计”一项内容，总分值为100分。内容取材于大姚县现行对应学科教材。“笔试”座位号由考生在监督人员监督下抽签决定，考试内容由座位号为第一号的考生代表在监督人员监督下临时抽签决定，考试时间120分钟。

③笔试成绩计算。考生笔试成绩的具体计算方法是将单项笔试内容7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的单项笔试内容成绩。

④领取笔试通知书。资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于2022年8月2日14∶30—17∶30到县教育体育局人事管理股304室领取笔试通知书。

2.面试

(1)面试成绩总分值100分。

(2)面试时间：2021年8月4日14∶30—20∶00

(3)面试地点：大姚县民族中学。

(4)面试人选确定。笔试结束后，根据笔试成绩，按每个选调职(岗)位从高分到低分顺序1∶3的比例确定进入面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后书面告知县教育体育局公开选调教师工作领导小组办公室(县教育体育局人事管理股)。因报考人员放弃面试资格导致该职(岗)位面试人数不足1∶3的，从该职(岗)位的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。

(5)面试内容、方法及要求

①面试内容。幼儿教师岗位面试为“唱歌”和“舞蹈”二项内容，总分值100分，其中，“唱歌”分值50分、“舞蹈”分值50分。“唱歌”和“舞蹈”项目面试每位考生一次性依次完成，“唱歌”和“舞蹈”两项累计面试时间不得超过8分钟。“唱歌”以儿童歌曲为主，内容由考生自行准备，采用清唱方式进行。“舞蹈”以儿童舞蹈为主，内容由考生自行准备，伴奏音乐自行准备U盘存储为MP3格式，U盘只存储一首伴奏音乐，考点提供播放设备，若存储格式不对及U盘存储内容过多导致不能播放造成的后果由报考人员自负。其余教师岗位面试为“说课”一项内容，总分值为100分。“说课”内容由面试顺序为第一号的考生代表在监督人员监督下抽签决定，在准备室准备10分钟后在说课室说课，时间不得超过10分钟。面试顺序由考生在监督人员监督下抽签决定。

②面试成绩计算。考生单项面试成绩的具体计算方法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的单项面试内容成绩。

(6)领取面通知书。面试通知书由本人持本人有效身份证件(有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证)于2022年8月4日下午13∶30—14∶00到县民族中学门卫室领取。

3.笔试和面试成绩计算及公示

(1)笔试和面试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%。

(2)笔试成绩在大姚县民族中学考点公示，面试成绩当场公布，笔试和面试总成绩在大姚县民族中学考点公示。

(四)考察

1.考察人选的确定。根据笔试和面试总成绩，按每个选调职(岗)位从高分到低分的顺序1∶2的比例确定考察人选。考察工作由县教育体育局负责组织实施。按照选调职(岗)位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职(岗)位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品格、工作实绩和认可度。

2.考察时间。拟定于2022年8月8日至8月12日。考察采取实地考察和量化考核的方式进行。考察评分实行百分制，考评组评价占80%，经历业绩评价占20%。

3.考察方式

(1)七所选调学校派出熟悉干部人事和公开选调职(岗)位相关业务的人员组成考察组。由七所选调学校主要领导、班子成员、派出考察组和职工代表组成不少于5人的考评组。考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，考察组完成考察后向考评组报告考察情况，由考评组成员按《大姚县公开选调公务员或事业人员考评组评价表》要求对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察评分。考察组、考评组组成人员必须执行公务回避的相关规定。

(2)经历业绩评价由考察对象据实填写《大姚县公开选调公务员或事业人员经历业绩评价表》，并提交经历业绩相关证明材料，由考察对象所在单位及选调单位组成5人以上的经历业绩评价工作组，对考察对象的经历业绩进行审核。

(3)考察成绩计算：考察成绩=考评组评价得分X80%+经历业绩评价得分X20%。

(4)考察不合格出现空缺名额的，按该职(岗)位考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

(五)综合成绩计算

综合成绩=笔试和面试总成绩×50%+考察成绩X50%。

(六)大职位选岗及确定选调人选和公示

设置大职位公开选调的县金碧小学、县金龙明德小学、县民族中学小学部小学语文和小学数学教师岗位及县东城幼儿园、县西城幼儿园幼儿教师岗位，考察合格的人员，由县教育体育局组织按照综合成绩由高到低的顺序依次进行选岗，并进行签字确认，职位选定后不得变更。大姚县第一中学英语教师岗位、县教师进修学校中学语文研训员岗位由县教育体育局根据报考人员的综合成绩，按照每个选调职(岗)位择优等额确定拟选调人选。所有岗位综合成绩相同时，依次按照面试成绩、笔试成绩、考察成绩由高到低顺序确定拟选调人选并报县人力资源和社会保障局审核同意后在一定范围内公示5个工作日。

(七)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报县人力资源和社会保障局审批后办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调;对有严重问题并查有实据的，不予选调。出现暂缓选调和不予选调的，所空缺的岗位不再递补。

五、纪律与监督

整个公开选调工作接受县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组的全程监督。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察、确定选调人选等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格，且五年内不得参加教育体育系统内外公开选调。

监督举报电话：

大姚县纪委监察委派驻县教育体育局纪检监察组：6222238;

大姚县教育体育局：6222725.

六、组织实施

(一)各学校要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，让广大教师充分了解公告内容，为公开选调工作创造良好的社会氛围。报考人员所在单位要对照《大姚县2022年公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员公告》《大姚县教育体育局2022年公开选调大姚县第一中学等学校教师公告》选调条件，不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。

(二)凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，报考人员须留下有效联系电话并保证所提供的联系电话通信畅通，若因所填写联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考人员不按时领取通知或到场参加考试的，即视为自动放弃考试及选调资格，责任由报考人员自负。

(三)特别提示：因目前公开选调的县属学校教师中级和高级教师岗位已满，中级和高级教师报名时本人须先写出书面保证，同意低聘职务及岗位。无理上访、闹访者调回原工作单位且五年内不得参加教育体育系统内外公开选调。

(四)大姚县教育体育局2022年公开选调大姚县第一中学等学校教师岗位的报名、资格审查、征求意见、笔试、面试、考察、确定人选由县教育体育局具体负责。公告中未尽事宜由大姚县教育体育局2022年公开选调大姚县第一中学等学校教师工作领导小组研究决定。

附件：