昆明市公安局呈贡分局2024年12月公开招聘74名勤务辅警公告（第三批）

发布时间：2024-12-09 10:22   责任编辑：wangqian

报名开始：见文内       报名截止：2024-12-11

为切实加强呈贡区社会治安管理工作，加强辅警队伍建设，多渠道补充辅警资源，发挥勤务辅助人员协助公安机关及人民警察维护社会治安的功能作用，根据工作需要，昆明猎才人力资源管理有限公司（以下简称“猎才公司”）受昆明市公安局呈贡分局委托，面向社会公开发布勤务辅警招聘信息。现将相关事项公告如下：

一、岗位说明

招聘岗位为：二类勤务辅警。勤务辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘74人，具体招聘计划详见《昆明市公安局呈贡分局2024年编外合同制专业技术勤务辅警招聘岗位计划表》（附件1）。

三、福利待遇

（一）二类勤务辅警税前月度薪资标准约为5,960.00元/月（含税前工资+“五险一金”单位及个人缴费部分）全额保障，应发税前工资标准约为4,274.00元/月，含工资+“五险一金”个人缴费部分，具体以实际发放数为准。按照昆明市及呈贡区公安局相关文件规定执行，新招聘二类勤务辅警试用期为2个月，试用期薪资按应发税前工资标准的80%计发）。

（二）购买商业意外险。

四、用工方式

本次招聘岗位为编制外合同制，采取劳务派遣形式，由昆明猎才人力资源管理有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年1月1日后出生）；

3.自愿从事勤务辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

4.身体健康，无色盲、无口吃、无文身、无传染性疾病；

5.具有履行职责的身体素质和工作能力；

6.具有招聘岗位所需专业技能和应用能力；

7.具备专业技术岗位所需要的招聘条件（详见附件1）；

8.具有警察类院校、公安类、公安技术类、文艺类、体育类特长，持有汽车驾驶证、摩托车驾驶证等专业，同等条件下优先录用。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾、醉驾受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员职业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.违反公安机关辅警管理规定被解聘的；

10.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

11.有较为严重的个人不良征信记录的；

12.截止本批次报名结束之日，从辅警岗位正常离职后不满90天的；

13.未正式毕业的全日制在校生（含结业人员）；

14.具有严重身体或精神疾病，不宜从事勤务辅警工作的；

15.其他不适宜从事勤务辅警工作的。

六、报名程序及资格初审

（一）发布公告

本次招聘公告仅通过云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）、猎才人力专家官方微信公众号进行发布，任何因通过其他渠道获取错误信息而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

（二）报名

1.报名方式：本次招聘仅接受网络报名，报名人员须在规定报名时间内通过电脑浏览器进入云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行报名，上传相关资料，作为资格初审的依据。具体操作详见《昆明市公安局呈贡分局2024年公开招聘第三批勤务辅警报名操作手册》（附件2）。

2.报名时间：

2024年12月4日至2024年12月11日12:00，时间截止后不接受任何形式报名。

3.资格初审：提交报名信息后，后台进行资格初审，审核通过后登录云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行缴费。

4.缴费时间：2024年12月4日至2024年12月11日24:00。

根据云价收费[2011]15号及云财非税[2016]1号文件规定，凡报考人员每人收取考务费50元/人。有以下情形的报考人员考务费一律不予退还：

（1）因本人原因错报、误报岗位的；

（2）因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的；

（3）有不符合报考条件的情况，仍然报名的；

（4）不按要求提交资料，未完成报名流程的；

（5）提交虚假资料或证明的。

（三）资格初审

1.在规定时间内报名，资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

2.报名人员要如实告知及提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名和招录资格。

3.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假证明材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消应聘资格。

七、招聘程序

（一）笔试及体测

1.笔试采取闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩的25%权重。笔试内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。（笔试弃权者不得参与后续测试环节考核）

2.体能测试：总分100分，体能测试成绩占综合成绩的25%权重，由纵跳摸高、中长跑两个科目组成，其中纵跳摸高采取一票否决制，不参与综合成绩分数计算，纵跳摸高不达标准人员不得参与后续环节的考核；中长跑科目采取得分制，得分换算标准参照《昆明市公安局警务辅助人员体测评分标准》附件3执行。（中长跑弃权者不得参与后续环节考核）

测试标准：

纵跳摸高高度≥265厘米；长跑：1000米。

3.笔试/体测时间及地点：以准考证时间为准。

4.笔试及体测成绩公示：通过“猎才人力专家”官方微信公众号及云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）公示成绩。

5.考试注意事项

（1）本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。

（2）考生须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试，在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

（二）面试

1.按笔试及体测综合成绩由高至低的顺序进入面试环节，在进入面试比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入面试环节，面试考察采取结构化方式进行，总分100分，占综合成绩的50%权重，主要考察应聘人员综合素质、通用能力及与所报岗位的匹配程度。面试成绩合格分数线为60分，未达合格线的考生不得进入后续环节。

2.面试时间及地点：以面试通知单为准。

3.考生自动放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。因考生通讯不畅通联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

4.面试公告：通过“猎才人力专家”官方微信公众号及云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）查询。

根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、全日制政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（三）比例要求

1.同一岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由招聘单位主管部门研究同意后方可开考。

2.同一岗位按照笔试及体测综合成绩由高到低的顺序确定面试人选，面试现场若产生考生放弃可正常进行面试。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩总分100分，其计算公式为：

综合成绩=笔试成绩*25%+体测得分*25%+面试得分*50%+综合成绩加分

2.综合成绩加分：

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。

（五）体检和考察政审

1.体能测试、笔试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。

2.根据本招聘公告的拟聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选，标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》执行，体检费用由报名人员自行承担。

3.如出现体检不合格或考生自愿放弃的情况，将按综合成绩排名从高分到低分进行等额递补，进入递补环节的考生配合政审考察及后续环节。

4.政审考察参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，并核查应聘人员银行征信记录，对有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。

（六）递补

体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。

（七）聘用资格审查

1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准。

2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准。

3.是否有较为严重的个人不良征信记录。

（八）公示

对拟聘用人员名单通过“猎才人力专家”官方微信公众号及云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/），公示期为3个工作日。

八、聘用入职

（一）公示期满无异议后，由昆明猎才人力资源管理有限公司依法签订劳动合同并建立劳动关系，以劳务派遣方式派遣至昆明市公安局呈贡分局工作。

（二）拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

（三）办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用手续。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

（四）有以下情况的一律不予录用：

1.笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定；

2.纵跳摸高缺考、不合格的；

3.中长跑缺考、弃权、未完成的；

4.伪造、虚构报名材料的；

5.不符合报考条件其他情形的。

九、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（三）报名后，报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果由报考人员本人承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

（五）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（六）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受新闻媒体和社会监督。

十、其他

（一）本次招聘公告通过“猎才人力专家”微信公众号和云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）发布，通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

十一、联系方式

（一）咨询电话:0871-65948965

（二）报名技术支持电话:0871-63961261

附件1：昆明市公安局呈贡分局2024年公开招聘第三批勤务辅警岗位计划表.pdf

附件2：昆明市公安局呈贡分局2024年公开招聘第三批勤务辅警报名操作手册.pdf

附件3：昆明市公安局警务辅助人员体测评分标准(试行).pdf

昆明猎才人力资源管理有限公司

2024年12月4日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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