2021年玉溪农业职业技术学院提前招聘教师公告

发布时间：2021-02-03 13:30 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-01-29 报名截止：见文内

　　玉溪农业职业技术学院是经云南省人民政府批准、教育部备案，面向全国招生的全日制公办高等职业院校。根据《云南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合学校实际，拟面向普通高等院校2021年研究生及以上学历毕业生招聘9名紧缺急需教学人才。现做出以下提前招聘教师公告：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　4.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

　　二、招聘范围及对象

　　学历性质为全日制普通高等院校的2021届硕士研究生及其以上学历和相应学位毕业生，户籍不限。

　　三、招聘岗位要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策，遵纪守法，热爱教育事业;

　　(二)具有良好的职业道德修养，身心健康、品行端正，学习能力强，责任心强，能吃苦耐劳，具有一定的沟通和组织协调能力，能适应教育教学工作的需要;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、专业(以毕业证专业为准)和技能条件;

　　(四)毕业时须取得与报考专业相对应的毕业证、学位证。

　　四、招聘职数及岗位要求

序号	专业	岗位	学历/学位	人数	其他条件
1	给排水工程、土木工程、市政工程、工程造价	教师	硕士研究生及以上	1	毕业时必须取得相应专业的毕业证、学位证。
2	审计专业	教师	硕士研究生及以上	1
3	药学	教师	硕士研究生及以上	1
4	中医学	教师	硕士研究生及以上	1
5	哲学、政治学、马克思主义理论、思想政治教育等相关专业	教师	硕士研究生及以上	2
6	机器人工程	教师	硕士研究生及以上	1
7	临床医学	教师	硕士研究生及以上	1
8	针灸推拿学	教师	硕士研究生及以上	1

　　五、招聘办法及程序

　　(一)招聘办法

　　在玉溪人才网公开发布经上级部门审核通过的招聘公告，向全社会公开招聘。

　　(二)招聘程序

　　1.预报名和资格审查

　　自公告发布之日起至2021年2月28日17:30以前，请应聘者将相关资料的电子版以1个文件压缩包(不要单独发送，避免资料缺失)发送到邮箱nzyzzrsb@163.com，即完成预报名，学校对预报名人员进行资格初审，符合岗位条件的初审合格者均可进入笔试环节。

　　注：⑴请将文件命名为“岗位+姓名+学历+毕业时间+毕业院校+所学专业”，限rar或zip格式。⑵必要资料为：《玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表》(见附件)、身份证、个人简历、就业推荐表、成绩册(加盖学籍管理部门公章)、职业资格证、荣誉证书等;⑶其他材料自行酌情添加。

　　2.现场报名和资格复审

　　学校将根据疫情防控具体情况以及预报名情况，采用以下两种不同方式进行招聘：(1)如果昆明、成都、西安等地相关院校准入开展招聘工作：于2021年3月底4月初到相关院校进行现场报名、资格审核及招聘考核，具体时间、地点由我校单独电话或邮件通知本人。(2)如果昆明、成都、西安等地相关院校不允许进入开展招聘工作：为不影响学校招聘，采用网络报名、资格审核合格后，统一到我校进行应聘的方式，具体时间、地点由我校单独电话或邮件通知本人。考生应在进入校园时主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入考点，并配合到定点收治医院发热门诊就诊。

　　①现场报名前，应聘者自行下载填写《玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表》(粘贴本人近期免冠1寸彩色照片，详见附件)。

　　②现场报名时，应聘者携带《玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表》、成绩单(加盖学籍管理部门公章)、毕业生推荐材料以及职业资格证、身份证、荣誉证书等原件及复印件，每人限报一个岗位。

　　③报名材料要求

　　要求本人如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

　　3.招聘考核

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取“职业能力测试(不分类别)、面试(试讲+结构化面试)相结合”的办法进行，职业能力测试、试讲、结构化面试比重为3:5:2.综合成绩=职业能力测试成绩×30%+试讲×50%+结构化面试×20%。考生按职业能力测试成绩高低以招聘人数1:3的比例进入面试，若某一岗位报名人数不足比例的，符合招聘岗位条件人员全部进入面试。综合成绩合格分数线为70分，各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算，根据职业能力测试、面试的综合成绩，按分数高低，择优确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按面试成绩排序;面试成绩并列的按试讲成绩排序;若仍并列，采取加试方式解决。职业能力测试、面试时间和地点及相关事宜另行通知。

　　4.签订就业协议

　　经学业水平综合测试和面试确定为拟聘用对象的，由玉溪农业职业技术学院与其签订就业协议。

　　5.报到及资格复审

　　拟聘用对象必须在规定时间凭所签订的就业协议、毕业证、学位证、身份证、成绩单、职业资格证、户口迁移等相关证书原件及复印件到学校组织人事部报到。无正当理由逾期不报到、不按规定参加资格复审、未取得相应证书的考生，视为自动放弃，取消聘用资格。资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次进行一轮递补。若递补后仍有空缺，由玉溪农业职业技术学院与主管部门决定是否进行递补。

　　6.体检

　　学校参照公务员录用体检标准通知聘用对象到指定的县级以上医院进行体检，费用自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

　　首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由玉溪农业职业技术学院与主管部门决定是否递补。

　　7.考察

　　学校对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用对象的现实情况，并对拟聘用对象资格条件进行复查。若有(玉人社发〔2012〕54号)文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。考察不合格或自行放弃考察的考生取消聘用资格，并由玉溪农业职业技术学院与主管部门决定是否递补。

　　8.公示

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

　　9.聘用

　　拟聘用人员公示期满无异议的办理聘用手续，并签订《云南省事业单位聘用合同》，拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　10.薪酬待遇

　　执行国家对事业单位工作人员薪酬待遇的规定。

　　六、纪律要求

　　1.招聘工作统一在玉溪市人力资源与社会保障局、玉溪市机构编制委员会和玉溪市教育体育局领导下进行，学校纪委全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

　　投诉电话：0877-2990809

　　2.学校严格执行招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　4.笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。