云南省考申论想要取得高分怎么做？

发布时间：2023-09-27 14:33   责任编辑：admin

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　　一、从材料中找答案

　　依据给定资料，是申论作答的第一原则。申论考试中的“给定资料”是答题的重要依据，其性质介于素材和材料之间，具有原则性，也具有鲜明的倾向性，是一直排列无序、观点鲜明的发散性材料，是申论构思的基础。所以考生们在作答申论题时，要会在材料中提炼答案。

　　二、注意审题

　　在申论考试中，最基本的作答理念就是“问什么，答什么”，即做到不错答、不多答、不少答。换句话说，就是要抓住题目的关键信息点。

　　三、从公职身份出发

　　申论考试的本质决定了申论作答要站在公务员的角度出发，身份决定立场，立场决定观点。申论作答时，考生要持论务正，即言论务必正确，要同党中央和各级政府保持立场一致;遣词造句过程中，语言风格要同党政话语体系一致;思考问题的角度，也不能脱离政府公务员的立场，所提出的见解要符合实际。

　　四、避免出现过多批判的语句

　　在申论作答中，如何站在政府的立场去阐明自己的观点，突出主旨，确定立意，这是考生们一定要提前考虑周全的。换句话说，申论作答时，考生一定要保持中立、客观，千万不要宣泄过多的负面情绪，并且要注意多引用正面的材料。

　　五、严格按照作答要求答题

　　申论考试作答基本上都是按照采分点组织的，采分点是申论获得高分的关键，抓好采分点能使作答全面、条理清晰。

　　按照申论作答题型，可将采分点概括如下：立意要准，要点要足，结构要全，格式要对，内容要实，语言要明，字数要够，卷面要整。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。