人文地理与城乡规划考公务员难吗

发布时间：2023-11-10 20:22   责任编辑：admin

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　　相对不难，对口的岗位(比如自然资源、住建、规划等系统)有严格专业限制，不过招的人少。比如今年部委的自然资源系统的城乡规划专业只招一个人。

　　应届生可以走定向选调，报录比没那么夸张。

　　1.就业上看，人文地理与城乡规划专业是：毕业生规模一般，社会需求一般;

　　2.就业率排第13名，比较高;就业满意度排第104，比较低;

　　3.毕业薪酬水平排第137名，比较低;

　　4.工作3年后工资涨幅排第22名，比较低;

　　5.毕业后去向最多的岗位是环境工程师、测绘员、文员。

　　人文地理与城乡规划专业适合的学生：高中地理、数学、计算机学得好， 英语还行;性格上偏向安定，洞察力强，勤学好问，思维缜密。

　　优点：工作压力与强度适中;

　　缺点：就业面相对较窄;

　　城乡规划专业参加公务员考试是相对容易些的。当然除了考公务员外，就业范围也比较广，比如建筑设计院、城市规划院、房地产开发公司等，大部分同学基本都能找到对口工作。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。