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发布时间:2022-06-30 16:51   责任编辑:liutong
报名开始:即日起       报名截止:2022-07-10
杭州电子科技大学信息工程学院是1999年由杭州电子科技大学举办、经浙江省人民政府批准、2004年由教育部确认的第一批独立学院。2012年7月杭州电子科技大学与临安市政府签署合作协议,共建杭州电子科技大学信息工程学院。2019年学院正式通过独立学院规范设置省级验收。
学院坚持特色发展,不断强化内涵建设,以“面向行业企业需求、产教融合校企合作”为导向,形成了电子信息优势明显,经济管理特色突出的学科布局。学院目前设有6个学院、27个专业, 涵盖了工学、经济学、管理学、文学、艺术学五大学科门类,形成了计算机类、机械自动化类、电子信息类、经济管理类、艺术设计类、英语类六大本科专业群布局结构。学院现有省重点建设专业1个、省新兴特色专业4个、省高校重点学科1个、省双一流建设学科2个。
因工作需要,经学院研究决定,对外招聘工作人员若干名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
杭州电子科技大学信息工程学院招聘岗位表(202206) |
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序号 |
招聘岗位 |
岗位类别 |
招聘人数 |
年龄 |
学历/学位 |
专业限制 |
其他要求 |
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1 |
行政秘书 |
管理 |
1 |
35周岁及以下(1986年7月1日后出生) |
研究生/硕士 |
理工科专业 |
1、遵守宪法和法律;身心健康,具有较高的政治思想素质和道德水平,未受过任何处分。 2、具有扎实的专业基础知识和良好的文字写作表达能力,能按照要求撰写相关文件 3、优秀的工作规划能力,能合理安排多项任务的优先次序和时间分配,同时具备优秀的沟通能力和解决实际问题的能力; 4、具有较好的业务开拓能力、组织协调能力、团体合作精神和抗压能力。 5、具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件。 6、2年以上工作经验,有高等教育或相关领域工作经验者优先。 |
|
2 |
实践教学和教务系统管理 |
管理 |
1 |
35周岁及以下(1986年7月1日后出生) |
研究生/硕士 |
理工类专业 |
1、具有各类服务器与操作系统维护能力; 2、熟悉Oracle、MySQL等数据库,有相关产品实施工作; 3、有较强的组织协调能力和文字写作能力; 4、同等条件下,计算机类专业优先录用。 5、具有2年以上高校信息系统管理工作经验者,年龄放宽至40周岁(1981年5月31日后出生) |
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3 |
文字秘书 |
管理 |
1 |
30周岁及以下(1991年7月1日后出生) |
研究生/硕士 |
不限 |
1、中共党员(含中共预备党员); 2、具有较高的政治素养和理论水平,服务意识强,有高度的事业心和责任心; 3、文字功底和写作能力强; 4、具有良好的团队合作精神,较强的组织协调和沟通能力 5、有良好的心理素质和抗压能力。 |
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4 |
辅导员 |
专业技术岗 |
若干 |
30周岁及以下(1991年7月1日后出生) |
研究生/硕士 |
与本学院学科相同或相近 |
1、中共党员; 2、在大学期间担任过班级、团学组织主要学生干部,具有一定的学生工作经验; 3、具有较强的责任心、较好的管理协调能力和良好的人际沟通能力; 4、拥护党的路线方针政策,热爱大学生思想政治教育工作,具有较高的政治思想业务素质,能长期从事辅导员工作; 5、具有健康的体魄和良好的心理素质,能够胜任辅导员工作要求; 6、要求入住学生公寓。 |
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二、招聘方法及程序
1.报名
符合应聘条件和要求的应聘者需填写应聘申请表(见附件)并提供个人简历、身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件,发送到指定邮箱报名,邮件标题注明“202206+应聘岗位+姓名+编制招聘网”。
报名邮箱:zzrs@hdu.edu.cn,报名截止7月10日。
2.资格审查
由学院人力资源部根据应聘人员的应聘材料进行资格审核,并根据简历情况按资格审核和初选通过者接通知后携带所需提交证件、证明材料原件参加考核。
招聘人数与报名人数比例不足1:3,则按比例相应核减招聘人数。
3.复试
复试时间和复试相关信息另行通知,文字秘书岗需笔试,复试结束后根据最终成绩确定拟聘人选。
4.结果
拟聘人选有关材料及招聘面试情况报学院审定后,由学院人力资源部按照相关规定办理录用或接收手续,签订劳动合同。
三、聘用人员的管理和待遇
本次聘用人员采用人事代理形式管理,由信息工程学院与聘用人员签订劳动合同(首次合同期为3年)。在合同期间由学院负责缴纳五险一金。
本次招聘人员办公地点在杭州电子科技大学信息工程学院青山湖校区(杭州市临安区青山湖街道杭电路1号)。
四、联系方式
学院地址:浙江省杭州市临安区青山湖街道杭电路1号杭州电子科技大学信息工程学院
邮政编码:310018,联系人:杨老师 0571-58619117
附件:杭州电子科技大学信息工程学院工作人员应聘申请表.doc (55.00 KB)
人力资源部
2022年6月27日