2022浙江金控投资有限公司招聘9人公告

发布时间：2022-05-19 19:53 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-05-19 报名截止：2022-05-31

浙江金控投资有限公司（以下简称投资公司）为浙江省金融控股有限公司全资子公司，成立于2017年10月，注册资本50亿元。截至2021年底总资产35.75亿元，净资产23.75亿元。

投资公司于2022年起正式实体化运作，发起浙江未来社区投资基金，参与国改双百等国家大基金投资，并直投中复神鹰、政采云等新材料和数字领域优质股权项目。公司将根据省金控公司整体战略部署，以“硬科技高地”产业政策为导向，聚焦集成电路与芯片半导体设计与制造，高端新材料、先进装备与智能制造、国家“双碳战略”新能源产业等，坚持“财务性投资、产业链高端”总体定位，通过多种市场化方式开展稳健投资，打造具有金控特色的投资品牌。

一、招聘岗位

本次计划招聘9个岗位。具体岗位及要求如下：

序号	岗位及职级	岗位职责	基本条件	专业/经验/能力要求	数量
1	投资业务部总经理/副总经理	总经理：主持部门全面工作。副总经理：负责部门投资开拓、投后管理等工作，协助部门全面工作。	年龄：40周岁及以下；学历：硕士研究生及以上；基本素质：遵纪守法，政治立场坚定、思想政治素质较高、品行作风正派；工作责任心、进取心、团队合作意识强；组织纪律性强；身体健康，心理素质良好，适应能力和抗压能力较强。	专业：经济、金融、投资、理工科等相关专业；经验：6年以上大中型企业投资业务部相关工作经历。其中，总经理应具有10年以上大中型企业同类部门相关工作经验且应具有2年以上同类部门副职管理经验；能力：有大型国有企业总部投资部门管理经验者优先；具有较强的市场开拓能力、丰富的项目渠道资源，工作认真负责、主动意识、奉献意识强，具有良好的沟通协调、统筹规划、分析解决问题能力。具有证券从业资格或基金从业资格其一，具有特许金融分析师证书者优先。	1
2	股权投资与运营（中/高级）	负责或参与符合公司战略导向的股权与权益类项目的识别、筛选、尽职调查、投资谈判、投资实施、投后管理和退出等。	年龄：高级35周岁（中级30周岁）及以下；学历：硕士研究生及以上；基本素质：遵守宪法和法律，具有良好的政治素质、思想道德素质和职业道德；身体健康，工作责任心和团队合作意识强。	专业：经济、金融、投资、理工科等相关专业；经验：高级5年（中级2年）以上股权投资工作经历；能力：具有基金、信托等机构或大中型国企的相关投资与运营工作经验；熟悉金融行业法律法规与投融资业务流程及行业环境，具有较强的行业研究能力、沟通能力和团队合作意识；具有证券从业资格或基金从业资格其一，具有金融相关从业资格，具有特许金融分析师证书者优先。	1
3	风险合规部（审计部）副总经理	负责部门风控内控、法务合规等工作，协助部门全面工作。	年龄：40周岁及以下；学历：硕士研究生及以上；基本素质：遵纪守法，政治立场坚定、思想政治素质较高、品行作风正派；工作责任心、进取心、团队合作意识强；组织纪律性强；身体健康，心理素质良好，适应能力和抗压能力较强。	专业：法律、审计、财务、金融、投资等相关专业；经验：6年以上大中型企业风险或投资部门相关工作经历；能力：有大型国有企业总部风险或投资部门管理经验者优先；工作认真负责、主动意识、奉献意识强，具有良好的沟通协调、统筹规划、分析解决问题能力。具有法律职业资格证或特许金融分析师证书者优先。	1
4	法务合规岗（中/高级）	负责法律风险防范制度及流程、法律合规咨询、合规风险提示、法律文书起草和审核以及论证、审核项目合规风险等法务合规工作。	年龄：高级35周岁（中级30周岁）及以下；学历：硕士研究生及以上；基本素质：遵纪守法，政治立场坚定、思想政治素质较高、品行作风正派；工作责任心、进取心、团队合作意识强；组织纪律性强；身体健康，心理素质良好，适应能力和抗压能力较强。	专业：法律、审计、财务、金融、投资等相关专业；经验：高级5年（中级2年）以上法务工作经历；能力：有大中型企业法务合规或大型国有企业总部工作经验者优先，有金融、投资相关行业法务合规经验者优先；工作认真负责，主动意识强，具有良好谈判沟通、分析解决问题能力，团队合作意识强。具有法律职业资格证者优先。	1
5	审计岗（中级）	负责公司内部审计、外部审计协同配合等工作。	年龄：30周岁及以下；学历：硕士研究生及以上；基本素质：遵纪守法，政治立场坚定、思想政治素质较高、品行作风正派；工作责任心、进取心、团队合作意识强；组织纪律性强；身体健康，心理素质良好，适应能力和抗压能力较强。	专业：法律、审计、财务、金融、投资等相关专业；经验：2年以上审计工作经历；能力：有大中型企业内部审计相关工作经验或会计师事务所审计工作经验、大型国有企业总部工作经验者优先，有金融、投资相关行业审计经验者优先；工作认真负责，主动意识强，良好谈判沟通、分析解决问题能力，团队合作意识强。具有中级（或以上）审计师、注册会计师、国际注册内部审计师（以上三者至少一个）。	1
6	财务管理部副总经理	负责部门财务管理等工作，协助部门全面工作。	年龄：40周岁及以下；学历：硕士研究生及以上；基本素质：遵纪守法，政治立场坚定、思想政治素质较高、品行作风正派；工作责任心、进取心、团队合作意识强；组织纪律性强；身体健康，心理素质良好，适应能力和抗压能力较强。	专业：财会、金融、法律、审计等相关专业；经验：6年以上大中型企业财务部门相关工作经历；能力：有大型国有企业总部财务部门管理经验者优先；工作认真负责、主动意识、奉献意识强，具有良好的沟通协调、统筹规划、分析解决问题能力。具有中级（或以上）会计师、注册会计师（以上两者至少一个）。	1
7	综合管理部副总经理	负责部门党建党务、综合管理等工作，协助部门全面工作。	年龄：40周岁及以下；学历：硕士研究生及以上；政治面貌：中共党员；基本素质：遵纪守法，政治立场坚定、思想政治素质较高、品行作风正派；工作责任心、进取心、团队合作意识强；组织纪律性强；身体健康，心理素质良好，适应能力和抗压能力较强。	专业：哲学、经济学、管理学等相关专业；经验：6年以上大中型企业党建、综合管理相关工作经历；能力：有大中型国有企业党建工作经验者优先；工作认真负责、主动意识、奉献意识强，具有良好的沟通协调、统筹规划、分析解决问题能力。	1
8	人力资源管理岗（中/高级）	负责人才队伍建设、人力资源配置及招聘、薪酬、考核、劳动关系管理、培训管理等人事工作。	年龄：高级35周岁（中级30周岁）及以下；学历：硕士研究生及以上；基本素质：遵纪守法，政治立场坚定、思想政治素质较高、品行作风正派；工作责任心、进取心、团队合作意识强；组织纪律性强；身体健康，心理素质良好，适应能力和抗压能力较强。	专业：人力资源管理、行政管理等相关专业；经验：高级5年（中级2年）以上人力资源工作经历；能力：有国企或行政事业单位相关工作经验者优先；团队意识、责任意识、服务意识和执行力强，踏实细致，具有良好的沟通协调能力。	1
9	综合管理部信息化管理（中/高级）	负责公司信息化系统的规划、建设、维护，信息化设备设施、系统、网络等的运行维护、安全检查与技术支持等。	年龄：高级35周岁（中级30周岁）及以下；学历：硕士研究生及以上；基本素质：遵纪守法，政治立场坚定、思想政治素质较高、品行作风正派；工作责任心、进取心、团队合作意识强；组织纪律性强；身体健康，心理素质良好，适应能力和抗压能力较强。	专业：计算机、通讯、信息管理或相关专业；经验：高级5年（中级2年）以上信息化相关工作经历；能力：有国企或行政事业单位相关工作经验者优先；团队意识、责任意识、服务意识和执行力强，踏实细致，具有良好的沟通协调能力。	1