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云南省怒江州检察机关2024年公开招聘9名聘用制书记员公告

发布时间：2024-03-08 09:41 责任编辑：admin

报名开始：见文内 报名截止：2024-03-18

根据工作需要，按照《省委政法委省委编办省财政厅省人力资源和社会保障厅省高级人民法院省人民检察院关于印发<云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法（试行）>的通知》有关规定，2024年怒江州检察机关决定公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全州两级人民检察院计划招聘聘用制书记员9名。招聘计划详见附件2《怒江州检察机关2024年公开招聘聘用制书记员职位表》（以下简称《职位表》）。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列基本资格和条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具备大学本科及以上学历；

4.年龄在35周岁以下；

5.掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，报考人员还应当符合《职位表》中各招聘职位设置的其他招录条件。

（二）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.违反社会道德、职业道德，造成不良影响的；

5.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、报名与资格审核

（一）报名

报名采取报考者本人现场报名，现场资格审核的方式进行。报名者本人的确不能到现场报名的，可委托他人代为报名。

1.报名地点：泸水智诚人力资源市场服务中心（怒江州泸水市大练地街道新城区6号苑6-S-08号）。

2.报名时间：2024年3月11日至3月18日，上午8:30至12:00，下午14:20至18:00（周末及节假日不接收报名）。

3.报名电话：和老师19988796476、杨老师15608861116、办公室0886-3886666。

4.报名材料：

报名时，请携带下列材料：

（1）报名表（附件1.怒江州检察机关2024年公开招聘聘用制书记员报名表）纸质版一式两份；本人近期小一寸电子证件照1张，本人近期小一寸纸质证件照2张；

（2）有效身份证（正反面）一式两份、报考岗位要求的毕业证等证书原件、复印件一式两份；

（3）在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件；

（4）招聘岗位要求的生源地或户籍证明；

（5）与报名条件相关的其他材料；

（6）以上报名所需材料均提供一式两份。

5.注意事项：

（1）本人或委托他人报名的，当场提供报名所需材料。如委托他人报名的，还须提交委托人亲笔签名的《委托书》；

（2）报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格；

（3）资格审核不合格的报考人员可在报名期间内改报其他岗位并重新参加改报岗位的资格审核；

（4）报名人员所携带的材料，原件当场审验后退回本人，复印件交报名处存档；

（5）通过笔试后，进入岗位技能测试人员需要提供无犯罪记录证明、征信报告。

（二）领取准考证

报名后，当场进行资格审核，通过资格审核的报名人员请根据“怒江州人民检察院门户网站”“泸水智诚人力资源市场服务中心微信公众号”公布的通知，于笔试前2日（2024年3月21日、22日）到报名地点领取准考证。未领取的，视为弃考。

四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试。

（一）笔试

1.开考比例：笔试不受开考比例限制。

2.笔试时间：2024年3月23日（星期六）上午9:00--11:00

3.笔试地点：笔试地点在泸水市，具体笔试地点以准考证为准。

4.笔试科目为《怒江州检察机关2024年公开招聘聘用制书记员测评考试》，采取闭卷方式进行，主要测评应试者掌握的法律常识、时事政治、检察业务等内容，由客观题和主观题两部分组成，满分为100分。笔试合格分数线待笔试成绩公布之时确定并公布。

报考人员需持有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

笔试分数于笔试结束后5个工作日内在“怒江州人民检察院门户网站”“泸水智诚人力资源市场服务中心微信公众号”适时公布。

（二）岗位技能测试

岗位技能测试采取“怒江州人民检察院门户网站”“泸水智诚人力资源市场服务中心微信公众号”公布信息、电话联系等方式通知进入岗位技能测试人员具体的时间、地点、测试方式等。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分依次确定。若确定岗位技能测试人员笔试成绩最后一名出现并列，则一并进入岗位技能测试；若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。如出现进入岗位技能测试人数与招聘计划数为1:1的情形，进入岗位技能测试人员的笔试分数不得低于笔试最低录取分数线。

岗位技能测试应当场公布成绩，满分为100分。

（三）面试

进入面试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩（合成成绩=笔试成绩＋岗位技能测试成绩）排名人数1:2的比例从高分到低分依次确定。若确定面试人员合成成绩最后一名出现并列，则一并进入面试；若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行面试。如出现进入面试人数与招聘计划数为1:1的情形，进入面试人员的岗位技能测试分数不得低于岗位技能测试最低录取分数线。

面试采取结构化面试，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。面试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。

（五）综合成绩计算

报考人员综合成绩根据3:3:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。

面试工作结束后2日内将综合成绩向报考者公布。

五、体检

体检由各招聘单位组织实施。根据报考人员综合成绩排名，按照各岗位招聘计划等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及体检医院届时通知。

体检相关费用由报考人员自己承担。报考者对初次体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织机构提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。适用特殊体检标准的岗位，体检1次有效，不得申请复检。

六、考察

考察由各招聘单位组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

七、公示和聘用

州院在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的书记员名单，在“怒江州人民检察院门户网站”“泸水智诚人力资源市场服务中心微信公众号”以及招聘单位内进行公示。公示期不少于5个工作日。

体检、考察阶段出现不合格情况的，产生的空缺按照综合成绩从高分到低分进行递补。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

参加面试后未被聘用的人员将纳入怒江州检察机关聘用制书记员人才库进行管理（管理期1年），若有岗位空缺，从该库中按照综合成绩从高到低进行择优递补，经体检、考察、公示程序后，经州院审批后录用。

八、待遇和保障

聘用制书记员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法（试行）》执行。

九、其他事宜

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班，不收取任何报名费用。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。