云南商务职业学院2022年教学相关岗位人才招聘方案

发布时间：2022-04-08 11:27   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

云南商务职业学院是2010年经云南省政府批准，国家教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校依托卓雅教育集团和昆明海源教育集团的优质教学资源，立足云南、面向全国，积极对接产业发展，构建了聚焦数字经济、大健康、文化旅游和现代服务四大产业，以产教融合为主线的“商务+”专业（群）建设模式和人才培养体系。随着卓雅教育集团入驻云南商务职业学院后，学校更加朝气蓬勃地发展，科学制定了十四五发展规划，完善学校治理体系，推动学校内涵式发展。学校现有高职在校生6518人，占地面积340亩，校舍建筑面积19.98万平方米，其中综合实训大楼建筑面积为2.022万平方米，教学科研实习仪器设备资产总值2799.35万元。

学校高度注重教师队伍建设，已形成了一支结构合理、教学业务能力和专业实践能力均能满足人才培养的专兼职教学团队。学校现有教职工504人，其中专任教师369人（含双师教师177人），教师中硕士及以上学历人数178人，占专任教师比例的48%；具有副高及以上专业技术职称教师107人，占专任教师比例的29%。根据学校发展规划和各岗位需求，急需引进专业知识与技能扎实，符合各岗位用人标准的优秀人才，充实学校的人才队伍，提高学校人员的综合素质，构建学校人才梯队，为学校今后的发展补充新鲜血液、储备人力资源，特制定此招聘方案。

一、招聘原则

教学岗位人才的招聘，坚持公开、平等、竞争和择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试考核和体检等程序面向全国招聘。

二、招聘计划

三、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养；

（三）身体健康，年龄在20周岁以上；具有博士学位、副高及以上专业技术职称不做年龄要求；

（四）具有较强的组织管理和协调能力，有一定的科研能力和学术造诣；

（五）获得过厅级及以上的相关奖励或荣誉称号者优先;

（六）在国家核心及以上级别期刊发表学术论文优先；

（七）持副高级以上职称、或硕士、博士研究生优先聘用。

四、福利待遇

（一）薪酬

鼓励多劳多得，优劳优酬。

1.行政管理人员工资结构：岗位工资+绩效工资+各类补贴+五险一金+其他。

2.教师工资结构：岗位工资+学历工资+课时费+各类补贴+五险一金+其他。

3.硕士岗位工资6千元起薪，博士岗位工资1万元起薪。

（二）住房

学校提供公租房名额，自愿申请入住，且按月给予一定补贴。

（三）假期

享受带薪寒暑假。

（四）安家费

博士、副高职称及以上人才，学校给予一定安家补贴。

（五）职务

博士、副高职称及以上人才，学校将根据行政管理岗位需求予以副处级及以上干部聘任。

五、招聘程序

（一）报名时间

长期

（二）报名方式

应聘者将个人简历、毕业证、学位证、职称与技能证书及其他证书扫描件投递邮箱：736598461@qq.com，投递时请备注：应聘岗位+学历。

（三）资格审查与考评

1.岗位匹配度筛查

人力资源管理处对报名人员的资料、条件进行初审，审查合格者将通过电话、电子邮件等形式通知前来学校参加考核面试（未通过资料审核的不再另行通知）。

通知面试人员须准备材料如下：

（1）个人简历；

（2）本人身份证复印件；

（3）学历、学位证书复印件；

（4）职称证书复印件；

（5）专业资格证书复印件。

（6）留学回国人员提交国外学位证明、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。

2.考评时间

具体以电话、短信或邮件等方式通知。

3.考评方式

采用面试、说课等方式进行，按百分制计算综合成绩。

面试、说课：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力，对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。

考核工作按照人力资源管理处统一指导、校内各用人二级学院与部门具体组织实施的原则进行。主要考核其思想政治表现、道德品质与师德师风等情况。

学校根据岗位报名情况，不定期考核，招满即止。具体以电话、短信或邮件等方式通知。

（四）录用

面试结束后，由人力资源管理处通知面试结果，并对面试通过人员按照入职相关程序，办理入职。

（五）工作地点

云南省昆明市嵩明县职教园区文苑路4号云南商务职业学院。

六、联系方式

联系人：杨老师彭老师

电话：0871-67978927

邮箱：736598461@qq.com

地址：云南省昆明市嵩明县职教园区文苑路4号

云南商务职业学院

2021年12月13日