2021年杭州萧山区招聘幼儿园合同制教师公告

发布时间：2021-07-21 14:40   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-07-21       报名截止：2021-07-25

　　为了充实萧山公办幼儿园师资队伍，根据区四部门关于《萧山区公办中小学(幼儿园)合同制教师聘用管理实施意见》(萧教[2018]70号)文件精神，结合幼儿园的师资现状，决定面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师(以下简称“合同制教师”)。

　　一、招聘计划

　　幼儿园合同制教师300名，具体招聘计划指标详见《萧山区2021年招聘幼儿园合同制教师计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)思想和身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。

　　(二)户籍：应届生(普通高校2021届毕业生)为杭州市户籍，社会人员(除应届生外的人员)为萧山区户籍。

　　(三)年龄：35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

　　(四)学历：大专及以上学历。

　　(五)专业及职业资格：应届生应具有幼儿园教师资格考试合格证明和普通话证，社会人员应具有幼儿园教师资格证。

　　(六)报考资格必备条件截止时间为资格复审前。

　　三、招聘程序和办法

　　实施“网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、公示和单位聘用”等程序，资格审核贯穿招聘全过程。网上报名、初审、笔试和公示等程序由教育局统一组织，现场复审、面试、体检和单位聘用等程序由各片区组织，其中面试集中在城区、开发区、临浦(南片、临浦片、浦阳江片)、瓜沥(城东片、瓜沥片、空港片、东片)设四个点进行。招聘程序具体办法如下：

　　报考系统：http://220.191.163.123:8082(萧山区教育局公开招聘教师报考系统)。

　　教育局网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(萧山区教育局官网“教师招考”栏)，局咨询电话82652021、82622107.

　　各片区平台：微信公众号及联系方式(附件2)。

　　教育局组织的程序通知发布在萧山区教育局官网上，片区组织的程序通知发布在各片区微信公众号中，不再另行通知，考生须及时关注，逾期缺席者视作自动放弃。

　　(一)报名、初审和缴费

　　1.注册报名：2021年7月21日9时至25日16时，登录报名系统，注册个人真实信息(用第二代身份证号码)，然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。到期将关闭报考系统，逾期不再受理。

　　2.网上初审：7月26日9时至27日16时。在报考系统内对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈初审结论。在此期间，报考系统不对报考人员开放。

　　3.查询并再次报名：7月27日20时至28日16时。已报名人员登陆报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未及时改报者视为自动放弃报考。

　　4.缴费确认：7月28日16时至7月29日16时。网上初审通过的人员在报考系统中缴费并确认是否成功(考务费按规定为50元，缺考者概不退费)。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。

　　5.相关比例：各岗位缴费确认人数与计划指标的比例为2∶1.缴费确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关报考人员将另行电话通知按要求改报。

　　6.打印准考证：7月30日9时8月至1日12时。已缴费的人员在规定时间内登陆报考系统下载打印准考证，准考证在整个招聘过程均需使用，务必妥善保存。

　　(二)笔试

　　1.时间和地点：8月1日上午9时至11时，地点等信息详见《准考证》。

　　2.内容：考试内容均为学前教育专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　3.分值：笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

　　4.成绩：在笔试两天后可从报考系统中查询。

　　5.参加现场资格复审考生初定名单将在报考系统中公布。

　　(三)资格复审

　　1.入围比例：入围面试考生参加现场资格复审，根据各单位笔试成绩按比例确定入围面试考生，入围面试人数与指标的最高比例为2:1.在资格审核中合格人数不足比例时，将按笔试成绩递补。

　　2.时间和地点：8月6日，上午8：30-11:30.下午13:30-16：30.按照各片区规定地点参加现场复审，确认网报信息并提交规定材料等，未经现场复审的视作自动放弃。

　　3.应交材料：考生须随带下列材料原件和复印件，复印件应按顺序装订。复审合格者交齐复印件，不合格者不收材料。

　　①《报名表》作为材料封面。

　　②户口簿(首页和本人页两页)或户口卡或户籍证明。

　　③居民身份证。

　　④学历证书。

　　⑤教师资格材料：应届生为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话证，社会人员为幼儿园教师资格证。

　　⑥就业情况材料：应届生为就业协议书。社会人员已就业者为单位劳动合同和单位同意报考证明(附件3)，社会人员未就业者为社保服务部门的无参保记录证明。

　　(四)面试

　　1.对象：现场资格复审合格者均入围面试。

　　2.时间和地点：8月8日，详见各片区微信公众号通知。

　　3.内容：技能测试形式,针对幼儿教师基本功设置测试内容。

　　4.分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。面试成绩设合格线(满分100分，60分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。其中，资格复审合格人数与指标比例少于2:1的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。

　　5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先;当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计四舍五入保留两位小数。

　　(五)体检

　　1.对象：根据招聘总成绩，按计划指标1：1比例确定入围体检考生。

　　2.时间和地点：8月9日首次体检，16日前全部完成，详见各片区微信公众号通知。

　　3.标准：按照领取《托幼机构工作人员健康合格证》相应体检标准执行，体检费用个人自理。半年内已取得以上证件的人员可凭证申请免检。

　　(六)公示

　　8月16日前，各片区将拟聘用人员名单上报教育局，在萧山区教育局官网公示5天。

　　(七)聘用

　　8月22日，公示无异议的人员到相应幼儿园办理报到手续，性质为非事业编制教师，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　1.在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、程序缺席等情形，将随时取消考生资格。

　　2.在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。

　　3.在招聘程序中，形成的报考资料均由各教育指导中心存档。