2022云南安宁市医共体工作人员(非事业编制)招聘启事（7人）

发布时间：2022-12-31 14:28 责任编辑：wangqian

报名开始：即日起 报名截止：2023-01-02

　　安宁市医共体成立于2017年11月27日，云南省首家具有独立事业法人证书的紧密型医疗共同体。

　　安宁市医共体实践以一家三级甲等综合医院为龙头，一家二级甲等中医医院为骨干，多家基层医疗机构(6家乡镇卫生院、2家社区卫生服务中心及站点、64个村卫生室)为成员的县域紧密型城市医共体“安宁模式”，构建了市域医疗卫生服务体系新格局。

　　现医共体下安宁市草铺卫生院(草铺卫生院卫生院建筑面积1632平方米，距离安宁市中心6.8公里。开设诊疗科目包含预防保健科、全科医疗科、内科、外科、妇产科、儿科、医学检验科、医学影像科、中医科、中西医结合科，编制床位20张，卫生院拥有一支较高素质的业务队伍，以“精湛的技术，一流的服务”，赢得了当地百姓及社会各界的一致好评，下辖草铺、麒麟、青龙哨、柳树、邵九、王家滩六个村卫生室)、安宁市青龙卫生院(青龙卫生院位于安宁市青龙街道龙翔路，距离市区25公里，占地5亩，建筑面积1800平方米。开设诊疗科目包括内科、儿科、外科、妇产科、中医科、医学影像科、医学检验科、预防保健科，编制床位30张)、安宁市禄脿卫生院(禄脿卫生院位于安宁市禄脿街道新驿路，医院设有综合门诊部、综合住院部、中医科、心脑血管救治站及慢性病管理中心，现有编制床位40张，实际开放60张，下设7个村卫生室)和安宁市县街中心卫生院(县街中心卫生院位于安宁市县街街道梨河路32号，提供预防、康复、保健、健康教育、基本医疗、中医、计划生育技术指导等综合服务，现有编制床位42张，下设10个村卫生室)因工作需要，面向社会招聘非事业编工作人员。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取报名、考试考核相结合的办法择优聘用。

　　二、应聘人员需具备的基本条件

　　1.遵章守纪，无违法犯罪记录;

　　2.品行良好，身体健康，爱岗敬业，具有奉献精神;

　　3.具有旺盛的学习兴趣和上进心;

　　4.具有岗位所需要的其他条件。

　　三、有下列情形之一者不得报名

　　受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;曾参加各级公务员、事业单位招聘考试违纪人员不满两年的;其他按法律法规规定不符合招聘条件的。

　　四、招聘岗位及条件：

　　五、薪酬待遇

　　1.执行当前卫生院工资标准;

　　2.入职后符合编内岗位招聘要求的，可参加编内岗位报考，编内

　　高层次人才安家费：博士或正高职80万元、副高职50万元、硕士20万元。其他更多待遇详见《安宁市螳川高层次人才引进实施办法(暂行)》(安通【2020】16号)。

　　六、报名方式、时间

　　1.报名方式：网络报名

　　报名为医院官网：https://www.ynkgyy.com/

　　请参加报名的考生进入医院官网后，在“便携导航”栏下方点击“报名入口”进入，仔细阅读公告栏“应聘者操作手册”，熟悉报名流程后再进行报名。

　　注意：临床医学专业请选择“临床医疗岗”;非临床医学专业请选择“非临床医疗岗”。

　　2.报名起止时间：2022年12月29日9:00—2023年1月2日17:00

　　3.参加报名考试不收取任何费用。

　　4.完成报名后请搜索关注微信公众号“安宁市第一人民医院”与“安宁市医共体人力资源(公众号二维码附后)”，后续相关通知信息将通过公众号发布。

　　七、考试安排

　　另行通知

　　八、拟录用

　　编外岗：

　　免笔试考生：综合成绩(无实作)=面试成绩;综合成绩(有实作)=面试成绩×60%+实作成绩×40%;

　　笔试考生：无实作综合成绩(满分100分)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;有实作综合成绩(满分100分)=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实作成绩×20%。

　　根据综合成绩从高到低的顺序按招聘岗位数进行拟录用。综合成绩并列的，按笔试成绩排序;笔试成绩并列或免笔试的，按面试成绩排序;招聘岗位按照1:3人数比例进行开考，参考人数不足1:3比例时，若该岗位为医院紧缺岗位，可正常开展，但普通参考人员综合成绩须达到60分，免笔试参考人员综合成绩须达80分，否则不予录用。

　　九、健康体检

　　1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

　　2.体检的时间另行通知。

　　3.体检费用341元，由应聘人员自行承担。

　　4.请携带身份证参加体检。

　　十、应聘人员有下列情形之一的，取消录用资格，不得再次参加安宁市医共体招聘考试，已签劳动合同人员解除劳动合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，提供虚假信息，或以其他不正当手段获得录用资格的;

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十一、其他事项

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的;