2022浙江省技术创新服务中心下属子公司招聘5人公告（国企）

发布时间：2022-06-16 21:18   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-06-16       报名截止：2022-06-23

　　浙江省技术创新服务中心下属国有企业因业务发展需要，面向社会公开选聘工作人员5名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘单位

　　此次共有2家国有企业公开招聘,分别是：浙江中坚智能制造服务有限公司、浙江三阳投资管理有限公司。

　　浙江中坚智能制造服务有限公司为具有独立法人资格的国有企业，成立于1995年，是浙江省经济和信息化厅直属事业单位浙江省技术创新服务中心最重要的支撑单位，主要承担全省新产品(新技术、新装备、新模式)推广应用等技术创新体系建设工作，开展智能制造、产业人才、绿色制造、服务型制造和军民融合等产业发展政策研究、标准研究和技术推广服务。

　　浙江三阳投资管理有限公司为浙江省经信厅批准成立的全资国有公司，公司围绕支撑经信事业，聚焦产业服务和平台载体运营两大领域，利用工业遗存联合杭钢紫元置业有限公司，打造了白塔全球精准合作综合体。开展以工业产品公益展示为主要形式，技术推广和产品发布为主要内容，产业融合和招商推介为主要抓手的展示推介招商服务活动，是一个多功能、综合型服务平台。

　　二、岗位资格条件要求

　　招聘单位招聘岗位招聘人数年龄需求专业学历学位其他条件

　　浙江省中坚智能制造服务有限公司产业人才岗1年龄35周岁及以下(1987年1月1日后出生)经济学(经济统计学)、管理学(管理科学与工程、工商管理、公共管理)、工学(计算机科学与技术)、理学(数学、统计学)等专业优先研究生学历及以上、博士直接参加面试(条件优秀者可适当放宽要求)，性别不限1.有较强文字综合和分析总结能力，能够胜任课题研究、规划编制等基础性工作。

　　2.具有政策制定、课题研究、规划编制(人才方面)等工作或实习经历者优先。

　　3.有良好的服务意识、组织、协调、沟通能力和团队协作精神。对人才工作有热情，具有一定行业敏锐度。

　　绿色制造岗135周岁及以下(1987年1月1日以后出生)工学类专业，材料、化工、能源或环境类专业优先研究生及以上学历学位(条件优秀者可适当放宽要求)1.熟练操作办公软件，会基本的数据分析，图表制作，有一定的文字功底;

　　2.有驾照，能胜任日常驾驶工作，能适应短途出差;

　　3.有经信系统工作经验者优先，在杭应届毕业生优先，有产业规划编制经验者优先。

　　新产品推广岗140周岁以下(1982年1月1日以后出生)经济学、管理学、工学类等相关专业本科及以上学历学位(条件优秀者可适当放宽要求)1.熟练操作办公室软件，会基本数据分析，图表制作，有一定文字功底;

　　2.有经信系统工作经历者优先;

　　3.有驾照，能胜任日常短途出差。

　　综合合作岗130周岁以上(1992年1月1日以前出生)至40周岁以下(1982年1月1日以后出生)经济学、管理学、工学类等相关专业本科及以上学历学位(条件优秀者可适当放宽要求)1.熟练操作办公室软件，会基本数据分析，图表制作，有一定文字功底;

　　2.有活动策划、项目推介等相关工作经验及经信系统工作经历者优先;

　　3.能胜任日常短途出差。

　　浙江三阳投资管理有限公司园区管理岗130周岁以上(1992年1月1日以前出生)至40周岁以下(1982年1月1日以后出生)经济学、管理学、工学类等相关专业本科及以上学历学位1.性格开朗、勤奋进取、学习能力强、协同能力强，具有良好的人际关系开发维护能力;

　　2.具有一定的文案策划能力和文字功底，有商业洽谈、会展策划、招商相关工作经历者优先。

　　3.有驾照，能胜任日常短途出差。

　　三、报名

　　1、报名时间：2022年6月16日-6月23日。

　　2、报名方式：应聘者完整填写附件中的应聘报名表，将报名表与身份证、学历证书、相关专业资格证的扫描件一起发送至招聘单位指定邮箱(邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+岗位+姓名”);

　　招聘邮箱：jczxhr 163.com

　　联系人：孟老师

　　咨询电话：0571-88228280(8:30-11:30,14:00-17:30;双休日除外)

　　四、资格复审

　　报名结束后，根据岗位应聘情况，单位对应聘者材料进行初审，确定资格初审合格人员，并电话通知本人。

　　面试前进行资格复审，资格复审合格者参加面试。应聘对象提供相关信息材料必须真实完整且与报名信息一致。资格审查时应聘对象应提供近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等应聘职位所需的证件(证明)原件及复印件。

　　五、面试(部分岗位如有需要增加笔试)

　　通过结构化面试确定拟录用人选，具体面试时间地点将通过电话、短信等形式通知应聘者。部分岗位如有需要增加笔试环节，将提前电话通知应聘者。

　　六、体检

　　面试结束后，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定面试合格人员。面试合格人员进入体检环节。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知。

　　应聘人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　体检合格人员确定为拟聘人选，实行试用期制度，通过试用期后签订正式聘用合同，工资待遇按有关规定执行。

　　浙江省技术创新服务中心下属国有企业因业务发展需要，面向社会公开选聘工作人员5名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘单位

　　此次共有2家国有企业公开招聘,分别是：浙江中坚智能制造服务有限公司、浙江三阳投资管理有限公司。

　　浙江中坚智能制造服务有限公司为具有独立法人资格的国有企业，成立于1995年，是浙江省经济和信息化厅直属事业单位浙江省技术创新服务中心最重要的支撑单位，主要承担全省新产品(新技术、新装备、新模式)推广应用等技术创新体系建设工作，开展智能制造、产业人才、绿色制造、服务型制造和军民融合等产业发展政策研究、标准研究和技术推广服务。

　　浙江三阳投资管理有限公司为浙江省经信厅批准成立的全资国有公司，公司围绕支撑经信事业，聚焦产业服务和平台载体运营两大领域，利用工业遗存联合杭钢紫元置业有限公司，打造了白塔全球精准合作综合体。开展以工业产品公益展示为主要形式，技术推广和产品发布为主要内容，产业融合和招商推介为主要抓手的展示推介招商服务活动，是一个多功能、综合型服务平台。

　　二、岗位资格条件要求

　　招聘单位招聘岗位招聘人数年龄需求专业学历学位其他条件

　　浙江省中坚智能制造服务有限公司产业人才岗1年龄35周岁及以下(1987年1月1日后出生)经济学(经济统计学)、管理学(管理科学与工程、工商管理、公共管理)、工学(计算机科学与技术)、理学(数学、统计学)等专业优先研究生学历及以上、博士直接参加面试(条件优秀者可适当放宽要求)，性别不限1.有较强文字综合和分析总结能力，能够胜任课题研究、规划编制等基础性工作。

　　2.具有政策制定、课题研究、规划编制(人才方面)等工作或实习经历者优先。

　　3.有良好的服务意识、组织、协调、沟通能力和团队协作精神。对人才工作有热情，具有一定行业敏锐度。

　　绿色制造岗135周岁及以下(1987年1月1日以后出生)工学类专业，材料、化工、能源或环境类专业优先研究生及以上学历学位(条件优秀者可适当放宽要求)1.熟练操作办公软件，会基本的数据分析，图表制作，有一定的文字功底;

　　2.有驾照，能胜任日常驾驶工作，能适应短途出差;

　　3.有经信系统工作经验者优先，在杭应届毕业生优先，有产业规划编制经验者优先。

　　新产品推广岗140周岁以下(1982年1月1日以后出生)经济学、管理学、工学类等相关专业本科及以上学历学位(条件优秀者可适当放宽要求)1.熟练操作办公室软件，会基本数据分析，图表制作，有一定文字功底;

　　2.有经信系统工作经历者优先;

　　3.有驾照，能胜任日常短途出差。

　　综合合作岗130周岁以上(1992年1月1日以前出生)至40周岁以下(1982年1月1日以后出生)经济学、管理学、工学类等相关专业本科及以上学历学位(条件优秀者可适当放宽要求)1.熟练操作办公室软件，会基本数据分析，图表制作，有一定文字功底;

　　2.有活动策划、项目推介等相关工作经验及经信系统工作经历者优先;

　　3.能胜任日常短途出差。

　　浙江三阳投资管理有限公司园区管理岗130周岁以上(1992年1月1日以前出生)至40周岁以下(1982年1月1日以后出生)经济学、管理学、工学类等相关专业本科及以上学历学位1.性格开朗、勤奋进取、学习能力强、协同能力强，具有良好的人际关系开发维护能力;

　　2.具有一定的文案策划能力和文字功底，有商业洽谈、会展策划、招商相关工作经历者优先。

　　3.有驾照，能胜任日常短途出差。

　　三、报名

　　1、报名时间：2022年6月16日-6月23日。

　　2、报名方式：应聘者完整填写附件中的应聘报名表，将报名表与身份证、学历证书、相关专业资格证的扫描件一起发送至招聘单位指定邮箱(邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+岗位+姓名”);

　　招聘邮箱：jczxhr 163.com

　　联系人：孟老师

　　咨询电话：0571-88228280(8:30-11:30,14:00-17:30;双休日除外)

　　四、资格复审

　　报名结束后，根据岗位应聘情况，单位对应聘者材料进行初审，确定资格初审合格人员，并电话通知本人。

　　面试前进行资格复审，资格复审合格者参加面试。应聘对象提供相关信息材料必须真实完整且与报名信息一致。资格审查时应聘对象应提供近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等应聘职位所需的证件(证明)原件及复印件。

　　五、面试(部分岗位如有需要增加笔试)

　　通过结构化面试确定拟录用人选，具体面试时间地点将通过电话、短信等形式通知应聘者。部分岗位如有需要增加笔试环节，将提前电话通知应聘者。

　　六、体检

　　面试结束后，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定面试合格人员。面试合格人员进入体检环节。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知。

　　应聘人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　体检合格人员确定为拟聘人选，实行试用期制度，通过试用期后签订正式聘用合同，工资待遇按有关规定执行。