2021年浙江中医药大学附属第一医院招聘公告

发布时间：2020-12-30 20:52 责任编辑：xiatian

报名开始：2020-12-29 报名截止：2020-12-30

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第一医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江中医药大学附属第一医院成立于1931年，发展至今已有88年历史。现为一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等医院。既是国内中医医院系统综合实力最强的医院之一，也是省内综合实力最强的医院之一。医院拥有四个院区——湖滨院区、下沙院区和富春院区、城西院区，其中湖滨院区为本部，下沙院区成立于2001年，现已成为杭州东部地区最重要的医院之一，城西院区与富春院区正在建设，分别预计于2020年底和2023年启用。医院现有床位2060张(四个院区全部建成后，床位达5000张)，高级卫技人员400余人，中国工程院院士1名，国医大师1名，首批全国名中医1名，浙江省国医名师6名，浙江省名中医和国家名老中医药专家学术经验继承指导老师近40名。设有50多个临床科室，开设专科专病门诊200个，年门诊量达250余万人次，出院8万人次。医院是首批国家中医临床研究基地，首批国家中医药传承创新项目重点建设中医院，首批国家中医药临床区域诊疗中心，也是首批国家重大疑难疾病中西医诊疗协作牵头单位。医院拥有国家临床重点专科5个，国家中医药重点学科9个，国家中医药重点专科13个。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)需求计划

　　浙江中医药大学附属第一医院本次公开招聘109人，其中医药技类专业技术人员97人，其他专业技术人员10人，管理人员2人。

　　招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘，请保持关注。

　　招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江中医药大学附属第一医院2021年度招聘岗位表》(见附件)。

　　(二)招聘对象

　　结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘全日制普通高校2021年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。除这些岗位外，符合其他招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2021年8月前)。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　对工作经历的要求，按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

　　招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1986年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄上限一般按45周岁掌握，具有正高级专业技术资格的人员一般按50周岁掌握;应届毕业生年龄仅作参考。

　　优先条件，招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2020年12月30日16:00期间，登陆浙江省中医院公开招聘考试报名系统(http://rs.zjhtcm.com/)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位视作报名无效。

　　2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。

　　3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认时间为2020年12月30日17:00至2021年1月2日12:00.未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

　　4.笔试确认。需参加笔试的岗位，取得应聘资格的人员在确认成功后，于2021年1月7日9时开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的形式。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试定于2021年1月10日(周日)举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2021年1月11日(周一)通过招聘考试报名系统查询。

　　笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。

　　2.资格复审

　　资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件以及招聘条件涉及到的其他相关证明。

　　3.面试

　　免笔试人员(博士及副高以上职称人员)面试时间初定2020年1月6日(周三)，复试时间初定2021年1月7日(周四)(具体安排另行网上通知)。

　　硕士及以下人员面试时间初定2021年1月13日(周三)，复试时间定于2021年1月14日(周四)(具体安排另行网上通知)。

　　面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。

　　复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

　　(三)体检、考察