杭州市余杭区仓前街道2022年9月面向社会招聘16名编外人员公告

发布时间：2022-09-20 17:22   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-09-20       报名截止：2022-09-30

　　因工作需要，仓前街道面向社会公开招聘劳务派遣编外人员16名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位需求人数性别户籍学历岗位要求

　　平安巡防10名不限杭州市大专及以上年满20周岁以上，35周岁以下，

　　具有履行岗位职责所需的工作能力，岗位需适应夜班，具体岗位需服从组织分配。

　　办公辅助13名男性杭州市大专及以上年满20周岁以上，35周岁以下，能熟练运用办公软件，有较强的组织协调、活动策划和文字表达能力，具体岗位需服从组织分配。

　　办公辅助23名女性杭州市大专及以上年满20周岁以上，35周岁以下，能熟练运用办公软件，有较强的组织协调、活动策划和文字表达能力，具体岗位需服从组织分配。

　　招聘对象及基本条件:

　　报考人员除应具有招聘计划表中招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

　　(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正;

　　(二)具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的业务素质、工作能力及技能要求;

　　(三)热爱工作，有较强的事业心和责任感;

　　(四)年龄计算截止时间为2022年9月19日(含)。

　　(五)复退军人、持证困难家庭等特殊群体，学历可放宽至高中。

　　(六)下列情形人员不宜报名：

　　1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;

　　2.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　4.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

　　5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　6.有其他不宜报考情形的。

　　二、招聘流程

　　(一)报名

　　报名方式：现场报名

　　报名时间：2022年9月19日至9月21日(上午9：00-12：00，下午14:00-17:30)，逾期不再受理报名。

　　现场报名

　　①报名地点：杭州市余杭区仓前街道向往街1008号乐富海邦园18幢7楼717办公室。

　　②报名所需材料：现场填写《应聘报名表》、每位报考人员限报一个岗位，并提供近期免冠1寸照1张、身份证、户口本、学历(学位)证书，专业技术职称(职务)资格证书、相关工作证明以及其他能说明本人符合报名条件有关资料的原件及复印件。

　　(二)资格审核

　　报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

　　每个岗位的报名人数和招聘计划数比例上不低于2：1予以开考，报名人数未达到开考规定比例的,招聘计划数应核减或取消。

　　(三)考试

　　1.笔试：由仓前街道统一组织笔试，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为“综合基础知识”。报名人员须凭准考证和有效期内身份证原件参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。

　　2.面试：笔试结束后，笔试成绩从高至低录入招聘名录序列，并根据笔试成绩按招考计划数不高于1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，面试成绩低于60分的，不予录取。面试时间和地点另行通知。

　　3.加分：如有下列情况的：

　　笔试成绩的基础上予以加分项：仓前街道内任职满一年且考评结果为良好以上的在职楼长加2分、街道级优秀(最美)楼长加3分。

　　笔试、面试总成绩的基础上予以加分项：退役士兵以部队实际服役年限折算军龄给予加分，每服役满一年给予总成绩加1分，最高加分为5分;退役士兵服役期间有班长经历的加2分，有副班长经历的加1分(班长及副班长不重复加分)，立三等功的加5分。以上各项加分最高不超过10分。

　　4.总分：报考人员按照笔试成绩40%、面试成绩60%及加分计算总成绩，若出现总分同分的情况，面试成绩高者优先。

　　(四)体检、组织考察

　　1.报考人员以总分从高分到低分按招考计划数1∶1比例确定体检对象，时间及地点另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照考生成绩依次进行递补。

　　2.联合审查由纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不予录用：

　　(1)曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(3)被开除党籍、团籍或曾被开除公职的;

　　(4)曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;

　　(5)本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒

　　刑以上刑罚正在服刑的;

　　(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组

　　织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(7)欺压群众，横行霸道，涉及“村霸”、宗族势力，

　　黑恶势力，群众反映强烈的;

　　(8)其他不宜从事平安巡防、办公辅助工作的人员。

　　3.体检、考察或联合审查不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。并最终根据考试、体检、考察和联合审查结果确定拟录用人员。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格人员名单将公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在公示期满后半个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　三、其他事项

　　1、报考人员参加考试，必须严格遵循本次招用考试相关的疫情防控指引要求和考试要求。未遵守相关规定要求，取消本次考试资格。

　　2.被录用人员与浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司签订聘用合同，为仓前街道街道编外用工性质，福利待遇参照仓前街道编外用工相关规定执行。试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。

　　3.此次报名将对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

　　4.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　5.本次招聘公告由仓前街道负责解释，联系电话：0571-86162892(工作日：9:00-12:00，14:00-17:30)。