云南省玉溪网新媒体发展有限公司2022年公开招聘1名工作人员公告

发布时间：2022-09-08 09:51   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-09-08       报名截止：2022-09-13

　　玉溪网新媒体发展有限公司是玉溪日报社旗下的国有公司，现因业务发展需要面向社会公开招聘工作人员1名，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(四)坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

　　二、招聘条件及岗位

　　(一)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策;

　　(二)全日制普通高校本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件;

　　(三)具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、专业知识和工作能力;

　　(四)年龄30周岁以内，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制;

　　(五)遵纪守法，品行端正，身体健康，性格开朗，有责任心，善于沟通协调，具备敬业精神及团队协作精神，具有良好的学习能力及执行力。

　　(六)符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。应聘人员在符合上述招聘基本条件基础上，需符合下列《岗位详情表》中相关岗位的应聘条件，提供相关证书、证明材料通过资格审查后方可参加考试。

　　公开招聘工作人员岗位计划表：

　　序号岗位性别招聘人数招聘条件

　　1动画设计师不限11、设计类专业毕业，本科以上学历(优秀者可适当放宽条件)，3年以上动画制作经验并能提供动画作品。

　　2、有扎实的美术功底，手绘基础良好;有良好审美能力，造型能力强，色感好;动画行业经验丰富、有分镜导演经验。

　　3、具有丰富的想象力和理解力，能准确理解和分析剧本的内容，善于把握导演和编剧的意图，也能自行撰写动画剧本，绘制分镜头等。

　　4、熟练应用至少一种动画软件。掌握Ps、Ai等平面设计软件，熟悉AE、Pr等视频编辑软件及flash、Moho等动画制作软件;可独立完成MG动画前期手绘和后期制作。

　　5、良好的沟通能力;优秀的文字理解能力。

　　三、有下列情况之一者不得报考

　　(一)参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员;

　　(二)受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

　　(三)现役军人、在读学生不得报考。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)上发布。

　　(二)报名

　　1.现场报名。

　　(1)报名时间：即日起至9月13日上午8：00—12：00，下午2：30—6：00(周末除外)。

　　(2)报名地点：玉溪市红塔区玉兴路120号玉溪日报社7楼7001室新媒体拓展部。

　　(3)现场报名需提供的材料：个人简历、本人身份证、学历证书、相关证书原件及A4纸复印件各1份、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张(背面注明姓名)，作品发送邮件至yxwxmt@126.com，邮件名称为：(考生姓名)+作品名称。

　　2.网上报名。

　　(1)报名时间：即日起至9月13日24:00截止。

　　(2)考生发送邮件至yxwxmt@126.com，邮件名称为考生姓名，同时上传个人简历(附照片)、身份证、学历证书、相关证书扫描件、作品，并在参加考试时提交所有材料原件及复印件。

　　3.报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由考生本人自行承担。

　　4.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

　　5.报名咨询电话：15108711335

　　(三)组织考试

　　1.考试时间为2022年9月17日上午9：00(如有变动将电话通知)。

　　2.考试地点：玉溪网新媒体发展有限公司(玉溪日报社7楼)。

　　3.考试为面试考核+专业技能考核，根据作品考核成绩，按1：2的比例，从高分到低分的顺序进入面试环节，面试考核由公司组建的考核小组进行。主要考核考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力、个人综合素质等。专业技能考核由公司出设计题材现场上机考核，主要为相关专业知识技能的掌握。

　　(四)确定拟聘用人员

　　按照考试总成绩，择优决定拟聘用人选。经集体决策程序，确定拟聘用人员。

　　(五)公示

　　对体检及考察合格的拟聘用人员，在玉溪人才网(www.yxrc.cn)予以公示，公示时间为7天。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，公司讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。经公司集体决策程序，确定拟聘用人员。

　　(七)薪酬待遇、劳动合同及工作时间

　　聘用后，公司与新进员工在平等自愿的基础上，与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关规定办理入职手续。明确双方的权利义务。考核期满工作表现、实绩等合格签订五年劳动合同。任职期限内的工资和薪酬福利待遇按玉溪网新媒体发展有限公司薪酬福利管理办法和绩效考核办法等有关规定执行(签订合同后购买五险一金)。工作时间按照公司规定执行。

　　五、相关事项

　　(一)拟聘用人员的户口问题、住宿问题由本人自行解决。

　　(二)在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上考生，视为考生自动放弃本次招聘。

　　玉溪网新媒体发展有限公司

　　2022年9月1日