2022年昭通市大关县事业单位招聘优秀紧缺专业技术人才公告

发布时间：2022-03-09 19:54   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-03-09       报名截止：2022-03-20

为切实加强事业单位人才队伍建设，根据《昭通市2022年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》的精神，经昭通市人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘优秀紧缺专业技术人才1名，现将有关事项通告如下：

一、公开招聘岗位及职数

大关县融媒体中心招聘人数1名，招聘岗位详见《昭通市大关县事业单位2022年公开招聘优秀紧缺人才简章》(附件1)。

二、招聘工作原则

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。

(三)坚持招聘新闻紧缺专业技术人才的原则。

(四)坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。

(五)坚持回避的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年8月至2004年8月期间出生);

2.遵守宪法和法律，品行良好;

3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感;

4.“双一流”高校(国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科)全日制2022年毕业的本科毕业生或全日制普通高等院校近5年毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，优先招聘博士学位和硕士学位研究生;

5.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件。

有下列情况之一者不得报考：

1.现役军人;

2.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的;

3.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员的;

5.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.其他法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

(二)专业设置。

本科毕业生所学专业必须为新闻学、传播学、影视学、动画、影视摄影与制作、影视技术、影视动画专业，硕士研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近专业。考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。

四、公开招聘程序

(一)发布通告。招聘通告在昭通市人民政府网站统一发布。

(二)组织报名。

1.网络报名时间：从本通告发布之日起至2022年3月20日。

大关县融媒体中心岗位报名邮箱。422064584@qq.com。

2.现场报名时间：2022年3月21日至2022年3月22日。

报名地点：大关县融媒体中心办公室(大关县翠华镇辕门街20号)，联系电话：0870-5942800。报名考生需持本人身份证、毕业证或就业推荐表、学位证、报到证(就业登记证)、学校出具的录取时学校为双一流建设学校或者专业为双一流建设学科的证明、获奖证书原件及复印件各1份、近期免冠照3张到指定地点报名，并填写报名登记表(附件2)、诚信承诺书(附件3)。网络报名的考生，将以上所需资料电子版或扫描件上传到指定邮箱422064584@qq.com，还必须在2022年3月21日前向招聘单位提交上述资料进行现场资格审查。

(三)资格审查认定。审查认定时间：2022年3月21日。由大关县招聘领导组办公室集中对网络报名资格条件进行审核，报名考生需向大关县融媒体中心提交本人身份证、毕业证或就业推荐表、学位证、报到证(就业登记证)原件及复印件各1份，免冠照3张。

对符合报考条件的人员，发放《准考证》。此次招聘不受开考比例限制，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。

(四)面试考核。资格审查符合条件的人员参加面试，面试时间：2022年3月23日9:00-18:00。面试地点：大关县融媒体中心(大关县翠华镇辕门街20号)。面试主要测试应试者视频编辑理论水平、业务能力等实际工作能力和综合素质。面试总分为100分，最低控制分数线为70分(含70分)，达到最低分数线以上人员方能进入后续招录程序。面试工作由大关县融媒体中心组织实施，在县纪检监察部门、县人力资源和社会保障部门和县人大代表或政协委员的监督指导下进行。

(五)组织考察和确定人选。面试考核工作结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上，按分数由高到低确定拟聘人员，并对拟聘人员进行考察。要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位工作人员等方面的情况。考察结果分为合格、不合格两个等次，考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线以上按综合成绩由高到低依次递补。

(六)公示。确定拟聘人选后，由招聘单位将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，由招聘单位主管部门在最低控制分数线以上按综合成绩由高到低依次递补，并进行考察和公示。

拟聘人员公示期满若无异议，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障局备案。

(七)体检。拟录(聘)用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检时间另行通知，体检费用自理。

(八)办理聘用手续。体检合格人员由用人单位和主管部门、大关县人力资源和社会保障部门分别提出公开招聘意见，报昭通市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行审核后，办理录(聘)用手续。办理聘用手续时，审核拟聘人员的学历证明必须为毕业证原件。

新聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续;考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

四、组织纪律

(一)凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者，由公开招聘单位报市事业单位人事综合管理部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。

(二)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

(三)整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督，考试考核须邀请人大代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(四)所有考生及工作人员要自觉遵守疫情防控相关规定，在报名及后续程序要佩戴口罩、持健康绿码进场，有特殊情况还需出示核酸检测阴性报告。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，终止本次招聘后续环节，后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

五、其他有关事项

(一)本通告由大关县人力资源和社会保障局负责具体解释，未尽事宜另行通知。

(二)考生须保持通讯畅通，否则后果自负。

(三)大关县融媒体中心联系人：联系电话：0870-5942800。

(四)大关县人力资源和社会保障局：0870-5621443。