云南商务职业学院2022年对外公开招聘公告

发布时间：2022-08-18 15:14   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2022-09-10

　　立足学校十四五发展规划，全面提升学校高质量发展与内涵建设，本着公开、公正、公平的原则，现面向社会对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入云南商务职业学院，共创云南职业教育发展新篇章!

　　一、招聘计划

　　（一）马克思主义学院院长

　　岗位职责：

　　1.主持马院的全面工作，对学院教育教学活动、课程建设等工作负责。

　　2.组织制定并实施年度及学期工作计划和各项教学建设计划，并督促、检查和落实。

　　3.主持召开学院院务会议、党政联席会议、学期教学工作总结分析会议、学期学情分析会议、课程及其资源建设指导委员会议、课程思政及心理健康教育分析研讨会等会议。

　　4.指导并督促教师开展各种教育教学改革项目和活动，推动各项教改项目和活动按时、按量、按质完成，确保项目验收。

　　5.关心和帮助教师成长。鼓励和指导教师开展科学研究、教学研究，提升其育人水平和能力;指导教师探索和创新适应职业人才培养的教学模式和育人方式，统筹推进本学院“三教”改革和“课堂革命”;对本学院教师聘用提出意见，主导本学院教师考核。

　　6.协调校内外各种工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

　　任职条件：

　　1.中共党员，熟悉高等(职业)教育，了解国内高校马克思主义学科建设和发展的现状，具有较丰富的管理工作经历和较强的组织协调能力。

　　2.硕士及以上学历或具有高级专业技术职务;所学专业为马克思主义、法学、政治学、哲学等相关专业;从事思想政治教育、教学、理论研究或管理工作10年以上;

　　3.具有博士学位，正高级职称，具有宽广的学术视野和引领本学科发展的办学思路，有重要学术影响和较高知名度人士优先。

　　3.具有较高的思想政治素质，较强的敬业精神、团队精神和创新意识。

　　5.身体健康，年龄一般不超过50周岁，特别优秀者年龄可放宽至55周岁。身体健康、能胜任岗位工作。

　　（二）医学学院院长

　　岗位职责：

　　1.主持医学学院的全面工作。

　　2.组织制定并实施年度及学期工作计划和各项教学建设计划，并督促、检查和落实。

　　3.主持召开学院院务会议、党政联席会议、学期教学工作总结分析会议、学期学生工作总结分析会议、实习实训教学与实训基地建设会议、专业建设与教学指导委员会会议等会议;主导产教融合、校企合作工作。

　　4.指导并督促教师开展各种教育教学改革项目和活动，推动各项教改项目和活动按时、按量、按质完成，确保项目验收。

　　5.关心和帮教师成长。鼓励和指导教师开展科学研究、教学研究，提升其社会服务能力;指导教师探索和创新适应职业人才培养的教学模式和学生管理方式，统筹推进本学院“三教”改革和“课堂革命”;对本学院教师和辅导员(班主任)聘用提出意见，主导本学院教师和辅导员(班主任)考核。

　　6.协调校内外各种工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

　　任职条件：

　　1.硕士及以上学历或具有高级专业技术职务，具有10年以上高校教师和相关领域企业的高管经历;

　　2.具有医学教育背景，具有本学科领域一定科研水平或技术成果，对本学科科研发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科高质量建设的前瞻视野和优秀领导能力。

　　3.熟悉高等教育规律，具有丰富管理经验和较强组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。在本科学院、研究所担任过重要管理职务者优先考虑。

　　4.具有良好的思想政治素质和职业道德，事业心、责任感强，具有团队意识和改革创新精神，治学严谨。

　　5.身体健康，年龄一般不超过50周岁(具有特别学术影响力者年龄可适度放宽)。

　　（三）交通旅游学院院长

　　岗位职责：

　　1.主持交通旅游学院的全面工作。

　　2.组织制定并实施年度及学期工作计划和各项教学建设计划，并督促、检查和落实。

　　3.主持召开学院院务会议、党政联席会议、学期教学工作总结分析会议、学期学生工作总结分析会议、实习实训教学与实训基地建设会议、专业建设与教学指导委员会会议等会议;主导产教融合、校企合作工作。

　　4.指导并督促教师开展各种教育教学改革项目和活动，推动各项教改项目和活动按时、按量、按质完成，确保项目验收。

　　5.关心和帮教师成长。鼓励和指导教师开展科学研究、教学研究，提升其社会服务能力;指导教师探索和创新适应职业人才培养的教学模式和学生管理方式，统筹推进本学院“三教”改革和“课堂革命”;对本学院教师和辅导员(班主任)聘用提出意见，主导本学院教师和辅导员(班主任)考核。

　　6.协调校内外各种工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

　　任职条件：

　　1.硕士及以上学历或具有高级专业技术职务，具有10年以上高校教师和相关领域企业的高管经历。

　　2.具有相关教育背景，具有本学科领域一定科研水平或技术成果，对本学科科研发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科高质量建设的前瞻视野和优秀领导能力。

　　3.熟悉高等教育规律，具有丰富管理经验和较强组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。在本科学院、研究所担任过重要管理职务者优先考虑。

　　4.具有良好的思想政治素质和职业道德，事业心、责任感强，具有团队意识和改革创新精神，治学严谨。

　　5.身体健康，年龄一般不超过50周岁(具有特别学术影响力者年龄可适度放宽)。

　　（四）应急管理学院院长

　　岗位职责：

　　1.组织成立并管理学校的应急救援队伍，积极响应社会救援需求。

　　2.组织编制学校应急总体预案和规划，指导各部门、二级学院应对突发事件工作，推动应急预案体系建设和预案演练。

　　3.建立应急报告系统并统一发布应急方案，统筹应急力量建设和物资储备并在应急管理过程中做好统一调度。

　　4.应对并积极处理学校突发事件。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历或具有高级专业技术职务或具有5年以上应急管理经历，公共管理专业优先。

　　2.在应急管理领域从事相关工作，具有丰富的一线实战经验，有丰富的突发事件处置与抢险救援工作经验，在监管监察执法、事故风险监测、安全生产和自然灾害应急救援、企业应急管理、教育培训等方面有一定工作经验。

　　3.具备下列条件之一，可优先考虑：

　　(1)国家安全生产专家组成员;

　　(2)国家安全生产应急专家组成员;

　　(3)具有应急管理系统及其事业单位的处级及以上任职经历;

　　(4)具有消防救援、矿山、危化等综合(专业)应急救援队大队长、总工程师或大型国有企事业单位中层副职及以上的任职经历;

　　(5)作为主要完成人(排名前三)参与应急管理、安全培训、矿山救护等方面的国家标准、行业标准或重点科技研发项目1项及以上。

　　（五）对外交流合作处处长

　　岗位职责：

　　1.主持并负责对外合作交流处的全面工作。

　　2.制订对外合作交流工作方案和年度计划，千方百计拓展对外合作交流渠道、项目和平台。

　　3.组织论证与学校办学相关的行业企业共同搭建“校企协同创新平台”和产(企)业学院等项目方案。

　　4.组织制订对外合作交流的相关管理制度和办法，审核对外合作交流的各种合同、协议、章程和备忘录。

　　5.协调内外工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

　　任职条件：

　　具有本科及以上学历;中级及以上专业技术职务;社会资源丰富，具备较深厚的社会阅历和良好的社会交往协调能力。身体健康，原则上年龄不超过55周岁。

　　（六）发展规划处处长

　　岗位职责：

　　1.主持发展规划处的全面工作。

　　2.组织拟订编制各级各类发展规划、年度发展计划和指标;组织各类发展规划和年度发展指标的论证、评审和上报。

　　3.审核科研、教改、师资队伍建设和“提质培优”等省级及以上项目的任务设计、分解和任务下达方案;负责拟订项目经费计划、经费管理制度，经学校同意后，具体执行。

　　4.负责上级下达的各种教育教学评估和“办学许可证”年检《工作方案》拟订、任务及指标分解，并撰写《自评报告》。

　　5.审核学校年度“高基报表”、“中基报表”，确保达到上报要求。

　　6.协调内外工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

　　任职条件：

　　具有副高级以上专业技术职务或硕士研究生及以上学历;熟悉高等职业教育政策，具有一定的科研、教改项目管理经验，或主持并完成省厅级及以上教改、科研项目至少一项，或主持并完成校级项目至少两项。

　　（七）教务处处长

　　岗位职责：

　　1.主持教务处的全面工作。

　　2.根据学校《专业(群)发展规划》，拟订年度专业(群)裁撤、暂停和新增方案，并负责组织新专业(群)论证和申报。

　　3.负责组织制订、论证各专业人才培养方案和主要课程《课程标准》以及教学资源库建设。

　　4.组织课堂改革活动，推动“课堂革命”。

　　5.制订教师学期考核目标、任务和指标，组织实施教师学期考核相关工作;履行教师发展中心主任职责。

　　6.制订教学管理和教学改革的各项制度、办法。

　　7.协调内外工作关系，完成学校和校领导交办的其它任务。

　　任职条件：

　　具有副高及以上专业技术职务或硕士研究生及以上学历;从事教学和教学管理工作5年以上;具有较强的管理和协调能力;身体健康，原则上年龄不超过55周岁。

　　二、福利待遇

　　（一）薪酬

　　科学合理的工资结构，坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬、岗变薪变”的原则。根据学历、岗位、职称面议。

　　工资结构：岗位工资+学历补贴+职称补贴+绩效+课时费+各类补贴+五险一金+其他。

　　（二）社会保险

　　转正购买五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)。

　　（三）住房

　　提供学校住宿或公租房名额，自愿申请入住，且公租房按月给予一定补贴。

　　其他福利：

　　1.假期：享受带薪寒暑假;

　　2.职称评审：学校拥有职称评审权，符合条件者，可参加学校职称评审;

　　3.每学年全员参与高标准免费健康体检;

　　4.每学年发放考核优良奖、教育教学成果奖;

　　5.节假日发放福利。

　　三、应聘流程

　　（一）网络报名

　　报名时间：即日起——2022年9月10日

　　（二）报名方式

　　请点击链接：https://wj.qq.com/s2/10659387/4c3d/完成应聘信息填写和简历投递(简历以个人姓名+应聘岗位命名)

　　（三）简历筛选与面试

　　1.岗位匹配度筛查

　　人力资源管理处对报名人员的资料、条件进行初审，审查合格者将通过电话、电子邮件等形式通知前来学校参加考核面试(未通过资料审核的不再另行通知)。

　　通知面试人员须准备材料如下：

　　(1)个人简历;

　　(2)本人身份证复印件;

　　(3)学历、学位证书复印件;

　　(4)职称证书复印件;

　　(5)专业资格证书复印件。

　　(6)留学回国人员提交国外学位证明、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。

　　2.面试事项

　　具体以电话、短信或邮件等方式通知。

　　（四）录用

　　面试结束后，由人力资源管理处通知面试结果，并对面试通过人员按照入职相关程序，办理入职。

　　工作地址：云南省昆明市嵩明县职教园区文苑路4号 云南商务职业学院。

　　联系方式：0871-67978927

　　彭老师 15288169819(微信同号)