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发布时间:2024-12-23 13:15   责任编辑:wangqian
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华宁地处滇中腹地、抚仙湖东岸、南盘江西滨,县城距省会昆明市区148公里,玉溪市中心城区53公里,国土面积1313平方公里,常住人口21.3万人,享有“泉乡”“桔乡”“陶乡”之美誉,是国家园林县城、国家卫生县城、“四好农村路”全国示范县、全国生态文明建设示范县。为进一步夯实人才基础,吸引高素质人才回归华宁,强化县域人才支撑,经县委人才办研究,决定实施华宁县2025年“鸿雁归引”行动,现将有关事项公告如下:
一、归引对象
在华宁县域外工作的在职在编党政人才、专业技术人才,在职的企业经营管理人才。
(一)党政人才:在职在编公务员(含参公管理人员)。在工业经济、财税金融、城乡规划、应急管理等领域具有相关学习和工作经历的干部。
(二)专业技术人才:在职在编事业单位人员。教育系统人员,应具有中级及以上职称,持有相应学段和学科的教师资格证书;医疗系统人员,应具有丰富的医疗工作经验,取得相应医师资格证(或合格证明)。
(三)企业经营管理人才:熟悉项目包装、金融财税、文旅产业、电商经营、农业产销等方面的国有企业或知名民营企业经营管理人员。
二、资格条件
(一)基本条件
1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的政治素质和道德品行。
2.取得本科及以上学历。全国“双一流”建设高校(学科)的全日制硕士研究生及以上学历优先考虑。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.年龄一般不超过35周岁;教师持有高级及以上职称或获县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀班主任、优秀教师、优秀校长等荣誉称号及教学成绩突出的,年龄可放宽至40周岁;专业技术人才持有中级职称及以上或拥有硕士学位及以上可放宽至40周岁;企业经营管理人才特别优秀的可适当放宽年龄要求。
5.自愿接受工作安排、岗位调剂和最低服务年限要求。
(二)有下列情形的不得确定为归引对象
1.受过刑事处罚或行政拘留的;
2.被依法列为失信被执行人的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受到组织处理或党纪政务处分影响期未满的;
5.国家法律、法规规定的其他情形。
三、工作原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。对拟归引人选进行全面考察,重点突出政治标准,对政治上不合格的不予引进。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制,严格遵守人才引进相关规定和纪律要求。
(三)坚持人事相宜、双向选择的原则。在用人单位和引入对象共同意愿的基础上,按照职能相近、专业匹配、人事相宜、竞争择优的方式引进。鼓励和引导各级各类人才带技术、带项目、带成果回华宁施展才华、共谋发展。
四、归引程序
(一)个人申请。申报工作采取持续性常态化方式开展。申报人请填写《华宁县“鸿雁归引”计划申请表》(附件2),并将身份证、毕业证(学位证)、在职在编证明等材料以电子版通过邮件方式一并报送华宁县人才发展中心(邮箱:hnxrcfzzx@163.com),申报对象为一类的,邮件名称统一为“姓名-党政人才”;申报对象为二类的,邮件名称统一为“姓名-专业技术人才”;申报对象为三类的,邮件名称统一为“姓名-企业经营管理人才”。
(二)资格审核。由县委人才办、县人力资源和社会保障局对申请归引人员资格条件进行初审,初审合格的,纳入“归引人才库”;初审不合格的,不再纳入“鸿雁归引”计划人员范围。
(三)组织考察。由县委组织部、县人社局按照干部管理权限会同用人单位对符合条件人员进行全面深入考察,重点考察政治素质、业务能力、工作实绩等。
(四)健康体检。拟归引人员需在县级及以上综合医院按照公务员招考体检标准进行体检。
(五)公示及办理调动。经考察、体检合格的人员,公示无异议的按照相关程序办理调动手续。
五、政策待遇
(一)高层次人才支持政策
符合《玉溪市高层次人才分类目录(2022)年》(附件1),且申报入选兴玉英才支持项目成功的,按照《玉溪市“兴玉英才支持计划”实施办法》,对应享受市、县购房补贴、生活补助、人才公寓、子女入学等政策待遇。
(二)陶瓷人才特色产业发展支持政策
符合《华宁县陶瓷艺术人才服务管理规定(试行)》的人才,经县委人才工作领导小组审定,给予相应奖励。
(三)医疗系统归引人才激励政策
归引人才为本科毕业,执业范围是重症医学科、外科、眼科、病理科,且取得医师规培合格证、执业医师证的,一次性发放安家费2万元;研究生毕业,取得医师规培合格证、执业医师证的,一次性发放安家费5万元;取得副主任及以上医师职称的,一次性发放安家费5万元。归引的急需紧缺人才,可享受优先住房安居、随迁配偶就业支持等保障。
本公告未尽事宜由华宁县委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:华宁县人才发展中心0877—5066886
毕银15911302350
魏子珍18064836071
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