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云南省禄丰市粮食储备有限公司2023年公开招聘2名工作人员公告

发布时间：2023-09-09 11:52 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　禄丰市粮食储备有限公司是经禄丰市人民政府批准于2007年9月成立的国有独资粮食企业，目前公司共有员工8人。为进一步强化公司人才队伍建设，保障公司用人需求，目前因业务发展需要，委托楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司(以下简称“金泰公司”)，面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　2.坚持德才兼备、以德为先为原则;

　　3.坚持专业匹配、人岗相适原则。

　　二、招聘计划

　　面向社会公开招聘会计1名，办公室工作人员1名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录;

　　3.品行端正、心理健康，具有忠诚、敬业、吃苦、奉献精神，组织纪律性强，能保守工作秘密，遵守工作纪律;

　　4.具有正常履行工作职责所需的身体条件和心理素质。

　　(二)其他条件

　　1.在德、能、勤、绩、廉等方面表现优秀，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

　　2.无违法犯罪记录，无严重不良信用记录，无涉黑涉恶记录。

　　(三)应聘岗位要求

　　1.会计岗位

　　(1)35周岁以下(1988年8月1日以后出生)，性别不限，全日制专科及以上学历;

　　(2)楚雄州内户口;

　　(3)财务管理、会计学相关专业，具有初级及以上会计职称资格证书;

　　(4)熟悉经济管理和财会管理等相关的法律法规及会计工作流程，熟练掌握账务处理，并能熟练操作财务软件及各类办公软件。同等条件下，有相关工作经验优先，中共党员优先。

　　2.办公室工作人员

　　(1)35周岁以下(1988年8月1日以后出生)，性别不限，全日制本科及以上学历;

　　(2)楚雄州内户口;

　　(3)新闻学、汉语言文学、文秘学专业;

　　(4)熟悉党和国家的方针政策，具有较强的公文写作能力，熟练Excel、Word等办公软件操作，且熟练运用新媒体等工具。同等条件下，有相关工作经验优先，中共党员优先。

　　(四)不符合报名的情形

　　1.因犯罪受过刑罚处罚的人员或被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员;

　　3.受处分期间或期限未满的人员;

　　4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员;

　　6.法律法规及相关规定不得录用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2023年9月7日8:00–9月9日18：00。

　　2.报名方式

　　报名统一采取网络邮箱报名方式(cxjtrlzy@163.com)，不接受现场报名，短信或电话报名。

　　3.报名材料

　　(1)报名登记表电子版1份;

　　(2)毕业证、学位证书扫描件1份;

　　(3)近期一寸免冠彩色电子照片1张;

　　(4)身份证原件扫描件1份;

　　(5)学历证书电子备案表扫描件1份;

　　(6)相关技能等级资格证书扫描件1份。

　　以上报名材料打包整理为一个压缩文件提交，文件名以“禄丰粮储+岗位+姓名”的格式命名，未按要求格式提交的材料将视为无效材料。

　　4.报名费用

　　报考人员在资格初筛通过后需缴纳考务费：50元/人，须于2023年9月11日18:00前完成缴费，逾期视为放弃考试;资格初筛合格后缴费的考生，若放弃后续考试程序将不退费。考务费缴纳到指定银行账户(备注缴费人姓名)。

　　银行账号：2516027319200058806

　　账户名称：楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司

　　开户行：中国工商银行股份有限公司楚雄气象路支行

　　(二)资格审查

　　报名结束后由招聘工作小组根据招聘要求，对报名人员条件、报名材料等基本信息进行审查，审查合格的考生才能参加后续环节，资格审查结果通过邮箱回复，不再另行通知。资格审查贯穿招录工作全过程，如招聘过程中发现提供虚假信息的，将取消应聘资格。

　　(三)招聘计划延时

　　每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例≥3:1方能开考，否则将根据报名情况适当延长报名时限(一次)。招聘计划延时公告在“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号发布。

　　(四)考试

　　考试由笔试和面试组成，考试综合成绩总分为100分，笔试所占权重为60%，面试所占权重为40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。

　　1.笔试

　　(1)笔试形式：采取闭卷的方式。

　　(2)笔试科目：

　　会计岗位笔试科目：《专业能力测试》，涉及财务、会计、综合知识。主要考察报考人员的政策理论水平、办公基础知识、专业技能、知识水平的情况(满分100分，时间120分钟)。

　　办公室工作人员笔试科目：《综合能力测试》，涉及党建、时政、经济、法律、公文基础理论知识。主要考察报考人员的政策理论水平、办公基础知识、管理知识的情况，考试不设定具体的考试命题范围(满分100分，时间120分钟)。

　　(3)笔试成绩公示：笔试成绩于考试结束后1天内，通过“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号发布。公示期为3个工作日。

　　(4)笔试时间及笔试地点在准考证上明确。

　　2.面试

　　(1)确定面试人员：根据笔试成绩，按照面试人数与岗位计划招聘人数3：1的比例，从高分至低分顺序确定参加面试人员。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩同分的，则一并进入面试;

　　(2)面试形式：着重考察报考人员的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维与团队协作及岗位履职能力等综合素质。面试成绩四舍五入保留两位小数;

　　(3)面试递补：自愿放弃面试资格的，空缺名额按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(4)面试时间和地点另行通知。

　　3.综合成绩

　　(1)综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入保留两位小数);

　　(2)综合成绩在面试结束后1天内，通过“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号公布;

　　(3)根据综合成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划人数1:1比例进入体检和考察环节。

　　(五)体检

　　1.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　2.体检、复检费用由报考人员自行承担。

　　3.体检将指定县级以上公立医疗机构进行，体检时间另行通知。体检人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由本人自负;个人自行到医院体检的，体检结果不予认可。

　　(六)考察

　　由禄丰市粮食储备有限公司及金泰公司对考察对象进行全面考察，并再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考资料是否真实、准确。考察不合格者与提交虚假报名材料着，均不予聘用。

　　(七)确定拟聘用人员

　　根据考试综合成绩、体检、考察情况确定拟聘用人员，通过“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号发布。公示期为5个工作日。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议的，拟聘用人选提交禄丰市粮食储备有限公司公司党支部会议讨论审议并报禄丰市发展和改革局批准后，正式办理入职手续。公司与其约定6个月的试用期，安排上岗试用，试用期满经过考评合格后与其签订正式劳动合同及办理相关手续。办理入职手续需提交原单位解除合同证明材料，无人事劳动关系纠纷的书面承诺书。

　　(九)递补

　　报考人员体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、或申请放弃入职的(需提交书面申请)，可按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(十)薪酬待遇

　　1.薪酬待遇：根据公司的薪酬管理办法执行。

　　2.其他福利待遇：按公司的规定执行，食宿自理。

　　五、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作禄丰市粮食储备有限公司委托金泰公司进行，金泰公司对整个招聘工作进行组织及实施。

　　(二)考试招聘工作接受纪检监督、禄丰市发展和改革局、禄丰市粮食储备有限公司及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。

　　(三)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。报考人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得报考和聘用资格的;

　　2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。