一般乡镇公务员好考吗

发布时间：2023-11-10 20:18   责任编辑：admin

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　　一、乡镇公务员好考吗

　　乡镇公务员的招考人数是非常多的，考试的难度也是不低的。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分是不限专业、不限经历、不限户籍的岗位。

　　大多数人都认为乡镇公务员好考实际上并不好考，从历年公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1:100以上，而且笔试进面试的分数并不低于一些市直、县直的机关单位。

　　二、乡镇公务员工资待遇如何

　　第一，工作比较稳定，工资福利有保障。乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助、下乡补助和值班补助。

　　第二，基层经历非常重要。目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养。从今年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考。而且国家又将今年定于基层减负年，相信乡镇公务员的工作会得到改善，会变得更加轻松和高效。

　　第三，乡镇公务员晋升。一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。只要踏实工作，提升自己，得到晋升的机会很多。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。