云南省楚雄州国有资本运营集团有限公司2022年度公开选调优秀干部公告

发布时间：2022-12-15 15:32   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-12-15       报名截止：2022-12-31

　　根据《中共楚雄州委组织部关于印发〈楚雄州州属国有企业中层管理人员选任管理工作办法(试行)〉的通知》(楚组通[2022]47号)，结合楚雄州国有资本运营集团有限公司及其下属子公司岗位空缺情况，经研究，决定在全州10县市党政机关、事业单位中公开选调一批优秀干部到集团公司工作，具体如下：

　　一、楚雄州国有资本运营集团有限公司基本情况

　　楚雄州国有资本运营集团有限公司于2019年3月29日注册成立，是对州人民政府授权范围内的国有资产进行管理和运营的商业一类国有企业。集团旗下现有全资和控(参)股公司23家，业务涉及金融资产管理、商贸供应链、工程项目建设、交通运输、交通路网、驾驶培训、宾馆酒店服务、文旅、种业、保安押运服务、房地产开发、补充耕地、生态环境建设及矿产资源等板块。公司资产总额360.89亿元，净资产143.27亿元;公司具有AA信用等级，有各类资质76项，累计获得各类荣誉103项;公司及下属子公司共有职工4000余人，其中有各类专业技术人员771人。

　　二、选调范围

　　楚雄州内党政机关、事业单位(不含专业技术人员、工勤人员)在职在编人员。

　　三、公开选调原则

　　(一)党管干部;

　　(二)公开透明，公正择优;

　　(三)德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤;

　　(四)事业为上、注重实绩、人岗相适、人事相宜;

　　(五)公道正派、组织认可、市场认可、职工认可;

　　(六)民主集中制;

　　(七)依法依纪依规的原则。

　　四、工作岗位及人数

　　(一)集团公司中层正职(3名)

　　1.综合管理部经理1名;

　　2.商务合作部经理1名;

　　3.楚雄州川江土地开发有限公司副总经理1名。

　　(二)一级子公司高管副职(6名)

　　1.楚雄州振彝项目投资有限公司副总经理1名;

　　2.楚雄州泽彝供应链管理有限公司副总经理1名;

　　3.楚雄新航置业有限公司副总经理1名;

　　4.楚雄州富彝种业集团有限公司副总经理1名;

　　5.楚雄州康彝医疗投资集团有限公司副总经理1名;

　　6.楚雄州鼎新文化旅游开发有限公司副总经理1名。

　　五、选调方式

　　采取单位推荐和自主报名的方式，开展资格初审、面试、考察、体检相结合的方式公开竞聘上岗。其中资格审查符合条件的进入面试环节。

　　六、选调人选资格条件

　　(一)基本条件：

　　1.年龄45周岁以下(1977年12月1日以后出生);

　　2.一般应当具有大学本科以上文化程度;

　　3.在德、能、勤、绩、廉等方面表现优秀，在近3年年度考核结果在称职等次以上;

　　4.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，热爱国资国企事业，认同国企文化，自觉接受集团公司的领导;

　　5.具有良好的政治素质。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

　　6.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感，具备较强的业务开拓能力，愿意把个人追求融入企业长远发展之中，与企业共进退;

　　7.具有较强的履职能力。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，有较为丰富的相关工作经验;

　　8.综合素质好。具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力，良好的语言和文字表达能力;

　　9.具有良好的个人诚信，征信记录良好;

　　10.无违法犯罪记录，无严重不良信用记录，无涉黑涉恶记录;

　　11.符合任职回避的有关规定。

　　(二)集团公司中层正职岗位条件

　　除符合基本条件外，还应截至2022年12月1日担任正科岗位(含一级、二级主任科员或七级管理岗);或者副科满2年(含三级主任科员或八级管理岗);或者具有博士研究生学历且有1年以上工作经历。

　　1.综合管理部经理：

　　具备一定政策理论水平和素养，熟练运作综合行政管理体系，熟悉企业行政管理知识，熟悉国家相关政策方针。具有扎实的文字功底、较强的亲和力、优秀的人际沟通能力以及组织协调能力和管理能力。具备较强的工作责任心和团队意识。具有党委、政府办公室工作经历者优先考虑。

　　2.商务合作部经理：

　　掌握商务合作的政策，知悉商务合作的礼仪，具有良好的沟通协调能力，亲和力。熟悉商务谈判规则，有较强的责任心及逻辑性。能起草审核合同条款及合作协议。具有良好的团队意识。具有招商局、投资促进局任职经历者优先考虑。

　　3.楚雄州川江土地开发有限公司副总经理：

　　具有较强的综合组织协调能力，熟悉项目经营管理、项目投融管理、工程管理等。有在财税金融、国土住建、发改经济、水务环保、商务投资等要素部门经历。具有乡镇党政主要领导职务工作经历者优先考虑。

　　(三)一级子公司高管副职岗位条件

　　除符合基本条件外，还应截至2022年12月1日担任副科岗位(含三级主任科员或八级管理岗);或者担任一级科员(含九级管理岗)满3年，不满3年的应具备博士或硕士研究生学历且有1年以上工作经历。

　　1.楚雄州振彝项目投资有限公司副总经理：

　　具有工程管理、土木工程、经济管理等相关专业本科及以上学历，且在项目建设管理部门工作不少于2年。熟悉工程项目建设管理全过程工作，具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、沟通协调能力。在市政、房建、水利水电、土地整治、生态保护修复、矿产资源开发、乡村振兴等领域有丰富项目实践经验及成功案例者优先。

　　2.楚雄州泽彝供应链管理有限公司副总经理：

　　具备宏观经济政策和公司治理结构知识，熟悉现代企业管理模式、运营流程和相关政策法规;具有对政策、市场、金融、法律和经济等方面的研究、分析能力;有较强的公文处理和文字表达能力，熟悉综合行政管理体系运作，善于沟通;具有优秀的语言表达能力、综合协调能力，组织沟通能力及对外交际能力。有多年办公室主任工作经历者优先。

　　3.楚雄新航置业有限公司副总经理：

　　具有工程管理、土木工程、经济管理等相关专业本科及以上学历，且在项目建设管理部门工作不少于2年。熟悉工程项目建设全过程工作，熟悉房建、市政、房地产开发项目运作相关法规政策、工作流程;具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、沟通协调能力。在行业主管部门担任过相关领域领导职务者优先。

　　4.楚雄州富彝种业集团有限公司副总经理：

　　熟悉农业农村工作，熟悉相关企业行政管理知识，行政事务管理有较丰富的经验。有综合能力、组织协调能力、较强的沟通、协调能力及团队合作意识。持农艺师、兽医师、畜牧师等证及在种业发展方面做出过特殊贡献者优先。

　　5.楚雄州康彝医疗投资集团有限公司副总经理：

　　具有医学相关专业本科及以上学历。熟悉医疗、医院运作模式及医疗行业政策法规;具有10年以上工作经验及5年以上医疗营销或医疗机构在职采购、临床经验;有相关的医疗、卫生资源;具备一定政策理论水平素养，熟悉投融资，资本运作及项目管理工作，了解企业行政管理知识，对行政事务管理有较丰富的工作经验，文字功底扎实;具有较强的综合协调能力，组织沟通能力、高效执行能力及团队合作意识。在医疗卫生部门有相关工作经历者优先。

　　6.楚雄州鼎新文化旅游开发有限公司副总经理：

　　具备良好的政治素养，中共党员优先。具有在财政、发改、住建、文化旅游、教育体育等部门岗位工作或乡镇工作经验;具有较强的统筹协调能力，组织沟通能力、对外交际能力和公文写作能力，具备一定资源储备。旅游管理、工程管理、工商管理，法律、金融、经济学等相关专业，持有证书者优先。

　　(四)具有下列情形之一的，不得参加选调

　　1.违反政治纪律和政治规矩的;

　　2.群众公认度不高的;

　　3.上一年度履职考核为基本合格以下等次的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.其他原因不宜选调的。

　　七、选调程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2022年12月9日至12月15日工作日期间，逾期不再受理，每人限报一个职位。

　　2.报名方式：报名采取网络报名的方式，不接受现场报名。报名者须将相关报名材料PDF扫描件以电子邮件(文件名为：姓名+应聘职位)方式报送至指定邮箱，每人仅限报本公告中1个职位。

　　报名材料报送邮箱：472451981@qq.com

　　3.报名所需材料：《楚雄州国有资本运营集团有限公司报名表》，身份证、毕业证、学位证、相关从业资格证书、任职文件、业绩证明及荣获表彰奖励的相关证明材料。报名时提交的《楚雄州国有资本运营集团有限公司报名表》需本人签字按手印，方可报名。

　　4.报名咨询：

　　联系人：夏老师，13987813256

　　公司地址：楚雄市鹿城西路147号(楚雄州国有资本运营集团有限公司)

　　(二)资格审查

　　根据报名情况，由楚雄州国有资本运营集团有限公司公开选调工作领导小组按选调人选资格条件要求对报名人选进行资格审查，确定参加面试人员。

　　(三)组织面试

　　面试时间初步拟定在2023年1月上旬，采用半结构化面试。面试期间参加面试人员需提供个人信用报告和近三年工作总结。根据面试情况，结合面试人员与拟选调岗位的匹配性情况，经领导小组讨论后，确定考察对象。

　　(四)考察选调

　　组成考察组对考察对象进行全面考察，重点考察选调人员的德、能、勤、绩、廉各方面情况，根据考察情况，研究确定拟选调人员。经体检合格后(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)正式办理选调手续。

　　八、有关要求说明

　　(一)待遇保障。按照《中共楚雄州委办公室楚雄州人民政府办公室印发<楚雄州深化国有企业改革方案>及配套实施办法的通知》(楚办字[2018]79号)文件中《关于支持机关干部和事业人员到楚雄州州属国有企业工作的办法(试行)》关于“到楚雄州州属国有企业任职的干部，其薪酬按企业有关规定执行，一般不低于原职务或职级待遇”的要求，党政机关、国有企事业单位人员一经录用，购买五险二金，原则上从职务层次、经济待遇等方面按照不低于原待遇标准的原则，落实相关保障。

　　(二)人员身份说明。选调人员正式到公司任职后，原单位编制和身份不再保留，行政关系、劳动关系、工资社保、党组织

　　关系一并转移。由公司按照《劳动合同法》有关规定与本人签订《劳动合同》，建立劳动合同关系，公司认可其在原单位的经历、任职和工龄。

　　(三)相关纪律要求。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，整个公开选调过程，接受楚雄州国有资产监督管理委员会，楚雄州国有资本运营集团有限公司纪委、监事会以及社会的全程监督。

　　(四)监督举报电话：

　　楚雄州国有资产监督管理委员会办公室：0878-3363097

　　楚雄州国有资本运营集团有限公司纪委：0878-6010878

　　报名者在报名、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，即取消选调资格。报名者应保持所提供的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行负责。在发出面试、考察及其他事项通知的时限内，若报名者不按时到场或不按时领取相关通知的，即视为自动放弃。

　　公告中未尽事宜由楚雄州国有资本运营集团有限公司公开选调工作领导小组研究决定。